Differenza tra direttore esecutivo e amministratore delegato
I direttori esecutivi agiscono come un intermediario tra la società e il consiglio di amministrazione sotto la loro società di supervisione intraprende azioni progressive e raggiungono l'obiettivo predefinito dell'organizzazione. Il direttore esecutivo svolge un ruolo vitale nell'organizzazione che si occupa delle attività quotidiane e fa gli sforzi migliori per le attività future mentre lavora con altri consigli di amministrazione. Gli amministratori delegati hanno la massima responsabilità nella gestione delle risorse e regolano le operazioni dell'organizzazione, il che si traduce in prosperità e profitti dell'azienda. Mantengono la professionalità e non perdono la pazienza anche in una situazione drastica per mantenere una visione positiva. Gli amministratori delegati sono principalmente nei loro uffici che lavorano dalle 9 alle 5.
Direttore esecutivo:
Il direttore esecutivo lavora in modo proattivo e progetta strategie migliori per far progredire l'azienda che aiuta a rendere finanziariamente stabile e avanti. I direttori esecutivi sono gli unici organi responsabili che prendono le proprie decisioni in modo indipendente a favore dell'organizzazione senza il consenso del presidente del consiglio. Tuttavia, motivano anche i loro subordinati negli affari critici. E continuamente impegnarsi nello sviluppo dei loro subordinati, promuovere la filosofia dell'azienda.
Le responsabilità lavorative del direttore esecutivo comprendono:
- Indagare sul funzionamento dell'azienda e aggiornare il sistema per migliorare la produttività.
- Mantenere l'etica dall'alto verso il basso della catena aziendale.
- Stimare l'importo operativo richiesto e mantenere un surplus per soddisfare la domanda imprevista.
- Mantenere un aggiornamento sulle tendenze del mercato quali cambiamenti immediati richiedono per soddisfare la domanda.
- Supervisione dei responsabili di reparto e revisioni della qualità.
- Allinea opinioni diverse e modellale in un piano forte.
- Garantire che l'azienda aderisca alla pratica etica.
- Formulare diversi set di politiche per gestire un'organizzazione e aderirvi.
- Gestire i loro rapporti diretti, con capacità di noleggio / incendio.
- Sviluppa, quindi gestisci politiche e programmi per ottenere la missione dell'azienda.
Consigliere delegato:
Gli amministratori delegati alimentano le aziende attraverso i loro anni di esperienza e leadership che aiutano a sistematizzare il flusso di lavoro, gestire i budget e regolare le spese. Più occasionalmente, essendo un volto dell'azienda, viaggiano molto lontano per soddisfare le esigenze aziendali, raggiungere riunioni o tenere discorsi ad altri consigli di amministrazione, dirigenti regionali o media. La direzione è anche responsabile dei programmi di ricerca e sviluppo che aiuteranno a soddisfare le nuove imprese con nuove tecnologie.
Gli amministratori delegati si coinvolgono come tali:
- Dirigere le risorse dell'azienda.
- Insistere colleghi e subordinati e mediare sui problemi.
- Assegnare responsabilità agli individui per i progetti del dipartimento.
- Mantenere una prospettiva competitiva per soddisfare le esigenze aziendali.
- Interagire con i clienti e il pubblico.
- Garantire la selezione e il mantenimento della persona giusta.
- Monitorare i progressi dell'azienda facendo piani aziendali e aziendali.
- Progetta piano strategico e assistenza ai membri del consiglio di amministrazione nello sviluppo del settore.
- Garantire che vengano create le giuste politiche conformi alle normative pertinenti.
Confronto diretto tra direttore esecutivo e direttore generale (infografica)
Di seguito è la differenza 7 principale tra direttore esecutivo e amministratore delegato
Differenze chiave tra direttore esecutivo e direttore generale:
Sia il direttore esecutivo che l'amministratore delegato sono una posizione fondamentale e importante nell'organizzazione. Discutiamo alcune delle principali differenze tra il direttore esecutivo e il direttore generale:
- Il direttore esecutivo svolge un ruolo chiave nel processo decisionale e ha il diritto di interferire nelle attività quotidiane. Mentre l'amministratore delegato è il ruolo più importante nell'organizzazione e controllano e dirigono il lavoro dell'azienda.
- Gli amministratori esecutivi hanno maggiori probabilità di rispondere alla progettazione, sviluppare e attuare il piano strategico e monitorare le attività in corso nell'organizzazione. mentre la principale preoccupazione dell'amministratore delegato per l'attuazione della politica aziendale.
- I direttori esecutivi fungono da polena e rispondono ai vertici del successo e dell'insuccesso dell'organizzazione. Gli amministratori delegati assicurano le prestazioni aziendali dei capi e conducono riunioni per il miglioramento.
- Il direttore esecutivo è al di sotto degli amministratori delegati se il direttore generale o l'amministratore delegato non è disponibile nell'organizzazione, quindi il direttore esecutivo si riserva il diritto di prendere una decisione a favore dell'organizzazione.
Tabella di confronto tra direttore esecutivo e direttore generale
Diamo un'occhiata ai 7 migliori confronti tra il direttore esecutivo e il direttore generale
La base del confronto tra direttore esecutivo e amministratore delegato |
Direttore esecutivo |
Consigliere delegato |
Definizione | Un dipendente a tempo pieno ha specificato il processo decisionale in qualità di direttore in uno qualsiasi degli specifici settori di attività quali finanza, marketing, operazioni ecc. Su base continuativa. | L'amministratore delegato è il ruolo più impegnativo e senior dell'organizzazione. Con molte responsabilità riferisce al consiglio di amministrazione e agli azionisti dell'azienda |
responsabilità | Progettare, sviluppare e attuare piani strategici e tenere d'occhio il funzionamento quotidiano dell'organizzazione. | Primario: responsabile dell'attuazione della politica aziendale e di eventuali modifiche.
Secondario: responsabile della rappresentanza della società in un evento pubblico e del tutoraggio nel Consiglio di amministrazione. |
Carico di lavoro | Agire come poliziotti e rispondere a tutti i top manager e quelli in ultima analisi responsabili del successo o dell'insuccesso dell'organizzazione e dell'operazione. | Garantire che le prestazioni aziendali vadano in una direzione positiva. Ruolo esigente e ad alta pressione per condurre incontri con altri dipartimenti. |
Benefici | Oltre allo stipendio base, vengono offerti bonus, incentivi come stock options, protezione del reddito e un pacchetto di fine rapporto garantito, firma bonus e perquisizioni. | Una remunerazione significativa che fa la differenza, non solo in termini di salario, ma anche di premi, quote societarie e molti altri. |
Le sfide | Sfide dell'abbondanza nella gestione, raccolta fondi, strategia, innovazione e attuazione. La giocoleria tra loro porta al successo o al fallimento di un direttore esecutivo. | Ruolo ad alta pressione e orientato ai risultati. Pressioni dovute al costo dannoso dell'equilibrio tra lavoro e vita privata con scadenze ravvicinate. |
classifica | Inferiore all'amministratore delegato | Dirigente di alto livello |
segnalazione | Il direttore esecutivo prende la propria decisione senza il consenso del consiglio di amministrazione nello sviluppo dell'organizzazione. | L'amministratore delegato deve ascoltare i consigli del consiglio di amministrazione e lavorare nell'interesse dell'azionista. |
Conclusione
Amministratori esecutivi vs Amministratore delegato hanno entrambi un ruolo impegnativo e talvolta sono utilizzati come intercambiabilità. Gli amministratori delegati rappresentano la filosofia dell'azienda in materia di assunzioni pubbliche, formazione, cessazione e delega dei dipendenti. Tuttavia, i direttori esecutivi rispondono al consiglio di amministrazione, partecipano alle riunioni, ascoltano le loro opinioni e decidono quale sia la mossa migliore per l'azienda.
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