Tutto sulle strategie di pianificazione della carriera
La pianificazione della carriera è lo strumento più sottovalutato nel mondo del successo. Le persone sentono che è inutile pianificare una carriera perché l'economia è instabile e un individuo non ha molto o quasi nessun controllo sulla propria carriera. Ma se sapessi come pianificare correttamente, capiresti che è sciocco non passare attraverso la pianificazione della carriera.
Strategie di pianificazione della carriera
Molte persone non pianificano. Essi desiderano. Loro desiderano. Quando sono esposti alla pianificazione, sentiamo un grande "no". Perché? Perché la pianificazione è un duro lavoro e richiede molta persona. Non importa quale area desideri migliorare, il primo passo è la pianificazione. Nella tua carriera, se ti senti bloccato e non sei in grado di creare i risultati che vorresti ottenere, investi semplicemente il tuo tempo e le tue energie nella pianificazione della carriera.
Prima di entrare in quali passaggi sarebbe utile per pianificare con successo la tua carriera, esaminiamo alcuni motivi per cui è estremamente importante che tu pianifichi la carriera e investa il tempo, lo sforzo e, se necessario, i soldi necessari.
- La pianificazione della carriera ti mette al posto di guida. Invece di lasciare che la tua azienda o il capo controllino le tue future prospettive di carriera, decidi cosa ti piacerebbe fare della tua carriera.
- La pianificazione della carriera ti aiuta a uscire dalla modalità predefinita di chi puoi essere e mette effettivamente gli strumenti di pianificazione della carriera nelle tue mani per dire: qui tutto ciò di cui hai bisogno. Vai, fatti valere.
- le strategie di pianificazione della carriera ti aiutano a prevenire qualsiasi rischio che potresti incontrare nel tuo prossimo futuro e ti consente di vedere gli ostacoli nella tua carriera.
- La pianificazione della carriera ti consente anche di imparare cosa puoi essere se sai chi sei come persona e come puoi crescere.
- È uno strumento che ti rende l'uomo / donna che vorresti essere (aiutandoti a fissare obiettivi) e non essere la persona per i capricci della tua azienda / capo.
- Infine, la pianificazione della carriera è un piano generale per l'intera carriera. È una mappa per decidere a quale punto dovresti spostarti verso una destinazione diversa.
Se non sei ancora convinto, devi conoscere i passaggi. Mentre attraversi i passaggi vedrai quanto è trasformativo l'intero esercizio. Se sei curioso, prendi solo un blocchetto e una penna e fai gli esercizi mentre viaggi con l'articolo. Ti aiuterebbe ad avere in mano un piano generale che ti guiderà nella tua futura carriera.
Passaggi per le strategie di pianificazione della carriera
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Cosa puoi essere Scegli le tue strategie di pianificazione della carriera
Tutta la vita è un compromesso. Se non hai sentito parlare del concetto di costo opportunità, eccolo qui. Se investi i tuoi oggi nella lettura di un libro, non puoi uscire con i tuoi amici per un film. Significato, puoi scegliere una delle due o più opzioni. Se vuoi avere la torta e allo stesso tempo, vuoi mangiarla anche tu, allora non ha senso. Quindi, è prudenza sapere cosa puoi essere, non tutto ciò che puoi essere. È un'autovalutazione delle strategie di pianificazione della carriera per vedere quale significato di pianificazione della carriera si adatta alle tue capacità, interessi, inclinazioni e passioni.
Il consiglio sulle strategie di pianificazione della carriera che dice che puoi essere tutto quello che vuoi non sempre funziona. Devi conoscere le tue opzioni e qual è il tuo interesse. Il modo migliore per scoprirlo è elencare tutte le abilità che hai attualmente. Fai un elenco di tutto. Quindi prendi un altro foglio di carta e annota tutto ciò che ti interessa fare. Ora guarda entrambe le liste. Seleziona i termini comuni e crea un terzo elenco che chiameremo "elenco delle possibilità" e inizieremo a lavorarci su da lì. Questo esercizio di creazione di elenchi è molto semplice e ti aiuta a chiarire il tuo desiderio di essere qualcosa nelle tue strategie di pianificazione della carriera.
Un buco nel circuito di questo metodo è cosa succede se vuoi essere qualcosa e le abilità richieste per esso non corrispondono alle tue abilità attuali. Semplice! Basta imparare l'abilità. Sviluppati. Quindi, dopo aver creato l'elenco, dovresti avere 3 elenchi utili con te. Ricorda, queste 3 liste sono ugualmente importanti.
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Dai la priorità e scegli
Tutto ciò che hai nell'elenco non può essere avviato contemporaneamente. Devi scegliere tra. Quale dovresti scegliere per primo? L'opzione migliore è chiederti cosa vuoi essere. La migliore domanda da porsi è se hai tutte le risorse, le finanze e le persone a tua disposizione, quale cosa vorresti essere nella tua vita? Se puoi farti questa domanda e riflettere a volte, otterrai una risposta definitiva. 3 elenchi che hai fatto ti aiuterebbero a scegliere la risposta giusta.
La maggior parte delle persone non raggiunge il suo pieno potenziale perché tenta di scalare le pareti sbagliate durante tutta la pianificazione e lo sviluppo della propria carriera e alla fine della giornata si chiede: cosa succede se tutte le mie strategie di pianificazione della carriera sono state sbagliate! Ma è troppo tardi. Non lasciarti fare questo errore. Hai l'opportunità di scegliere adesso. Non è necessario ascoltare altre persone e non è necessario pensare a ciò che è possibile e ciò che è impossibile. Piuttosto, concentrati semplicemente su ciò che vuoi essere con tutto il tuo cuore.
Se passi abbastanza tempo sulla domanda sopra (in grassetto), otterrai una risposta. Non ignorarlo. Basta seguire.
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Corrente vs. Futuro.
La maggior parte delle persone soffre del dilemma tra quali strategie di pianificazione della carriera dovrebbero scegliere o scegliere un significato di pianificazione della carriera del loro desiderio. Il dilemma ruota attorno al loro attuale significato di pianificazione della carriera e alla loro ambizione futura. Se la loro attuale pianificazione e sviluppo della carriera sembra essere molto redditizia in termini di denaro, posizione, impatto e soddisfazione sul lavoro, pensano due volte prima di andare avanti. Ma il tuo futuro non è come il tuo presente. Devi elevarti. Devi crescere. E devi ascoltare il tuo cuore che fa male per diventare ciò che sei capace di diventare.
La tua attuale pianificazione e sviluppo della carriera è solo una piccola parte di ciò che puoi essere in senso reale. Tutti possono essere un genio. Ma lasciamo andare il meglio perché siamo soddisfatti del bene. Sì, c'è rischio. Devi rischiare. Devi essere irragionevole. Le persone ti chiameranno nomi. Ma ricorda, la vita è breve, molto più breve di te e io posso pensare. Non essere all'altezza del nostro pieno potenziale è un terribile spreco dei nostri incredibili talenti, qualità e abilità. Per mettere fuori gioco il rischio, inizia un avventuriero part-time. Non lasciare il lavoro adesso.
Mantieni il lavoro e fai quello che vuoi essere part-time. Può sembrare sovraccarico e un po 'più di tempo sulla scrivania. Ma alla fine pagherà e capirai la magia della tua futura pianificazione e sviluppo della tua carriera.
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Fare la dovuta diligenza.
Il sogno appare luminoso agli occhi di chi guarda. Ma il sogno è bello anche nel mondo pratico? E se il sogno che vedi è un'illusione? Devi fare un controllo della realtà. Devi andare al mercato e cercare te stesso se ciò che pensi sia giusto o meno. Ad esempio, nel settore della formazione, il mercato non è così bello come sembra.
Ci sono molti istruttori sul mercato e pochissime richieste nel settore. Risultato? Le persone che sognano di essere formatori rimangono allenatori nella loro mente. Ma ciò non significa che non puoi essere un allenatore se vuoi esserlo. Oltre a verificare la realtà della formazione aziendale, devi prepararti ad essere eccezionale.
Il posto è solo per il meglio del meglio. La media non ha posto nel mercato. Se non sei il migliore, perché le persone verranno da te? Se hai un problema all'orecchio e vorresti essere curato, per chi sceglieresti? Il miglior specialista ORL in città! Perché? Perché solo i migliori sono richiesti. Se vuoi lasciare il segno, conosci la realtà; ma allo stesso tempo svilupparsi per essere di classe mondiale.
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Crea un piano d'azione.
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L'ideazione senza azione è un'illusione. Se hai un piano su cui agire e sai cosa vuoi essere nel prossimo futuro, non è abbastanza. Devi creare subito un piano d'azione in modo che tutto possa essere inciso su un foglio. Scrivi ogni minimo passo in dettaglio. Facendo questa semplice cosa saresti in grado di renderlo facile.
L'intera opera si chiama arte del chunking down. Quando si esegue un grosso compito e lo si divide nelle parti più piccole per renderlo più semplice, si chiama chunking down. Anch'io! Essere qualcosa al di là della tua zona di comfort, all'inizio, sembra travolgente. Ma una volta annotato ogni passaggio che ti porterà a destinazione, il percorso diventerebbe più facile. Stai scrivendo? Stai dando importanza alla pianificazione della carriera mentre leggi? Altrimenti, inizia subito.
Questo articolo può essere letto in 15 minuti. Ma se aggiungi un'altra ora circa per fare tutti gli esercizi di importanza della pianificazione della carriera menzionati qui, avrai un piano generale pronto lungo la strada.
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Stabilisci una scadenza.
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Una volta che hai finito di scrivere tutti i passaggi che ti faranno raggiungere la cima della tua montagna, l'unica cosa che devi fare è fissare una scadenza per ciascuna delle attività. Perché farlo? Una scadenza è un tempo presunto entro il quale vorresti fare il passo identificato. Un famoso esperto ha affermato che - Non ci sono obiettivi non realistici, solo scadenze non realistiche.
Quindi, fissando le scadenze, pensaci due volte. Ciò che sembra richiedere solo un mese può richiedere più di un quarto o ciò che sembra essere completato entro un anno può essere eseguito solo entro 6 mesi. È sempre meglio creare un tempo di buffer prima di impostare una scadenza. Il tempo di buffer è un tempo che può essere utilizzato se le cose vanno male.
Prova a rendere il tempo del buffer il 20% del tempo totale che decidi di eseguire un'attività. Ad esempio, se in origine hai impostato un tempo per "ricerche di mercato" su 3 mesi (90 giorni), aggiungere un tempo di buffer del 20% significa che ci saranno altri 18 giorni. Pertanto, la scadenza che dovresti fissare per svolgere il compito di "ricerche di mercato" sarebbe entro 108 giorni. Fai lo stesso con ogni altra attività. Potrebbe sembrare che ci vorrà del tempo. Ma alla fine, ne vale la pena.
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Incontra un consulente.
Non tutti possono permettersi un consulente per le strategie di pianificazione della carriera o una consulenza professionale, ma tutti possono trovarne uno. Se ti stai chiedendo dove troverai il consulente, fai attenzione. Scoprirai presto il posto dove cercare e troverai un ottimo consulente che ti aiuterà con il tuo piano. Fino ad ora, se avessi fatto tutti gli esercizi, sapresti cosa vorresti diventare nel tuo futuro. Devi trovare qualcuno che ha già camminato sul sentiero che stai per attraversare per raggiungere la cima. Continuare a cercare. Potrebbe non essere facile trovarlo subito.
Ma si dice che siamo a sole sei persone dalla nostra destinazione. È una legge Si chiama "sei gradi di separazione". Se vuoi cercare quella persona, chiedi a quante più persone puoi. Alla fine, conoscerai la persona e poi spetta a te convincerla a guardare l'importanza della pianificazione della tua carriera. Se fanno pagare, pagano. Piuttosto che andare da un consulente di strategie di pianificazione della carriera che non ha attraversato il tuo percorso, è meglio trovare qualcuno che lo ha fatto e chiedere consigli o il tuo consulente di pianificazione e sviluppo della carriera sul campo.
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Fai il primo passo, ora.
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Conosci la regola dei 90 secondi? Dice che se non intervieni entro 90 secondi dalla decisione, è probabile che non farai mai alcun passo. Sembra drastico? Sì. Molti di noi sono bravissimi a parlare, alcuni di noi sono anche bravissimi pianificatori. Ma tra tutti noi, pochissimi sono buoni esecutori. Se vuoi essere tra gli esecutori che fanno, quello che dicono, allora è il momento di fare quel primo passo. Pertanto, vogliamo che tu finisca le tue strategie di pianificazione della carriera mentre leggi l'articolo. Ti farà risparmiare tempo e verrai anche annoverato tra i migliori esecutori del pianeta.
Conosci la percentuale di esecutori sul pianeta? Solo 1%! Il 99% della popolazione può arrabbiarsi, incolpare e lamentarsi della propria sfortuna, ma in realtà le persone che hanno successo sono quelle che eseguono immediatamente ciò che hanno pianificato. Sei tra gli esecutori o tra le persone che inventano e poi distruggono il mondo solo con le loro parole?
Consigliato
Quindi, ecco alcuni corsi che ti aiuteranno a ottenere maggiori dettagli sulle strategie di pianificazione della carriera, pianificazione e sviluppo della carriera, importanza della pianificazione della carriera e anche sul significato della pianificazione della carriera, quindi basta passare attraverso il link che viene fornito di seguito.
- Pianificazione fiscale
- Creare significato per i dipendenti
- Piani di successione