Amministratore esecutivo vs Amministratore delegato - Le 7 principali differenze da imparare

Sommario:

Anonim

Differenza tra direttore esecutivo e amministratore delegato

I direttori esecutivi agiscono come un intermediario tra la società e il consiglio di amministrazione sotto la loro società di supervisione intraprende azioni progressive e raggiungono l'obiettivo predefinito dell'organizzazione. Il direttore esecutivo svolge un ruolo vitale nell'organizzazione che si occupa delle attività quotidiane e fa gli sforzi migliori per le attività future mentre lavora con altri consigli di amministrazione. Gli amministratori delegati hanno la massima responsabilità nella gestione delle risorse e regolano le operazioni dell'organizzazione, il che si traduce in prosperità e profitti dell'azienda. Mantengono la professionalità e non perdono la pazienza anche in una situazione drastica per mantenere una visione positiva. Gli amministratori delegati sono principalmente nei loro uffici che lavorano dalle 9 alle 5.

Direttore esecutivo:

Il direttore esecutivo lavora in modo proattivo e progetta strategie migliori per far progredire l'azienda che aiuta a rendere finanziariamente stabile e avanti. I direttori esecutivi sono gli unici organi responsabili che prendono le proprie decisioni in modo indipendente a favore dell'organizzazione senza il consenso del presidente del consiglio. Tuttavia, motivano anche i loro subordinati negli affari critici. E continuamente impegnarsi nello sviluppo dei loro subordinati, promuovere la filosofia dell'azienda.

Le responsabilità lavorative del direttore esecutivo comprendono:

  • Indagare sul funzionamento dell'azienda e aggiornare il sistema per migliorare la produttività.
  • Mantenere l'etica dall'alto verso il basso della catena aziendale.
  • Stimare l'importo operativo richiesto e mantenere un surplus per soddisfare la domanda imprevista.
  • Mantenere un aggiornamento sulle tendenze del mercato quali cambiamenti immediati richiedono per soddisfare la domanda.
  • Supervisione dei responsabili di reparto e revisioni della qualità.
  • Allinea opinioni diverse e modellale in un piano forte.
  • Garantire che l'azienda aderisca alla pratica etica.
  • Formulare diversi set di politiche per gestire un'organizzazione e aderirvi.
  • Gestire i loro rapporti diretti, con capacità di noleggio / incendio.
  • Sviluppa, quindi gestisci politiche e programmi per ottenere la missione dell'azienda.

Consigliere delegato:

Gli amministratori delegati alimentano le aziende attraverso i loro anni di esperienza e leadership che aiutano a sistematizzare il flusso di lavoro, gestire i budget e regolare le spese. Più occasionalmente, essendo un volto dell'azienda, viaggiano molto lontano per soddisfare le esigenze aziendali, raggiungere riunioni o tenere discorsi ad altri consigli di amministrazione, dirigenti regionali o media. La direzione è anche responsabile dei programmi di ricerca e sviluppo che aiuteranno a soddisfare le nuove imprese con nuove tecnologie.

Gli amministratori delegati si coinvolgono come tali:

  • Dirigere le risorse dell'azienda.
  • Insistere colleghi e subordinati e mediare sui problemi.
  • Assegnare responsabilità agli individui per i progetti del dipartimento.
  • Mantenere una prospettiva competitiva per soddisfare le esigenze aziendali.
  • Interagire con i clienti e il pubblico.
  • Garantire la selezione e il mantenimento della persona giusta.
  • Monitorare i progressi dell'azienda facendo piani aziendali e aziendali.
  • Progetta piano strategico e assistenza ai membri del consiglio di amministrazione nello sviluppo del settore.
  • Garantire che vengano create le giuste politiche conformi alle normative pertinenti.

Confronto diretto tra direttore esecutivo e direttore generale (infografica)

Di seguito è la differenza 7 principale tra direttore esecutivo e amministratore delegato

Differenze chiave tra direttore esecutivo e direttore generale:

Sia il direttore esecutivo che l'amministratore delegato sono una posizione fondamentale e importante nell'organizzazione. Discutiamo alcune delle principali differenze tra il direttore esecutivo e il direttore generale:

  • Il direttore esecutivo svolge un ruolo chiave nel processo decisionale e ha il diritto di interferire nelle attività quotidiane. Mentre l'amministratore delegato è il ruolo più importante nell'organizzazione e controllano e dirigono il lavoro dell'azienda.
  • Gli amministratori esecutivi hanno maggiori probabilità di rispondere alla progettazione, sviluppare e attuare il piano strategico e monitorare le attività in corso nell'organizzazione. mentre la principale preoccupazione dell'amministratore delegato per l'attuazione della politica aziendale.
  • I direttori esecutivi fungono da polena e rispondono ai vertici del successo e dell'insuccesso dell'organizzazione. Gli amministratori delegati assicurano le prestazioni aziendali dei capi e conducono riunioni per il miglioramento.
  • Il direttore esecutivo è al di sotto degli amministratori delegati se il direttore generale o l'amministratore delegato non è disponibile nell'organizzazione, quindi il direttore esecutivo si riserva il diritto di prendere una decisione a favore dell'organizzazione.

Tabella di confronto tra direttore esecutivo e direttore generale

Diamo un'occhiata ai 7 migliori confronti tra il direttore esecutivo e il direttore generale

La base del confronto tra direttore esecutivo e amministratore delegato

Direttore esecutivo

Consigliere delegato

DefinizioneUn dipendente a tempo pieno ha specificato il processo decisionale in qualità di direttore in uno qualsiasi degli specifici settori di attività quali finanza, marketing, operazioni ecc. Su base continuativa.L'amministratore delegato è il ruolo più impegnativo e senior dell'organizzazione. Con molte responsabilità riferisce al consiglio di amministrazione e agli azionisti dell'azienda
responsabilitàProgettare, sviluppare e attuare piani strategici e tenere d'occhio il funzionamento quotidiano dell'organizzazione.Primario: responsabile dell'attuazione della politica aziendale e di eventuali modifiche.

Secondario: responsabile della rappresentanza della società in un evento pubblico e del tutoraggio nel Consiglio di amministrazione.

Carico di lavoroAgire come poliziotti e rispondere a tutti i top manager e quelli in ultima analisi responsabili del successo o dell'insuccesso dell'organizzazione e dell'operazione.Garantire che le prestazioni aziendali vadano in una direzione positiva. Ruolo esigente e ad alta pressione per condurre incontri con altri dipartimenti.
BeneficiOltre allo stipendio base, vengono offerti bonus, incentivi come stock options, protezione del reddito e un pacchetto di fine rapporto garantito, firma bonus e perquisizioni.Una remunerazione significativa che fa la differenza, non solo in termini di salario, ma anche di premi, quote societarie e molti altri.
Le sfideSfide dell'abbondanza nella gestione, raccolta fondi, strategia, innovazione e attuazione. La giocoleria tra loro porta al successo o al fallimento di un direttore esecutivo.Ruolo ad alta pressione e orientato ai risultati. Pressioni dovute al costo dannoso dell'equilibrio tra lavoro e vita privata con scadenze ravvicinate.
classificaInferiore all'amministratore delegatoDirigente di alto livello
segnalazioneIl direttore esecutivo prende la propria decisione senza il consenso del consiglio di amministrazione nello sviluppo dell'organizzazione.L'amministratore delegato deve ascoltare i consigli del consiglio di amministrazione e lavorare nell'interesse dell'azionista.

Conclusione

Amministratori esecutivi vs Amministratore delegato hanno entrambi un ruolo impegnativo e talvolta sono utilizzati come intercambiabilità. Gli amministratori delegati rappresentano la filosofia dell'azienda in materia di assunzioni pubbliche, formazione, cessazione e delega dei dipendenti. Tuttavia, i direttori esecutivi rispondono al consiglio di amministrazione, partecipano alle riunioni, ascoltano le loro opinioni e decidono quale sia la mossa migliore per l'azienda.

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