Introduzione alle competenze aziendali:

Per crescere bene e avere successo, devi avere alcune abilità di business di base che queste abilità di business iniziano con la disciplina di te stesso, tenendoti aperto all'apprendimento di nuove cose, risolvendo rapidamente i problemi, prendendo decisioni, ricordando, usando il potere correttamente, gestendo il tempo, dando priorità, formazione del personale, gestione dello stress e continua.

Competenze aziendali

Il successo è una parola senza fine; il motivo sta volendo sempre di più e di più. La corsa al successo non finisce mai. Potrebbe essere perché c'è molta concorrenza in giro, le persone hanno molto successo e il loro business sta crescendo di giorno in giorno, queste persone possono essere i tuoi familiari, i tuoi amici o i tuoi concorrenti.

Il motivo è raggiungere il successo e crescere il più in alto possibile, tuttavia, cos'è che può portare te e il tuo business a quell'altezza, cos'è che devi fare di più per ottenere quella crescita nella vita, cos'è che gli altri lo fanno e tu no, che cosa ti può portare a quel picco.

Forse il lotto di successo che sta facendo è qualcosa che non stai facendo, forse ti stai perdendo qualcosa che può aiutarti a raggiungere il livello di crescita che ti aspetti nel mondo degli affari, forse non stai facendo qualcosa di giusto, qual è quel qualcosa che devi sapere o devi avere la crescita in una nuova direzione. Scopriamo in qualche modo che sono le competenze di business di base che devi avere come imprenditore che può aiutare la tua azienda a crescere.

Competenze aziendali chiave:

Le 10 principali competenze aziendali chiave sono le seguenti:

  1. Autodisciplina

La disciplina è il fattore più importante nella vita e nessun altro, ma solo da adulto puoi disciplinarti. Sia che lavori sotto qualcuno come dipendente o che sia un imprenditore, devi avere alcune serie di discipline a cui devi aderire.

La disciplina ti aiuta a migliorare te stesso come individuo e anche come leader. L'autodisciplina può aiutarti a raggiungere qualsiasi cosa e tutto ciò che desideri nella vita, tutto ciò che devi fare è rimanere concentrato e aderire a ciò che hai deciso.

Mantenendo la tua disciplina se non il 100% di successo, puoi raggiungere l'80% del tuo obiettivo prefissato, il che è abbastanza buono per cominciare. "Se miri alla luna, la tua terra finirà tra le stelle"; tuttavia puoi arrivarci solo se lavori così duramente per lavorare così duramente che devi organizzarti così bene e in quella disciplina. La disciplina può essere piccola, piccola cosa che puoi fare ogni giorno, ad esempio:

  1. Sveglia presto ed esercizio fisico prima di iniziare la giornata per alzarsi presto e mantenersi in forma
  2. Puoi assicurarti di raggiungere l'ufficio in tempo se raggiungi l'ufficio in tempo, così come i tuoi dipendenti o i tuoi subordinati.
  3. Avere cibo sano per lavorare meglio e rimanere in forma e in salute
  4. Tieniti organizzato e pronto per il giorno successivo il giorno prima, questo ti aiuterà a preparare il tuo prossimo giorno
  5. Tieni a portata di mano un caseificio e prendi nota di tutto ciò che impari durante la giornata, annotare ti aiuterà a memorizzare ciò che hai imparato.
  6. Prendi una decisione e mantienila seguendo il tuo obiettivo e ricordandoti della tua prossima agenda ogni giorno e in modo molto aggressivo.

Cerca di disciplinarti al massimo; disciplinare non ti rende noioso, ti organizza meglio portandoti verso la crescita e il successo.

  1. "Voglio saperne di più"

Il processo di apprendimento non si ferma mai, anche da bambino si pensava di poter imparare fino a quando si vive poiché l'apprendimento è un processo continuo. Per favore, non dimenticare mai questo fatto della vita. Ogni giorno in cui vivi porta qualcosa di nuovo, qualcosa che puoi imparare, qualcosa che può aggiungere valore alla tua attività, alla tua vita personale e al tuo successo, infatti puoi elencare cose che non conosci correttamente o che non conosci e che pensi possa aggiungere valore alla tua vita.

Naviga in rete e puoi avere una serie di fonti che possono guidarti attraverso. Puoi anche unirti alle lezioni e lasciarlo agli esperti per allenarti e aiutarti nelle tue difficoltà. Per gestire la lezione non è necessario addormentarsi sull'orario di lavoro, tutto ciò che puoi fare è seguire una lezione nelle prime ore del giorno o magari dopo l'orario di chiusura o anche le lezioni del fine settimana possono aiutarti.

Tutto quello che devi fare è sforzarti di imparare e “dove c'è una volontà c'è un modo.

Non necessariamente Internet o le lezioni possono essere il tuo unico insegnante, a volte puoi anche imparare molto dalle persone sotto di te, dai tuoi dipendenti, dai tuoi subordinati, dai tuoi figli, ecc. Ciò che devi fare è accettare il fatto che qualcun altro possa avere una migliore conoscenza di come tenere da parte il proprio ego e provare ad apprendere qualunque cosa venga visualizzata.

Passiamo alle prossime competenze aziendali.

  1. Soluzioni rapide e intelligenti

In qualsiasi azienda, ci sono ostacoli che devono essere superati trovando la soluzione adatta per loro. Le capacità aziendali di problem solving sono qualcosa che ogni leader richiede.

Poiché fai parte della soluzione, fai parte del problema (Eldridge Cleaver). Potresti affrontare un problema e non uno ma un certo numero di problemi in ogni fase della tua attività, man mano che l'azienda cresce così come i problemi. Assicurati di non farti prendere dal panico di fronte a un problema aziendale poiché i problemi fanno parte del tuo lavoro.

Calmati e solo dopo esserti calmato sarai in grado di trovare rapidamente una soluzione intelligente al tuo problema. Alcuni problemi potrebbero richiedere soluzioni più rapidamente; alcuni problemi possono essere risolti in un secondo momento, quindi dai la priorità ai tuoi problemi e lavora di conseguenza.

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  • Formazione sulla certificazione online nel marketing digitale

  1. Sii il giudice

Essere un imprenditore, tutte le decisioni grandi e piccole devono essere prese da te. Ora non si tratta solo di prendere la decisione. Lo sta facendo nel modo giusto, "solo perché è successo in questo modo continuerà ad accadere allo stesso modo" non è il modo giusto di prendere decisioni.

Le decisioni devono essere prese sulla base dei dati e dell'opzione disponibili, quindi scegliere ciò che è giusto. Non è sempre possibile prendere una decisione giusta; tuttavia, se prendi l'aiuto dei dati che puoi scegliere più vicino alla decisione giusta, i dati non possono mai essere sbagliati.

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  1. Usa la penna per ricordare

Ricordare tutto ciò che fai durante il giorno, gli appuntamenti per il giorno seguente e persino una settimana dopo non è davvero possibile. Quando sei al lavoro o in ufficio hai così tanto in mano per finire che riesci a malapena a ricordare cosa è successo ieri e una settimana prima. Bene, potrebbero esserci alcuni appuntamenti che potresti aver fissato oggi per la scorsa settimana, potrebbero esserci dati urgenti che devi raccogliere e utilizzare per le analisi e potrebbero esserci molte altre attività importanti che devono essere completate prima del giorno le estremità. Come ricordi così tanto? Bene, la soluzione è semplice: puoi semplicemente scrivere tutto il tuo lavoro importante su un diario con le date semplicemente scrivere l'attività sul foglio di quel particolare giorno quando il lavoro deve essere fatto. La metà del tuo compito verrà ricordata scrivendola, il resto del promemoria può essere dato dal diario.

  1. Fare il giusto uso del potere

Ora che sei sulla massima designazione sul posto di lavoro, perché lo possiedi, sei il capo. Il potere è tutto tuo perché sei sulla sedia più alta dell'organizzazione; tuttavia, questo potere deve essere usato saggiamente, senza abusarne, senza favoritismi, tenendo presente la politica dell'ufficio e aggirandolo. Sono sicuro che lo sapete e ne avete sentito parlare "Da un grande potere derivano grandi responsabilità".

Pensaci usando il potere saggiamente per sostenere e conservare le tue risorse umane (alcune di esse potrebbero essere risorse molto importanti che non vorresti mai perdere).

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  1. Gestisci il tuo tempo

Una delle parti più importanti delle tue abilità aziendali nella gestione efficiente del tempo. Cronometra te stesso e il lavoro che stai facendo, prova a finire il lavoro entro il tempo. Non vorrai sprecare l'intera giornata finendo una singola attività, sono sicuro che avrai molto di più nel tuo piatto e devi assicurarti di finire non tutto, ma la maggior parte prima che la giornata finisca per affari.

Tuttavia, questo è possibile solo gestendo il tuo tempo in modo efficiente. Assicurati di gestire il tuo tempo in modo da non lasciare incompiuto il lavoro più importante. È possibile scorrere numerosi articoli e video sulla gestione efficiente del tempo sul lavoro.

Puoi anche prendere alcune piccole attività per imparare la gestione del tempo online. In effetti, devi anche addestrare i tuoi subordinati a imparare a gestire il tempo in modo efficiente.

  1. Dare priorità

Ogni lavoro sul posto di lavoro deve essere completato; tuttavia, alcuni lavori sono meno importanti per l'ora, alcuni importanti e altri molto importanti. Assicurati di conoscere il lavoro più importante dell'ora per quel momento e di finire lo stesso in via prioritaria, gli altri lavori seguono in base alla loro priorità.

Ora, perché dare la priorità se ogni lavoro deve essere finito? Il motivo è la loro importanza, quanto conta il lavoro, il cliente per la tua azienda e anche quanto conta il lavoro assegnato al cliente? Il ragionamento e la definizione delle priorità devono essere fatti da te, non ci deve essere solo una ragione forte, ma una ragione molto forte dietro la definizione delle priorità per assicurarti di mantenere il buon rapporto con i tuoi clienti.

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  1. Huddles e allenamento

Sei a conoscenza dei cambiamenti nel settore in cui la tua attività è funzionale attraverso, media, e-mail, concorrenti, formazione e riunioni; tuttavia, i tuoi subordinati non ne sono necessariamente consapevoli. Quando sei al lavoro, tu e i tuoi subordinati siete entrambi molto impegnati e potreste non avere il tempo di discutere tutto ciò che è accaduto e qualcosa di importante.

Per colmare questa lacuna comunicativa e sapere cosa sta succedendo nel tuo posto di lavoro, dovresti creare confusione su base giornaliera o settimanale in cui tutti dovrebbero essere liberi di esprimere le proprie preoccupazioni e dare i propri suggerimenti. Inoltre, dovrebbero essere condotti corsi di formazione separati per formare il personale dello sviluppo nella vostra azienda e industria.

  1. Gestire lo stress e bilanciare la vita

Una delle parti più importanti delle tue capacità imprenditoriali. Gestire un'azienda in questo mercato competitivo con un numero di concorrenti in giro, gestire lo stress all'interno dell'ufficio con subordinati, problemi, problemi e aggirare con una soluzione, infine, lo stress personale deve essere gestito, tutto ciò non è assolutamente semplice. Hai bisogno di vivere una vita senza stress in quanto devi essere sano per avere successo nella vita.

Ovviamente non potrai mai tenere da parte tutti i problemi e i problemi che dovrai fare in modo di aggirarli per raggiungere una soluzione, che alla fine risolverai; tuttavia, aggirare il problema ti sovraccarica molto e molto stress devi ancora essere calmo e concentrarti sul lavoro senza cadere in preda a questo stress.

Sì, puoi gestire lo stress; il modo migliore per farlo è esercitare non solo il tuo corpo ma anche il tuo cervello. La meditazione è il modo migliore per rilassare il cervello e aumentare la circolazione sanguigna. Non dimenticare di fare un controllo medico ogni anno per assicurarti di essere in forma.

Conclusione - Competenze aziendali chiave

Essere il proprietario dell'azienda ti dà la presa, il potere di guidare. Tuttavia, non vorresti solo guidare la tua attività, ma anche tra i tuoi concorrenti. Raggiungere il successo non è facile come sembra da lontano, perché devi combattere contro la concorrenza.

Le abilità imprenditoriali non finiscono se vuoi acquisire padronanza delle competenze imprenditoriali o crescere come imprenditore. Ricorda di far parte del gioco come giocatore di squadra, lavora con i tuoi subordinati come membro della squadra e aiuta la tua organizzazione a crescere bene.

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Questa è stata una guida alle competenze aziendali. Qui discutiamo anche 10 competenze aziendali chiave. Ecco alcuni articoli che ti aiuteranno a ottenere maggiori dettagli sulle competenze aziendali, quindi basta passare attraverso il link.

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Sviluppo dell'imprenditorialità