Una guida completa per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera finali

Obiettivi di carriera finali

Se hai appena iniziato, forse avresti sentito questo mentre sedevi per le interviste - "Quali sono i tuoi obiettivi di carriera finali?", Ma forse non sapevi di cosa si trattavano. Hai pensato per un po 'nella stanza delle interviste e hai dato una risposta parzialmente ambigua oppure se prima ti sei preparato per il colloquio sugli obiettivi di carriera finale, potresti aver detto qualcosa di ben articolato. Ma hai idea di come possiamo definire gli obiettivi di carriera finali! Puoi dirci cosa vuoi fare nella tua carriera? Non solo più freschi, ci sono persone nella loro carriera di mezzo che sono anche alla ricerca di risposte agli obiettivi di carriera finali, provando cose diverse e cercando di capire cosa funziona. E durante questo periodo mangiato dalla passione, tutti i professionisti corrono dietro alla passione invece di capire cosa funziona e cosa no. No, non siamo contrari all'essere appassionati. Ma se le tue contese sono solo per fare un lavoro di cui sei appassionato e nient'altro, abbiamo qualcosa da dire. Questa è una guida completa per stabilire e raggiungere i tuoi obiettivi di carriera finali più cari. Se segui questa guida, l'impostazione e il raggiungimento degli obiettivi diventerebbero notevolmente più facili.

Cominciando dall'inizio

Prima di iniziare con la guida su come impostare e raggiungere i tuoi obiettivi di carriera finali più cari, vediamo quali sono gli obiettivi.

Le organizzazioni fissano i propri obiettivi per espandere il proprio orizzonte, crescere in modo multiplo e aumentare il valore dei propri azionisti. Allo stesso modo, come professionista dovresti impostare e puntare a qualcosa di più alto, se desideri espandere il tuo orizzonte, diventare più prezioso e aumentare il tuo patrimonio netto. E ciò che usi per raggiungere la tua meta più cara sono i tuoi obiettivi.

Cerchiamo di capire bene. Molte persone non fissano obiettivi. Non sanno nemmeno quali siano gli obiettivi. Quindi, leggendo questo, stai reclutando te stesso come il 10% superiore dell'intera popolazione. Se scegli di fissare i tuoi obiettivi seguendo questa guida, sarai tra i primi 3% che stabiliscono e raggiungono traguardi finali di carriera altamente audaci.

Ma sappiamo che sei ancora un po 'scettico riguardo agli obiettivi. Vediamo perché tu e ogni professionista dovresti fissare degli obiettivi in ​​ogni momento della loro carriera.

Perché fissare gli obiettivi di carriera finali?

La risposta è perché no?

Esistono due tipi di persone che non fissano obiettivi.

• Uno, che è troppo fiducioso nel fissare obiettivi di carriera definitivi non funziona perché l'hanno provato una o due volte e non ha funzionato. Quindi, stanno rinunciando a questo obiettivo.

• Due, che non hanno chiarezza di visione su ciò che vorrebbero essere nella loro carriera. Pertanto, non hanno il coraggio di provare a stabilire obiettivi e si sentono infelici nel non raggiungerli.

Potresti aver appartenuto a questi due tipi di professionisti prima, ma se hai appena letto questo articolo sugli obiettivi, imparerai una grande abilità. Imparerai come fissare obiettivi e raggiungerli.

Un attimo. Ecco i motivi per cui ti stiamo incoraggiando a fissare obiettivi.

• Chiarezza:

Se non sai cosa vuoi fare nella tua carriera, non sarai in grado di raggiungerlo. Vuole? Quindi, fissando degli obiettivi, ti stai chiarendo che sei sulla buona strada per scalare la vetta e hai abbastanza chiarezza al riguardo.

• Disciplina:

Una volta stabiliti i tuoi obiettivi, vedrai che hai un senso di urgenza e ti stai muovendo più velocemente, migliorando, lavorando di più. Sarai più disciplinato e più desideroso di vedere la luce del giorno per lavorare di più.

• Atteggiamento:

Vedrai una differenza significativa nel tuo atteggiamento al lavoro. Prima di stabilire gli obiettivi di carriera finali ti sentivi letargico e non volevi fare il lavoro, il capo e tutti quelli intorno a te sembravano fastidiosi. Ma una volta fissati gli obiettivi di cui sei entusiasta, il tuo atteggiamento cambierà drasticamente. Ti sentirai più felice e lavorerai come se fossi nato per farlo e ti sposterai oltre la tua zona di comfort perché nella parte posteriore della tua mente sai che il tempo passa.

• Becoming:

Quando stabilisci degli obiettivi, non solo raggiungerai cose magnifiche, ma diventerai anche qualcosa di conseguenza. Il filosofo aziendale Jim Rohn disse: Pensa a cosa ti faranno diventare invece di pensare a cosa ti faranno fare.

• Meccanismo di trazione:

Ci saranno momenti in cui non vuoi alzarti dal letto e le cose sono davvero difficili. Ma se stabilisci alti obiettivi di carriera, non solo ti tireranno su, ma ti trascineranno anche nei momenti difficili. Gli obiettivi di carriera finali ti ispireranno ad alzarti dal letto, cercare opportunità e farti contare anche se le cose sono difficili e la disperazione incombe.

• Apprendimento:

Per raggiungere gli obiettivi di carriera finali devi imparare molto. Quello che prima sembrava un duro lavoro, ora sembrerebbe facile. Dalla lettura di libri all'ascolto di audio in auto o con i mezzi pubblici non è un problema. Imparerai un sacco e le tue conoscenze, abilità e capacità di assorbimento aumenteranno drasticamente e sarai molto più intelligente delle persone che non fissano gli obiettivi di carriera finali.

• Stile di vita:

Il tuo stile di vita cambierà drasticamente. Il cambiamento dello stile di vita non consiste nel guadagnare più soldi, ma nel pensare meglio. Inizieresti a dedicare più tempo all'apprendimento di un'abilità che a guardare un'ora di televisione dopo il lavoro. Inizierai a trascorrere più tempo con la tua cerchia interiore che ti incoraggia e ti motiva e smetti di socializzare con gli amici che criticano la tua ambizione. Ti troverai in un posto dove tutto sembrerà possibile e saresti una persona che sarebbe inarrestabile.

Ora, molto probabilmente sai perché ti stiamo insistendo per fissare audaci obiettivi di carriera. Nella prossima sezione parleremo di come fissare gli obiettivi di carriera finali in modo che il raggiungimento sia più facile.

Immergiamoci.

Come stabilire gli obiettivi di carriera finali?

Innanzitutto, lascia che ti dica alcune cose, quindi articoleremo un processo graduale. Queste cose sono importanti da discutere ed è anche importante tenere a mente.

• All'inizio del tentativo di stabilire gli obiettivi di carriera finali, non avrai idea di dove vuoi raggiungere. Anche se avessi delle idee, sarebbero vaghe e mancheranno di chiarezza. Quindi, aspettatelo.

• Anche se i tuoi obiettivi di carriera finali sono stabiliti per risultati professionali, assicurati che siano i tuoi obiettivi personali. Ciò che intendiamo con questo non è fissare obiettivi di carriera definitivi perché pensi che le persone intorno a te desiderino queste cose da te. Devi desiderare il massimo di questi obiettivi di carriera. Sono per te e dovrebbero essere solo per il tuo adempimento. Se imposti idee sugli obiettivi di carriera per i tuoi altri significativi, non sarai abbastanza motivato e probabilmente lascerai quelle idee sugli obiettivi di carriera una volta esaurita la motivazione dopo pochi giorni. Se imposti idee personali sugli obiettivi di carriera, non rimarrai mai senza carburante.

• Gli obiettivi di carriera finali sono fissati per farti andare oltre la tua zona di comfort. Ma fissa obiettivi di carriera un po 'difficili, nemmeno troppo difficili da tentare. La maggior parte delle persone fissa obiettivi di carriera troppo alti che anche all'inizio tali obiettivi di carriera li sopraffanno. Stabilisci obiettivi significativamente più alti, ma così grandi che anche tu non riesci a iniziare nemmeno.

• Prima di impostare i tuoi obiettivi di carriera finali, controlla le tue risorse e il tuo ambiente. È importante. Ricorda se imposti obiettivi e obiettivi di carriera pratici funzionerà, altrimenti non funzionerà.

• Non fissare obiettivi di carriera solo perché vuoi avere un sacco di soldi. Il denaro è importante ma se le tue idee sugli obiettivi di carriera sono dettate da esterni come denaro, status, posizione, gli obiettivi di carriera si prosciugheranno molto presto.

Ora, parliamo di come fissare gli obiettivi di carriera finali .

• Inizia con un tema:

Se noti, vedresti che c'è un tema nella tua vita. Le persone che amano scrivere, leggere, pubblicare, progettare sono in qualche modo attratte dai club del libro, dalle biblioteche, dai nuovi design e dalle copertine dei libri e amano persino l'odore delle pagine dei nuovi libri. Per scoprire il tuo tema. Cosa ti piace fare più spesso? Un modo migliore per dirlo è ciò che ti attrae di più durante il giorno? Il presidente del CEO, documenti sulla strategia, vendita di xyz sul mercato, difesa delle persone intorno a te. Trova prima un tema. Quindi imposta gli obiettivi di carriera finali intorno a loro.

• Stabilisci obiettivi professionali decennali:

Fai un elenco di 3-5 obiettivi di carriera finali che desideri raggiungere una volta che conosci il tema della vita e della carriera. Ma assicurati che non sia più di 5. Prima di tutto, stai iniziando con nient'altro che un tema e una vaga idea di ciò che vuoi essere nella tua vita professionale nei prossimi 10 anni. Quindi assicurati che siano concreti e facili da contare. Non fissare idee per obiettivi di carriera come: "Voglio diventare presidente di un'azienda nei prossimi 10 anni". Piuttosto scrivo qualcosa del genere - "Sono pronto a prendere la posizione di presidente dell'azienda." la differenza significativa tra le due affermazioni precedenti è il caos. Nella prima affermazione stai solo grattando la superficie, ma nella prossima affermazione sei un individuo capace che può gestire la posizione. In secondo luogo, nella prima frase, lo farai in futuro, ma nella seconda affermazione, sei già pronto. In terzo luogo, la prima affermazione parla di qualcosa che sembra al di fuori del controllo, ma in quest'ultima frase sembra che tu sia pronto ad assumere questo ruolo. Le parole contano. Assicurati di prestare abbastanza attenzione alle parole e al modo in cui le usi.

• Chunk down:

Dividi le idee sugli obiettivi di carriera in obiettivi a 5, 3 e 1 anno. Quindi dividi gli obiettivi di carriera finali di 1 anno in obiettivi mensili e settimanali. Non fissare obiettivi giornalieri perché la misurazione sarebbe troppo piccola e spesso finiresti per impostare troppo per il giorno che per l'intera settimana.

• Sposta spesso:

Non sai come cambia la realtà. Una volta che inizi a lavorare sui tuoi obiettivi e traguardi di carriera, sarai in grado di capire quanto alto o quanto basso ti sei prefissato. Pertanto, quando ti rendi conto che gli obiettivi di carriera finali sono troppo alti o troppo bassi, sposta e stabilisci nuovi obiettivi di carriera. Crea un nuovo elenco. Devi essere molto flessibile per poter raggiungere i tuoi obiettivi.

• Dimentica la passione:

Per essere in grado di raggiungere i tuoi obiettivi ci saranno cose che devi fare. Quindi, se ti preoccupi troppo se queste cose appartengono alle tue aree di lavoro appassionate, non sarai in grado di andare molto lontano. Gli obiettivi di carriera sono stabiliti in modo che tu possa fare prima le cose difficili che ti porteranno alla tua area di lavoro appassionata.

• Fai ciò che devi fare:

Non sopraffarti troppo. Non importa quanto siano alte le tue idee sugli obiettivi di carriera, non guardare subito al massimo. Meglio, dimentica i tuoi obiettivi a lungo termine. Piuttosto, fai la cosa giusta in mano, ogni giorno, ogni settimana, ogni mese e ogni anno. Alla fine, raggiungerai lì o forse nel posto migliore.

• Imposta regole:

No, non è necessario seguire le regole di nessuno. Imposta le tue regole per fare le cose. Ciò renderà le cose facili. Sarai in grado di semplificare il tuo lavoro e potresti realizzare molto più di quanto pensi sia possibile per te. Non esagerare se lavori da qualche parte. Usa il tuo buon senso. Le regole di impostazione servono a semplificare il tuo lavoro, non a prendere in giro la tua azienda.

• Fidati di te quando nessuno lo fa:

Ci saranno momenti in cui le persone, anche i tuoi cari e vicini, non crederanno nella tua visione. Ti dubiteranno e ti faranno sentire incapace di raggiungere ciò che hai deciso di raggiungere. Ma non importa. Tieni la testa alta e fidati di te stesso. Le idee per i tuoi obiettivi di carriera sono tue e anche quando nessuno crede nella tua visione, continua ad andare avanti, continua. Verrà il tempo in cui le persone vedranno i risultati. Fino a quel momento lavoro. E fiducia.

Non abbiamo parlato degli obiettivi di carriera SMART . Lo sai già. Abbiamo parlato delle cose con cui hai difficoltà. Usa questa guida, fissa i tuoi obiettivi di carriera finali. È nelle tue mani essere ciò che vorresti essere. Spara per questo.

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Questa è stata una guida all'indizio come possiamo definire gli obiettivi di carriera finali! Puoi dirci cosa vuoi fare nella tua carriera? Questi sono i seguenti link esterni relativi agli obiettivi di carriera finali.

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