Primo giorno di nuovo lavoro -
Quando sei al primo giorno di lavoro, potresti sentirti un po 'sopraffatto e quindi dici cose che non dovresti dire e fai cose che non dovresti fare.
Quando sei sopraffatto stai anche provando a fare tutto troppo; per esempio, cercando di ottenere l'approvazione del tuo capo e dei tuoi colleghi o cercando di renderti più simpatico ai loro occhi.
Il primo giorno di un nuovo lavoro, è terribile. Anche se è un paradosso, più si cerca di ottenere l'approvazione degli altri, meno si ottiene. Quindi, perché non essere una persona che vuole imparare, crescere e migliorare!
Quando vieni il primo giorno di un nuovo lavoro, il tuo capo e i tuoi colleghi si aspettano che ti comporti come un essere umano e non altro.
Se pensi che stai per entrare in un lavoro e non hai idea di cosa dovresti dire e questo articolo non dovrebbe aiutarti.
Discuteremo di ciò che non dovresti assolutamente dire il primo giorno del nuovo lavoro e alla fine ti offriremo alcuni consigli sul primo giorno di lavoro su come comportarti il primo giorno del nuovo lavoro. Se leggi questo articolo e fai domanda, apparire il primo giorno con un nuovo lavoro non sarebbe così travolgente.
Continuare a leggere.
Cominciamo.
Cosa non dovresti dire il primo giorno di lavoro
L'elenco include molte dichiarazioni. Quindi aspetta e ti diremo perché non dovresti assolutamente dire queste affermazioni. Leggere uno alla volta, capire e quindi passare al successivo.
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Non iniziare la frase con "Nella mia ultima azienda …" o "Nel mio ultimo lavoro …"
Se lo dici il primo giorno di un nuovo lavoro, verrai visto come una persona che sa sempre che parla sempre di ciò che sa e che non è pronto a imparare qualcosa di nuovo.
È un dato di fatto che quando sei il primo giorno di un nuovo lavoro, devi imparare cose, non insegnare agli altri (anche se ti iscrivi a un posto di vertice).
La psicologia alla base di questo è che vuoi dimostrare che sei la coppia perfetta per questo lavoro e le persone dovrebbero vederti come qualcuno che sa come fare le cose.
Ma il tuo sforzo di placare dicendo questa affermazione influenzerà solo la tua prima impressione agli occhi dei tuoi colleghi. Quindi non dirlo il primo giorno di un nuovo lavoro.
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"Con chi è facile parlare e con chi dovrei evitare di parlare qui?"
Questa è la frase più orribile che puoi fare il primo giorno di un nuovo lavoro. Perché? Perché dice chiaramente che sei tu quello che discrimina e può tendere alla politica d'ufficio.
Il primo giorno del nuovo lavoro, i nuovi dipendenti parlano con tutti e cercano di capire chi è chi. Questa affermazione è stata detta solo il primo giorno di lavoro per dimostrare che sei più intelligente di quanto tutti pensino.
Ma mentre lo dici, non sembri intelligente, piuttosto terribilmente stupido. Evita questo tipo di affermazione e sarai al primo posto di lavoro.
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"Questo non è il modo in cui ho imparato a farlo."
Si dice che il primo giorno di lavoro, devi avere una mente aperta. Avere una mente aperta significa che non ti viene in mente che sai già come farlo.
Potresti pensare che se dici questa affermazione, lusingherà il tuo capo o i tuoi colleghi il primo giorno di un nuovo lavoro. Ma in realtà funzionerà nella direzione opposta. Stai lontano dal dire cose come "Ho imparato a farlo in questo modo" o "So come funziona" o qualcosa del genere.
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"Devo partire presto venerdì"
Immagina di avere due impiegati. Uno che lavora sempre duramente e assume più responsabilità e completa tutto entro le scadenze. Un altro che parla sempre di prendere le foglie non funziona nemmeno poche ore al giorno e parte presto venerdì.
Se riesci a trattenere solo un dipendente su due, chi manterrai? Sai bene! Quindi, se il primo giorno di lavoro parli come se partire anticipatamente fosse l'unica cosa che consideri senza nemmeno comprendere correttamente le tue aree di lavoro, pensi che i datori di lavoro ti terranno a lungo?
Dire questo in realtà significa che sei qui per divertirti, non per fare un lavoro profondo. E credici: nessun datore di lavoro può accettarlo.
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"Il mio capo precedente era all'oscuro .."
Il primo giorno di un nuovo lavoro, tutto ciò che vuoi fare è creare un'ottima prima impressione (non provando a placare comunque). Ma se dici una dichiarazione come questa, pensi che funzionerebbe bene il primo giorno di lavoro? Forse il tuo capo precedente non era all'altezza.
Tuttavia, se ti lamenti nella tua nuova azienda, l'impressione che creerai su di te sarà in realtà un piagnucolone. E a nessuno piace un piagnucolone.
Invece di farlo, scegli qualcosa in cui il tuo capo precedente era bravo e parlane. Creerà un'espressione molto migliore per il tuo capo e i tuoi collaboratori.
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"Ehi John, stai lavorando duramente o quasi?"
Ci sono alcune cose che sperimenterai il primo giorno di un nuovo lavoro. Ma ricorda che devi conoscere la linea e assicurarti di non attraversarla.
Mentre lavori potresti vedere che i tuoi colleghi si mescolano, spettegolano e parlano tra loro per ore. O forse si stanno divertendo tra di loro. Ma il primo giorno di un nuovo lavoro, non sei invitato.
Pertanto, un'affermazione come questa funzionerà contro di te. La gente penserà che ti percepisci troppo intelligente. Quindi stai alla larga.
Ricorda, i tuoi colleghi lavorano per la nuova società da un po 'di tempo ed è il tuo primo giorno di lavoro. Hanno servito l'azienda per un po 'di tempo e hanno guadagnato questa libertà di socializzare, non tu.
Sei molto nuovo in azienda. Conosci i tuoi limiti e non attraversarli soprattutto il primo giorno di lavoro.
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"Come si fa la festa in vacanza?"
È lo stesso tipo di domanda che abbiamo menzionato prima: "Devo partire presto venerdì" ed è terribile. La gente penserà che sei preoccupato solo per le vacanze e le feste e non sei molto interessato a fare un vero lavoro.
La società ti ha assunto per offrire loro un ROI migliore e questo è il fatto. Quindi, se sei più preoccupato di come è una festa in vacanza, non di lavoro, perché vogliono stare in compagnia?
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"Vorrei invitarvi tutti ad una festa"
C'è una differenza significativa tra vita personale e professionale. Quindi, è meglio che non porti la tua vita personale nella tua arena professionale, specialmente il primo giorno di un nuovo lavoro.
Una volta che lavori nella nuova società da un po 'di tempo, allora va bene. Anche se hai qualcosa di speciale, è sempre meglio tenere la mamma il primo giorno a un nuovo lavoro.
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"Quando ricevo un aumento?"
Solo una persona pazza può chiedere questo il primo giorno di un nuovo lavoro. Stiamo dicendo questo non per etichettarti o spaventarti, ma semplicemente per avvertirti che non rende le cose ovvie più ovvie.
Entrare a far parte dell'azienda potrebbe essere per ragioni diverse dal denaro. Ma il denaro è un fattore e lo sai il primo giorno di lavoro. Quindi, è ovvio che se lavori qui da un po 'di tempo, potresti sapere quando riceverai un aumento. Ma chiederlo questo il primo giorno di lavoro? Chi lo farà?
Immagina di dirlo e che il tuo datore di lavoro sta passando. Cosa penserebbe di te? Prima ancora di fare qualsiasi lavoro stai parlando di rilancio! Potrebbe pensare che l'unica cosa di cui ti preoccupi siano i soldi e nient'altro.
E ai datori di lavoro non piace quel tipo di dipendente. Quindi, non fare questa domanda folle il primo giorno di un nuovo lavoro.
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"Quali sono i vantaggi extra che ottieni come dipendente qui?"
Perché porre questa domanda a un collega e anche il primo giorno di lavoro? Quando ti iscrivi, ti verrà dato un manuale per le politiche aziendali, puoi leggerlo e se hai qualche domanda puoi andare alla persona delle risorse umane e chiedere a riguardo, ma per favore, non il primo giorno di lavoro.
Quando lo chiedi al tuo collega il primo giorno di un nuovo lavoro, è così egocentrico che sembra creare una brutta impressione.
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"No, ho il mio pranzo, grazie!"
Non è un'affermazione folle. Ma mostra una mancanza di iniziazione per legare con i tuoi colleghi. Quando sei al primo giorno di lavoro, naturalmente sei un po 'titubante riguardo a come stanno le cose nel nuovo ambiente di lavoro. Sembra che ti confonda su come fare cosa. E
ecco i motivi per cui i tuoi colleghi ti aiutano sempre a scoprire le cose che desideri. Anche a pranzo, ti inviteranno a pranzare insieme.
Se dici qualcosa del tipo: "No, ho il mio pranzo, grazie!" Suona snob e il collega si farebbe male o sulla difensiva.
Quindi, meglio evitare questa affermazione. Anche se hai portato il tuo pranzo, siediti e mangia. Mostrerà che rispetti l'aiuto che i tuoi colleghi ti stanno offrendo e che sei pronto a conoscere meglio le altre persone.
In quanto sopra, abbiamo coperto la maggior parte delle dichiarazioni che dovresti evitare il primo giorno di un nuovo lavoro.
Ma come dovresti comportarti il primo giorno di lavoro? Quale sarebbe il tuo atteggiamento? Come parlerai? Cosa vorresti dire? Nella prossima sezione, tratteremo una breve guida per te in modo che tu possa avere un indizio o due su come comportarti nel nuovo ambiente di lavoro il primo giorno con un nuovo lavoro.
Come comportarsi il primo giorno del nuovo lavoro
Non ci sono regole rigide e veloci su cosa dovresti fare il primo giorno con un nuovo lavoro. E anche se ne diamo pochi, questo non si abbinerà a tutti perché ognuno di noi è diverso e unico.
Quindi, ti forniremo alcuni suggerimenti generali per il primo giorno di lavoro e il resto che devi capire secondo la tua personalità e il nuovo ambiente di lavoro.
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Sii educato, ma non timido:
Il primo giorno di un nuovo lavoro, dovresti essere educato con tutti e parlare in modo professionale. Non parlare di nulla riguardo alla tua frontiera personale. Se qualcuno è interessato a parlarti del tuo passato, porta le tue esperienze professionali anziché storie personali.
E non essere timido. Se qualcuno ti mette giù il primo giorno di un nuovo lavoro, dì con fermezza e cortesia che saresti felice se ti incoraggiano nel tuo primo giorno di nuovo lavoro piuttosto che scoraggiarti.
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Parla di meno, osserva di più:
Pochi di voi possono essere loquaci e parli molto. Ma tieni la lingua il primo giorno a un nuovo lavoro. Parla meno. Quando qualcuno parla, sorridi e annuisci con la testa invece di dire molto.
Se parli di meno, puoi evitare di dire qualcosa di strano. Normalmente quando parli molto più del necessario, solo questo tipo di affermazioni "orribili" ti sfuggono dalla lingua e rischi di correre il rischio.
Basta ascoltare di più, sorridere di più, annuire di più e osservare tutti intorno. Guarda come parlano, cosa dicono, come ridacchiano e come rispondono alle altre persone.
Avrai un'idea sull'ambiente e troverai anche più facile adattarti il primo giorno a un nuovo lavoro.
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Scopri le persone che possono aiutarti all'inizio:
La realtà non è che tutti ti aiuteranno il primo giorno con un nuovo lavoro. Ma pochi lo faranno. Se noti e osservi le persone, avrai un'idea che può aiutarti a capire meglio l'organizzazione.
Ma non fare domande stupide. Pensa prima di chiedere qualsiasi cosa. Puoi chiedere qualsiasi cosa sia collegata al lavoro e non ad altre cose.
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Preparati bene prima di unirti alla tua nuova azienda:
Devi fare una ricerca approfondita sull'azienda, i suoi successi, i suoi meriti e demeriti, il suo tasso di logoramento e molti altri dettagli. E devi anche scoprire come ci si sente ad essere in compagnia.
Puoi contattare qualsiasi ex dipendente e chiedere tutto sulla società. Potrebbe aiutarti in questo. Ma non chiedere niente di orribile come abbiamo accennato sopra il primo giorno di lavoro.
Queste sono le cose comuni che dovresti fare il primo giorno con un nuovo lavoro. È un po 'generalizzato. Aggiungi altro o scarta alcuni secondo la tua convenienza. Ti auguro un ottimo primo giorno a nuovo lavoro.