Introduzione al piano di lavoro creativo

La creatività è un talento naturale in una persona, a volte persino trasferita geneticamente. Alcune persone sono solo un piano di lavoro più creativo di altre. Non dipende specificamente da dove lavorano o da quale provenienza provengono. La creatività è un'arte, un'abilità, che rende le cose completamente nuove. Si dice che le persone che sono piani di lavoro più creativi abbiano il cervello destro, cioè usano di più il lato destro del cervello, che si dice generi idee e succhi creativi.

La creatività è il motore chiave per qualsiasi organizzazione, grande o piccola, verso il raggiungimento degli obiettivi con successo, mantenendo la sua posizione sul mercato, aumentando così i clienti e i profitti. I dipendenti sono in grado di generare nuove idee ogni tanto, che si tratti di una scrivania, di una riunione o anche sotto pressione. La creatività viene dall'interno. Tuttavia, è importante mantenere la mente attiva, positiva e rilassata allo stesso tempo per generare un'immaginazione continua.

La creatività è la linea di vita di un'organizzazione. Non solo per un settore della progettazione, ma qualsiasi altro settore necessita di idee creative che fluiscono regolarmente per prosperare nel lungo periodo. La creatività e il pensiero immaginativo non ti vincolano da nulla, a differenza della logica, che viene con le sue cose da fare e da non fare.

"La creatività sta solo collegando le cose", ha detto una volta il cofondatore di Steve Steve Jobs in un'intervista. “Quando chiedi ai creativi come hanno fatto qualcosa, si sentono un po 'in colpa perché non l'hanno fatto davvero, hanno appena visto qualcosa. Sembrava ovvio per loro dopo un po '. Questo perché sono stati in grado di collegare le esperienze che hanno avuto e sintetizzare nuove cose. "

“Il business ha solo due funzioni di base: marketing e innovazione . " - Peter Drucker

Un flusso continuo di nuove e creative immaginazioni è un must per attirare nuovi clienti e anche mantenere e fidelizzare quelli fedeli. È un soddisfacimento regolare delle mutevoli esigenze del cliente e dei modelli di domanda che fanno andare avanti l'attività. Ciò mantiene fedele il marchio dei clienti e diffonde un passaparola positivo sul mercato. L'innovazione è uno sforzo congiunto di mente positiva ed equilibrata del dipendente e ambiente di lavoro sano sul luogo di lavoro.

Diventare il dipendente dell'anno non è un gioco da ragazzi. Richiede sforzi e un lavoro intelligente per essere considerato il più responsabile, affidabile e innovativo di tutti. Di seguito sono riportati i modi per rendere il piano di lavoro più creativo, dove è più richiesto.

10 passaggi per rendere il piano di lavoro più creativo

  1. Esercizio (non essere pigro)

"Una mente sana risiede in un corpo sano". La citazione spiega correttamente che l'esercizio e il movimento regolari del corpo lubrificano le aree creative della mente. È molto importante mantenere il corpo in movimento. Il sangue scorre nel corpo, generando idee e pensieri creativi. Prendi del tempo e trascorri con la natura ed esegui lo yoga, fai una passeggiata in un parco o una sessione di jogging e corsa mattutina. L'aria fresca e un ambiente fresco calmano la mente, eliminando la tensione e rilassando la mente e il corpo.

Allenarsi o esercitarsi è uno dei modi migliori per rimanere libero da un problema che stai affrontando. È una buona opzione fare una pausa, invece di rimanere bloccati in una carreggiata. Questo ti toglie la testa dal problema e migliora ulteriormente la tua capacità inconscia di risolvere le cose.

  1. Lasciati ispirare (non aspettare le rivelazioni)

Lasciati ispirare e rimani positivo. L'ispirazione continua per fare il meglio ti aiuta a creare un piano di lavoro creativo e pieno di idee. Costruisce e sviluppa le prestazioni della tua immaginazione. Circondati di ispirazione. Avere uno spazio sul muro del tuo studio o scrivania dove puoi semplicemente mostrare tutto ciò che cattura la tua attenzione. Può essere qualsiasi nuova cosa creativa: un annuncio su una rivista, una TV o un sito Web sociale, una disposizione seduta / in piedi in un bar, un ufficio incredibilmente progettato o anche una delle più piccole cose semplici fatte diversamente che ti hanno attraversato la mente. Ricorda: attivo è buono ma proattivo è meglio!

  1. Dì si alle nuove idee (non aver paura dei cambiamenti)

La maggior parte delle persone dice "No" a tutto ciò che è fuori dalla propria zona di comfort. La ragione è la loro imbarazzo e la mente chiusa verso i cambiamenti. Ci sono cose che possiamo fare con gli occhi chiusi, ma anche questi ci rendono ciechi alle opportunità disponibili in ogni momento. Ricorda: la vita inizia alla fine della tua zona di comfort. Essere aperti ai cambiamenti e alle nuove esperienze ci dà il coraggio di provare qualcosa di nuovo noi stessi, ecco dove nasce una mente creativa.

È molto importante tenere a mente: l'unica cosa permanente è il cambiamento . Pertanto, non aver paura dei cambiamenti. Più flessibile e dinamico sei, più efficiente e affidabile sarai sul posto di lavoro e altrove.

  1. Meditare

La meditazione, in parole semplici, è un'arte di concentrazione. Questo spiega chiaramente cosa fa la meditazione a un essere umano. Il luogo di lavoro è il luogo in cui abbiamo bisogno delle massime idee creative e nuove. Una situazione critica non viene fornita con un avvertimento o un'insegna. Ci si aspetta che i dipendenti forniscano nuove idee in ogni momento, sia durante una riunione, alla propria scrivania o in una sessione di feedback. Pertanto, se la tua mente è focalizzata e sei in grado di concentrarti sul lavoro, sarai in grado di dare più idee diverse dagli altri, in modo positivo.

Meditare ogni giorno è un consiglio anche suggerito da personaggi famosi del mondo degli affari. Ti aiuta a espandere il tuo potere di concentrazione e capacità di concentrazione. Questo è un modo fantastico per ricaricare i tuoi succhi creativi, in quanto cancella la tua mente da tutto e cambia la tua attenzione per un po '. Quindi, sei in grado di pensare in modo più chiaro e creare un piano di lavoro creativo.

  1. Non stare sveglio tutta la notte

Essere ambiziosi potrebbe essere positivo per la tua carriera, tuttavia, non a lungo termine. Potresti dedicare tutto il tuo tempo al tuo lavoro, specialmente quando inizi a lavorare di nuovo. Ma ricorda, una mente e un corpo rilassati possono solo produrre risultati efficienti. È molto importante dormire in modo adeguato e completo per 7 ore per lavorare al meglio della tua creatività.

Dormire con il tuo problema è l'ultimo pensiero che hai in mente, a volte risolve il problema quando ti alzi al mattino, mentre il tuo cervello continua a lavorarci. Se vuoi rendere il piano di lavoro più creativo e più innovativo, al cervello dovrebbe essere data un'opportunità per il suo processo di pensiero inconscio e dormire bene la notte.

  1. Brainstorming

Questa è un'attività che fa miracoli per qualsiasi organizzazione. Il brainstorming è un'attività di gruppo in cui i dipendenti sono liberi di distribuire idee senza temere di essere giudicati o scoraggiati. Non solo incoraggia i dipendenti a proporre idee nuove e creative, ma aumenta anche il loro morale e il livello di fiducia, aiutando ulteriormente l'organizzazione a raggiungere un vantaggio competitivo nel settore.

Scritto o orale, è sempre bene discutere nuove idee con il team o il proprio capo, per far fluire le idee. Mischiare e abbinare piccole idee aiuta un'organizzazione a ottenere un risultato creativo del piano di lavoro.

Scoraggiamento o insulto possono rendere improduttivo un dipendente efficiente. Ciò danneggia l'organizzazione e la salute mentale dei dipendenti. Assicurati che il brainstorming sia fatto su base regolare e in modo sano e positivo. A volte, anche un'idea quasi senza senso può essere migliorata e modellata senza lasciare nulla di intentato.

  1. Networking

Il networking è un ottimo modo per conoscere le persone dentro e fuori il posto di lavoro. Ti aiuta a raccogliere esperienze, idee, punti di vista e approcci, risultando in una personalità curata. Queste diverse intuizioni aiutano te e le tue organizzazioni a valutare attentamente la situazione e, di conseguenza, le idee per migliorare e migliorare il flusso dei processi dell'organizzazione in abbondanza.

Lavorare con i veterani o gli specialisti è un'esperienza completamente nuova. L'esperienza inestimabile che hanno può rivelarsi estremamente utile. Non solo i veterani ma anche il supporto dei supervisori o dei dirigenti può migliorare la produttività e l'efficienza dei dipendenti. È molto importante avere una comunicazione fluida e gratuita tra tutti i livelli di gestione per garantire il supporto agli sforzi creativi dei dipendenti ad ogni livello.

Se non chiedi mai, la risposta sarà no. La comunicazione, quindi, svolge un ruolo vitale. Poni domande su quali dubbi, problemi o problemi, grandi o piccoli, i clienti debbano affrontare. Parla con i fornitori e il team di produzione, su qualsiasi idea economica e di miglioramento della qualità che hai, che può rivelarsi fattibile. Chatta con le persone dentro e fuori l'organizzazione per conoscere i loro punti di vista e le opportunità che possono essere visti da loro e non da te. È essenziale chiedere agli altri piuttosto che trarre le proprie conclusioni in una situazione.

  1. Credi in te stesso

La creatività viene dall'interno. Pertanto, se non puoi fidarti di te stesso, non sarai mai in grado di generare idee di lavoro creative. Credere in te è fondamentale. Per fare un piano di lavoro creativo, devi prima perdere la paura di sbagliare. Non abbiate paura di sbagliare o perdere tempo. Anche i migliori creativi del mondo hanno commesso errori e sono finiti con meraviglie. Prendi ispirazione da queste persone altamente creative con abitudini davvero strane e straordinarie e accetta la tua peculiarità di ispirare la creatività in te.

Anche le organizzazioni hanno un ruolo chiave da svolgere in questo processo. Se la struttura organizzativa è rigida e la comunicazione è chiusa e gerarchica, i dipendenti non saranno in grado di aprirsi e dare le loro idee migliori. Le organizzazioni devono essere indulgenti e aperte affinché le idee di lavoro creativo non rimangano solo un'idea, piuttosto un vero piano per servire i clienti con prodotti e servizi nuovi e improvvisati.

  1. Non pensare troppo

Crea un po 'di spazio per il pensiero inconscio e concediti di lasciarti andare a pensare consapevolmente a un problema o un problema che stai cercando di risolvere. Un ottimo modo per farlo è di bloccarti da quella situazione per il momento. Il tuo cervello ha bisogno di tempo libero da tutto il caos che sta accadendo. La creatività viene meglio quando non stai pensando. È solo un pop-up di un'idea dal nulla.

“Non puoi usare la creatività. Più usi, più hai ”. - Maya Angelou

Pensare è buono L'eccesso di pensiero può porre fine alle cose prima ancora che abbiano la possibilità di uscire nel mondo reale. L'eccesso di pensiero non solo rovina te e la situazione, ma anche stravolge e peggiora tutto ciò che è in realtà. Pertanto, porta a meno produttività, inefficienza e nessuna creatività perché la mente è in uno stato di confusione, negatività e confusione.

  1. Lavora continuamente sul tuo piano di lavoro creativo

La creatività è un'attività in corso. La creatività non è qualcosa che finirà se la usi, ma finirà con le tue idee di lavoro creativo se non la usi. La creatività può essere elaborata in ogni momento da:

- Evitare le folle, non solo in piedi fuori dalla folla.

- Giocare a giochi di parole casuali, come trovare una nuova parola e indovinarne il significato, o giocare a Ricorda i nomi, ecc.

- Riconnettiti con le attività creative della tua infanzia, come colorare, leggere fumetti, ecc.

- Visualizzazione del risultato finale di idee di lavoro creative.

Queste attività aiutano le tue idee creative di lavoro e non perdono la tua creatività sul lavoro e lato immaginativo. Le idee possono essere strane o strane; tuttavia, non dovrebbe impedirti di svolgere le attività di cui sopra.

Ricominciare Ricorda di non portare il bagaglio del progetto precedente a quello nuovo, invece di ricominciare da capo scateneranno nuove idee perspicaci, portando a risultati sorprendenti.

Più provi e più sei concentrato, più sarà facile per te ottenere il massimo dalla tua creatività. Tuttavia, l'ironia è che la maggior parte del grande lavoro che facciamo dipende dalla perspicacia e dalla creatività che derivano quando non ci stiamo concentrando su un compito particolare o risolvendo un problema.

Le aziende devono rimuovere le prospettive tradizionali che mancano di lungimiranza e immaginazione, e semplicemente di far fronte alle pratiche delle organizzazioni al vertice. Dobbiamo incoraggiare il pensiero indipendente e pronto all'uso perché sono quelli che danno contributi diversi e unici a cui nessuno ha ancora pensato ”.

I dipendenti sono le risorse più preziose per qualsiasi organizzazione. Sono le loro idee e intuizioni che mantengono l'organizzazione nel mondo competitivo competitivo. Pertanto, fornire un ambiente positivo e salutare è una chiave. I dipendenti possono seguire modi per rendere le idee di lavoro più creative e fantasiose, contribuendo in tal modo al meglio all'organizzazione.

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Questa è stata una guida per rendere il piano di lavoro più creativo, al cervello dovrebbe essere data un'opportunità per il suo processo di pensiero inconscio e dormire bene la notte. Questi sono i seguenti link esterni relativi al piano di lavoro creativo.

  1. 7 fantastici consigli per essere creativi
  2. Le 10 migliori campagne di marketing sociale creativo (da sapere)
  3. Come creare un sito Web? Entusiasta di sapere (creativo)

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Sviluppo dell'imprenditorialità