I banchieri di investimento sono coinvolti in diverse attività come: -
Raccolta di capitali e sicurezza Sottoscrizione ovvero le banche sono intermediari tra una società che vuole emettere nuovi titoli e il pubblico acquirente.
Fusioni e acquisizioni, ovvero le banche forniscono consulenza ad acquirenti e venditori in merito alla valutazione, negoziazione, determinazione dei prezzi e strutturazione delle transazioni, nonché alla procedura e attuazione.
Ricerca su vendite e trading ed equità, vale a dire che le banche mettono insieme acquirenti e venditori, nonché acquistano e vendono titoli per conto proprio per facilitare la negoziazione di titoli
Front office v / s back office, ovvero le funzioni come M&A Advisory sono il lavoro di "front office" e il lavoro di "back office" include la gestione del rischio, il controllo del rischio, la tesoreria aziendale, la conformità, la strategia aziendale, le operazioni e la tecnologia.
Ulteriori informazioni sui ruoli dei banchieri di investimento qui
Cultura di Investment Banking
Ore lavorative di analista a settimana
- Un banchiere di investimento di solito lavora per 80 - 100 ore settimanali. Non è raro che nelle ore di punta l'analista lavori fino alle 4 del mattino. Quindi potresti scoprire che l'analista si vanta di andare a casa solo per cambiare i vestiti.
- L'orario di lavoro giornaliero di un banchiere d'investimento non ha alcuna regola di base. A volte la loro intera giornata è trascorsa in un bar o navigando in internet, o a volte non hanno nemmeno il tempo di mangiare.
- Il lavoro può arrivare piuttosto in momenti inaspettati - può richiedere anche venerdì, sabato e domenica sera.
- Quindi, per i banchieri di investimento il lavoro di fine settimana è molto frequente. Può essere un po 'di lavoro di recupero e quindi richiederebbe solo poche ore di lavoro o entrambi i giorni del fine settimana completi possono funzionare.
Le ore di lavoro trascorse da un analista migliorano con il tempo e l'esperienza acquisita nella stessa professione? In caso negativo, perché l'analista non può assumere nuovi dipendenti?
- La risposta a questa domanda è NO ????
Cultura di Investment Banking - Analyst Work
All'interno dell'Investment Banking, un analista è principalmente coinvolto in due tipi di lavoro
Lavoro non divisibile - Lavoro non divisibile significa anche se si aggiungono più dipendenti per completare l'attività, il lavoro non andrà a buon fine poiché il lavoro non può essere evitato. Comprendiamolo usando un esempio. Un analista dovrà preparare il modello finanziario in Excel. Questo modello finanziario non può essere suddiviso in parti che possono essere assegnate ai diversi dipendenti. L'intero modello deve essere preparato da un singolo individuo. Una volta preparato il modello finanziario, la revisione di questo modello può essere effettuata da un'altra persona.
Flusso di lavoro imprevedibile: i clienti richiedono di essere imprevedibili a volte i flussi di lavoro arrivano a picchi estremi. A volte la tua intera settimana viene spesa solo per bere caffè e navigare in Internet e al venerdì sera potresti ricevere una chiamata per un consiglio urgente su una grande transazione di M&A. Quando parli di M&A, queste transazioni sono molto importanti e urgenti. Tali accordi devono giungere a una conclusione il più rapidamente possibile in quanto esiste sempre la possibilità che le informazioni vengano divulgate alla stampa o che le parti possano perdere tempo a vantaggio.
I banchieri d'investimento hanno un costo elevato per l'azienda. Essere lavoro imprevedibile allungando le risorse che hanno è più economico per loro rispetto all'assunzione di più dipendenti che sarebbero inattivi per la maggior parte del tempo.
Investimenti bancari Cultura - causa di tossine
La cultura aziendale dell'Investment Banking è accusata di essere davvero tossica. È importante che le banche di investimento forniscano quanto segue
Assumi le persone giuste
- La motivazione è uno dei fattori importanti richiesti in una persona per avere successo. Le banche di investimento assumono persone motivate a diventare ricche.
- Massimizzare il loro potenziale in termini di guadagno o avanzamento di carriera è la cosa ragionevole che le persone dovrebbero avere e le banche di investimento richiedono persone con quella mentalità. T
- il problema si presenta durante la valutazione in cui viene valutato solo un lato della medaglia, ovvero quanto sta funzionando un dipendente e non riescono a guardare il secondo lato della medaglia, ovvero se il dipendente è in linea con il punto desiderato in termini di rischio. Questo crea il quadro della cultura tossica.
Ci sono persone che sono lì per tutto ciò che possono ottenere e ci sono persone che sono totalmente focalizzate sulla gestione del rischio. Devi trovare l'equilibrio tra i due. Solo giudicare guardando le prestazioni del dipendente non è il modo giusto di giudicare una persona. Per questo è necessario selezionare il giusto tipo di persona per creare il giusto tipo di cultura.
La cultura tossica viene creata solo con cattive politiche di assunzione e archiviazione della società con pensatori affamati di rischi, a breve termine.
Giusti accordi di compensazione
- Gli accordi di indennizzo sono una delle cause importanti della cultura tossica nell'investment banking.
- Incentivi e bonus sono strutturati in modo tale da massimizzare la tua ascesa può essere un affare altamente redditizio.
- L'investment banking non guarda alle persone con una carriera di 40 anni e sta ottenendo il massimo, ma stanno guardando le persone che vogliono avere un grande impatto e aumentarlo.
Garantire la fidelizzazione dei dipendenti
- Al giorno d'oggi le persone non vivono in un'unica organizzazione. Lavorano duramente in una organizzazione per due o tre anni e godono di un bonus elevato per poi passare alla prossima organizzazione.
- Per contrastare ciò, le banche devono esaminare le politiche del personale a tutti i livelli: reclutamento, promozione e compensazione.
Articoli consigliati
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- Guida straordinaria sullo stile di vita dei banchieri di investimento
- Perché l'educazione finanziaria è il miglior investimento?
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