Panoramica dei suggerimenti per la discussione di gruppo per l'intervista
Molti istituti e società per giudicare l'idoneità del candidato includono le nozioni di base sulle discussioni di gruppo prima di testarle nelle interviste personali. Si tengono discussioni di gruppo per valutare le capacità comunicative e interpersonali prima del processo di intervista al fine di eliminare i candidati che non soddisfano i criteri / requisiti. Il panel è alla ricerca di abilità verbali e non verbali, chiarezza del processo di pensiero, qualità di leadership e altre abilità interpersonali.
Suggerimenti per una discussione di gruppo riuscita
Per ogni discussione di gruppo, ci sono due obiettivi:
- Obiettivo di base
- Valutare la capacità di partecipazione dei candidati
- Valutare la capacità di esprimere la propria opinione in un ambiente di squadra
- Obiettivo di livello superiore
- Valutare la capacità del candidato di assicurare la partecipazione di tutti e di generare una decisione di consenso.
Di seguito è riportato l'elenco delle cose da fare e da non fare della discussione di gruppo.
Fai una discussione di gruppo
- Ascolta e capisci correttamente l'argomento quando viene annunciato.
- Fai un elenco di un punto su cui vorresti enfatizzare.
- Puoi iniziare le basi della discussione di gruppo se ti senti a tuo agio con l'argomento e hai abbastanza punti.
- Dai un breve contributo di 25-30 secondi 3-4 volte.
- Dai anche agli altri la possibilità di parlare.
- Rispetta e riconosci il contributo di ogni membro.
- Se non sei d'accordo con qualche punto, non sei d'accordo educatamente perché è una discussione e non una discussione.
- Cerca di fare una buona impressione mentre parli, poiché questa è l'abilità di discussione di gruppo di base che stanno cercando.
- Mantieni un contatto visivo con i membri del gruppo mentre stai discutendo di un punto.
- Sii rigorosamente in abito formale.
Corsi consigliati
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Non fare una discussione di gruppo
- Non parlare troppo o afferrare la possibilità di parlare degli altri.
- Non discutere o urlare durante la discussione di gruppo.
- Non guardare il pannello GD per alcun tipo di conferme.
- Non parlare di cose irrilevanti che non sono correlate all'argomento
- Non cercare di dominare la discussione.
- Gesti come il puntamento del dito e il rumore del tavolo possono apparire aggressivi, evitalo.
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Questa è stata una guida ai suggerimenti di discussione di gruppo per un colloquio che sono facili da ricordare. Questo post è un avvertimento completo sui suggerimenti di discussione di gruppo per l'intervista che ti aiuteranno a decifrare l'intervista. Ecco alcuni articoli che ti aiuteranno a ottenere maggiori dettagli sui suggerimenti per la discussione di gruppo per l'intervista, quindi passa attraverso il link.
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