Proposta di offerta di lavoro -

Se sei in cerca di lavoro, fino ad ora hai lavorato sodo per prepararti al colloquio di lavoro, a dare il colloquio e infine a essere selezionato. È una buona notizia, senza dubbio. Di molti, sei il fortunato che è stato selezionato per la posizione. Ma l'euforia per avere una proposta di offerta di lavoro non dovrebbe bendarti da certe cose; le cose che devi considerare prima di accettare una proposta di offerta di lavoro.

Quando entriamo nel mondo professionale, raramente ci immergiamo e cerchiamo opportunità migliori. Ma le migliori opportunità ci sono sempre. Quando ricevi una proposta di offerta di lavoro, non consideri altre opzioni che potresti avere. E se avessi potuto avere il modo migliore di investire tempo, risorse, energia e competenze? Sceglieresti la stessa proposta di offerta di lavoro? Probabilmente no!

Presta attenzione a queste cose che ti permetteranno di prendere una decisione concreta e le possibilità di rimpianto in seguito ridurranno drasticamente.

Divideremo i fattori in due grandi categorie. Uno sarebbe importante, di cui discuteremo per primo. E poi parleremo dei fattori minori che la maggior parte delle persone non riesce a considerare. A volte anche gli elefanti sono molto disturbati dalle punture di zanzara. Quindi, non ignorare anche i fattori minori. Tuffarsi, buttarsi.

Considerazioni prima di accettare una proposta di offerta di lavoro

Principali fattori

Ci sono cose che devi considerare prima di accettare qualsiasi proposta di offerta di lavoro. Questi sono i soliti, ma svolgono un ruolo significativo nella tua vita professionale.

  1. Cultura e valori dell'azienda

È abbastanza ovvio pensare e meditare sui valori e sulle culture dell'azienda. Se accetti la proposta di offerta di lavoro di questa azienda, ciò significa che devi investire più di 10-12 ore dei tuoi giorni. E se vedi da un elicottero, entro 5 anni devi investire circa 2 anni della tua vita all'interno dei locali dell'azienda. Che cosa succede se il soggiorno in compagnia ti fa sentire scontroso, triste e negativo alla fine della giornata, come ti influenzerebbe come persona? In che modo ciò influenzerebbe la tua carriera professionale?

Pertanto, è importante che tu sappia in dettaglio come è la cultura aziendale e in che modo le persone che lavorano nell'azienda ne parlano. Come lo troveresti prima di accettare la proposta di offerta di lavoro? Vai su Google, digita il nome dell'azienda e vedrai alcuni dettagli a riguardo. Il sito Web della società non è il luogo da controllare; piuttosto è necessario controllare altri siti che parlano dell'azienda. Se non trovi nulla su Google (potrebbe essere relativamente una nuova società), trova qualcuno che lavora in quella società o ha lavorato in precedenza nella società. Puoi trovarlo tramite Linked-In. Assicurati che non stia lavorando direttamente con il team di reclutamento. E chiedigli sinceramente della situazione in cui ti trovi. Puoi usare la sceneggiatura come - “Sto considerando il loro contratto di offerta di lavoro in questo momento! Cosa faresti se fossi stato al mio posto in questo momento? Diresti di sì al contratto di offerta di lavoro? "

Il modo in cui un'azienda deve effettuare un controllo di riferimento prima di accettarlo, è inoltre necessario effettuare un controllo in background dell'azienda prima di accettare la proposta di offerta di lavoro. Perché prima di accettare la proposta di offerta di lavoro devi sapere se la cultura e i valori dell'azienda sono allineati con il tuo o meno!

  1. Le persone e la loro natura

C'è un famoso detto: "Sarai l'esatta moltiplicazione dei libri che leggi e delle persone con cui ti associ!" Se accetti la proposta di offerta di lavoro indovina con chi passerai la maggior parte del tuo tempo? Sì! Trascorri mezza giornata con il tuo capo, i tuoi colleghi e colleghi. E se non ti motivano, ti incoraggiano o ti supportano, cosa diventeresti in un anno o due?

Prima di accettare il contratto di offerta di lavoro, è necessario trovare persone che lavorano nella stessa azienda. Come lo troveresti? È diventato abbastanza facile in questi giorni. Trova persone nei siti di social network e vedi i loro post, lo stato, la condivisione. Non saresti in grado di capire tutto su di loro solo controllando la loro presenza nei siti di social network, ma puoi almeno fare qualche congettura e scoprire chi sono nella loro vita privata.

  1. Pressione lavorativa e aspettative

Ogni organizzazione è diversa e ogni azienda si aspetta cose diverse dai propri dipendenti. Quindi, prima di pensare di accettare il contratto di offerta di lavoro esteso a te, devi sapere se la pressione del lavoro e le aspettative dell'azienda da te sono fattibili o meno.

Alcune aziende prevedono che i propri dipendenti lavorino 12 ore e, di conseguenza, paghino di più. Alcune aziende consentono la flessibilità di lavorare solo 8 ore al giorno ogni volta che è possibile per i dipendenti. Prima di accettare il contratto di offerta di lavoro, puoi chiedere ai reclutatori lo stesso.

A differenza degli altri fattori, è abbastanza facile sapere che quante ore al giorno hai bisogno di lavorare e quali sarebbero le aspettative della direzione da te e dalla posizione che ti stanno offrendo!

  1. Stabilità e progressione nella carriera

Pensa a un investimento di una grande somma di denaro. Lo metti da qualche parte e non sai quanto ritorno otterrai! Come chiameresti questo investimento? È sciocco, vero? Allora perché farlo quando pensi a una proposta di offerta di lavoro?

Quando accetti una proposta di offerta di lavoro, è un investimento nella tua futura carriera. Devi sapere quanto ROI (ritorno sull'investimento) otterresti a seguito dell'accettazione della proposta di offerta di lavoro. Ricorda che quando accetti questa proposta di offerta di lavoro, stai dicendo "no" ad altre opportunità. Ciò significa che stai consapevolmente scegliendo di investire i tuoi pochi anni in questa proposta di offerta di lavoro. Pertanto, è necessario assicurarsi che non sia un investimento folle.

Inoltre, potresti avere alcuni obiettivi nella tua carriera. Chiediti che se accetti questa proposta di offerta di lavoro, saresti in grado di raggiungere quegli obiettivi di carriera o no! Se sì, accetta l'offerta e, in caso contrario, pensaci due volte prima di accettarla.

  1. Risarcimento e benefici

Questa è una considerazione importante. Anche se al giorno d'oggi la motivazione esterna non viene trattata come l'unico fattore responsabile per i lavoratori felici e produttivi, la compensazione e i benefici contano molto.

Accetteresti il ​​fatto che pur avendo le stesse capacità e qualifiche, sei pagato meno del tuo collega? Forse questa è la domanda ovvia. Ma ciò che non è così ovvio e la maggior parte delle persone dimentica di chiedere è: perché dovresti accettare?

Prima di accettare la proposta di offerta di lavoro, è necessario controllare il settore e la sua percentuale di retribuzione. Puoi parlare con i tuoi ex colleghi se hai già lavorato prima o controllare i portali di lavoro su quanto valga davvero questa posizione? Se ti viene offerto molto meno, non ci pensare nemmeno. Ma se riesci a negoziare almeno con un compenso simile e forse meglio, puoi pensare in anticipo e accettare la proposta di offerta di lavoro.

Il motivo per cui questo fattore è così importante è che a nessuno piace essere pagato meno del loro valore. Anche se sei un lavoratore altamente motivato, non farai nulla per la tua azienda, se non sei pagato bene o almeno simile alle tue aspettative. Scavare in profondità. Scopri i compensi e anche i vantaggi che otterresti a seguito dell'essere un dipendente dell'azienda. Quindi prendere una decisione concreta.

Fattori minori

Sono fattori piccoli, piccoli, piccoli, insignificanti ma contano molto. Tuttavia, non dovrebbero essere considerati prima di importanti fattori, ma è necessario pensarci prima di accettare qualsiasi proposta di offerta di lavoro. Vediamoli uno per uno.

  1. Vibrazioni

Può sembrare trascurabile, ma in seguito crea scompiglio. La maggior parte dei professionisti può consigliarti di non ascoltarlo perché ti sbagli spesso. Ma le vibrazioni sono importanti.

Quando entri in un luogo, hai qualche sensazione, a volte buona, a volte non così buona. È specificamente applicabile alle donne, ma anche gli uomini possono capirlo se prestano attenzione. Quindi, una volta che sei in quell'arena professionale, tenendo in mano la lettera di proposta di offerta di lavoro, verifica con il tuo sentimento interno. Ti senti bene? Anche dopo aver realizzato un'impresa di ottenere una proposta di offerta di lavoro, senti qualcosa di strano? Fai attenzione a questa sensazione e poi prenditi un po 'di tempo per scoprire il background dell'azienda e delle persone.

Non siamo qui per spaventarti, ma solo per assicurarci che prima di accettare la proposta di offerta di lavoro, la tua decisione e il tuo sentimento siano allineati.

  1. Risultati passati

Ci sono molte aziende che sono giganti ma negli ultimi anni non stanno andando così bene. Quindi, prima di accettare la proposta di offerta di lavoro, devi fare la dovuta diligenza. Scopri il rapporto annuale dell'azienda e guarda il rapporto in dettaglio. Potrebbe essere necessario educare te stesso per essere in grado di comprendere eventuali problemi nel rapporto. O se ritieni di non essere affatto coinvolto, controlla semplicemente il margine di profitto e il fatturato annuo degli ultimi 5 anni. Avrai una buona idea di ciò che questa azienda sta per colpire. E poi decidi se entrare a far parte dell'azienda o no.

  1. Meccanismo di controllo

Ci sono lavoratori che fanno un ottimo lavoro sotto la totale supervisione e la leadership autocratica. E ci sono lavoratori che si comportano male quando sono sotto la telecamera CCTV. Se sei uno di quelli, che hanno bisogno di un piccolo angolo nella stanza o della tua privacy, devi verificare che tipo di meccanismo di controllo sta utilizzando l'azienda prima di accettare la proposta di offerta di lavoro.

La prima cosa è garantire la prima cosa. Per esibirti al meglio, devi avere un ambiente che supporti i tuoi sforzi. In caso contrario, dì semplicemente "no" all'offerta.

  1. Posizione dell'ufficio

Potrebbe non sembrare importante per te, ma prima di accettare la proposta di offerta di lavoro, devi assicurarti che la posizione dell'ufficio non sia troppo lontana dal tuo luogo di soggiorno. Se non ti preoccupi del trasporto, potrebbe non essere la tua preoccupazione, ma è sempre prudente controllare la posizione prima di dire "sì" alla proposta di offerta di lavoro!

Il tuo lavoro è profondamente influenzato dal posto in cui lavori. Pensa a scrittori e artisti che vanno in un posto tranquillo dove lavorare. La tua responsabilità lavorativa non è un'opera d'arte?

  1. Centralizzazione / decentralizzazione

Se sei selezionato per una sottounità di un'organizzazione, come si comporta la sottounità? È controllato dalla sede centrale a livello centrale? O ha una certa autonomia? Devi sapere quanta autonomia hai in modo che le persone dell'organizzazione non possano trarre vantaggio da te.

Osservando il fattore, potrebbe non sembrare significativo, ma le persone con esperienza ti diranno che uno dei luoghi in cui il potere contro la forza è visibile sono le organizzazioni. Se non conosci il tuo potere, il potere della sottounità o del dipartimento in cui ti trovi, le persone di altri dipartimenti o dello stesso dipartimento possono sfruttare la tua ignoranza.

Pertanto, prima di accettare il contratto di offerta di lavoro, è necessario conoscere in dettaglio la struttura e la posizione del lavoro. Devi assicurarti che accettando la proposta di offerta di lavoro, stai optando per la migliore alternativa a molti.

Quanto sopra sono i 5 principali e 5 fattori minori che è necessario considerare di più prima di accettare la proposta di offerta di lavoro. Ora, non è necessario confondersi. Usa questo articolo come cartella di lavoro e scopri cosa corrisponde e cosa no. Molte persone non lo fanno perché credono che presto non riceveranno alcuna proposta di offerta di lavoro. È la fiducia in te stesso che conquista, non solo abilità e abilità. Sì, le competenze e le abilità sono importanti, ma se non ti fidi di te stesso come persona importante, accetterai qualsiasi proposta di offerta di lavoro che ti capiti. Non fare questo errore. Prendi l'aiuto di questo articolo. Riflettere. Annota tutto ciò che ti viene in mente e infine prendi una decisione consapevole sul fatto se devi accettare o meno la proposta di offerta di lavoro. Usa entrambi i tuoi cervelli - logica e sentimento! Perché se non ti prendi il tempo di considerare questi fattori, potresti doverti pentire in seguito! Salva te stesso da anni di rimpianti e prenditi del tempo per considerare questi fattori.

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