10 modi eccellenti per sviluppare abilità interpersonali sul lavoro

Sviluppare abilità interpersonali sul lavoro - Si dice giustamente che un uomo d'affari intelligente non è solo un uomo d'affari; è anche un comunicatore intelligente. Sa come interagire con altre persone e come gestire e risolvere tutti i problemi interagendo.

Le abilità interpersonali non sono solo importanti, ma mostrano anche la tua capacità di usare ogni cosa possibile come scopo e risorsa. Sappiamo perché sono importanti queste abilità interpersonali e come puoi svilupparle?

Perché le abilità interpersonali sono importanti?

Conoscere la regola e, di fatto, è vero che una persona, che ha profonde capacità interpersonali e che è in grado di utilizzarla sia individualmente che in gruppo, è molto più avanti quando si tratta di vita professionale e personale.

Con l'avanzamento della tecnologia, il mondo è diventato un luogo compatto e abbiamo perso le buone capacità comunicative, ma i datori di lavoro hanno conosciuto l'importanza delle capacità interpersonali.

Cercano dipendenti con competenze interpersonali avanzate perché, con queste competenze, un dipendente sarebbe in grado di comunicare in modo efficiente con i compagni di squadra, i colleghi, gli altri membri del personale e, soprattutto, i clienti.

A tutto il livello, queste abilità sono molto vitali nel decidere il proprio grafico di carriera. Pertanto, lo sviluppo di queste competenze è importante se si desidera essere leader nel prossimo futuro.

Come sviluppare le capacità interpersonali?

Ecco alcuni modi in cui puoi sviluppare abilità interpersonali:

1. Avere un atteggiamento positivo:

Una delle componenti principali di una buona abilità interpersonale è l'atteggiamento positivo. Questo è un componente, che può mostrare molta maturità nei tuoi discorsi.

Si afferma inoltre che se mostri un atteggiamento positivo durante il lavoro, stai dimostrando rispetto per il tuo lavoro e l'organizzazione per cui lavori.

Ritrarre un atteggiamento positivo è essere allegri, sorridenti mentre interagiscono con compagni di squadra e colleghi. Se saluti allegramente le persone sul posto di lavoro, è anche considerato un gesto positivo.

Inoltre, apprezzando il lavoro dei tuoi colleghi, è considerato una parte essenziale dell'atteggiamento positivo.

2. Scopri semplici modi per risolvere i problemi:

Ci sono diverse persone che lavorano duramente giorno e notte per portare l'organizzazione a un grande livello di successo. Si noti inoltre che il verificarsi di conflitti o conflitti di ideologia o idee è un evento comune in un luogo di lavoro.

Se fai anche parte di tale ambiente, potresti tendere a pensare a quanto velocemente risolvi il problema o il conflitto, ma il problema è che questo potrebbe non essere il modo giusto di pensare.

Il modo migliore è pensare ai modi per risolvere i problemi in quanto riduce il tempo e puoi risolverlo in modo molto efficace. Dopo aver valutato i modi per risolvere il problema, è necessario procedere ulteriormente e applicare tutte le soluzioni al problema per risolverlo.

Stabilire gli obiettivi e attuare strategie adeguate. Dopo aver implementato il piano, monitorarne il successo.

3. Padroneggia buone abilità comunicative:

Forse l'aspetto più importante delle abilità interpersonali. Trasmettere il tuo messaggio in modo efficace e farlo senza creare conflitti nel miglior modo possibile farà il lavoro.

Esistono fondamentalmente due tipi di abilità interpersonali, ovvero le capacità comunicative verbali e non verbali. L'aspetto basilare della comunicazione efficace è l'ascolto corretto.

Devi ascoltare con molta attenzione. "Un buon comunicatore è sempre un ascoltatore attento e premuroso", afferma in modo molto antico un detto molto antico. Prima di dare la tua opinione se hai ascoltato attentamente, saprai cosa stai dicendo e di cosa tratta la conversazione.

L'idea molto generale su questo aspetto dell'abilità interpersonale è che non puoi evitarlo ad ogni costo perché è necessario per qualsiasi professione.

Se impari correttamente l'arte della comunicazione, stai evitando i conflitti e aumenti anche la tua produttività con una comunicazione efficace. Che si tratti di comunicazione verbale o non verbale, entrambe le comunicazioni sono importanti.

• Comunicazione verbale : la comunicazione verbale comprende qualsiasi forma di comunicazione, che coinvolga le parole, siano esse dette o scritte. Le conversazioni, che noi, in generale, intratteniamo con i nostri colleghi, clienti o capi a pranzo, durante una riunione. La comunicazione verbale è un aspetto importante della comunicazione quando si tratta di abilità interpersonali. Non dovresti solo comunicare, ma dovresti anche conoscere l'importanza di comunicare verbalmente in modo molto efficace e imparare l'arte di trasmettere correttamente il tuo messaggio perché trasmettere ciò che intendi nel miglior modo possibile è la cosa migliore che puoi fare al tuo professionista come così come la vita personale.
• Comunicazione non verbale : esiste parallelamente alla comunicazione verbale. Questi due strumenti sono molto potenti e insieme possono cambiare tutta la concezione e le percezioni. La comunicazione non verbale in effetti include quasi il 60% della comunicazione totale, che hai con chiunque. La comunicazione non verbale include molte cose come il linguaggio del corpo, le espressioni del viso, la postura e il modo in cui fai i gesti mentre comunichi. Anche il suono della tua voce e il tono con cui stai parlando parlano molto della tua modalità. Quindi, dovresti anche tenere presente questi aspetti. Anche gli abiti che indossi e il modo in cui ti porti sono parte della comunicazione non verbale. La comunicazione non verbale comprende le seguenti cose:

• Contatto visivo
• Il suono della voce e del tono
• Senso del condimento
• Linguaggio del corpo
• posizione

4. Aggiungi inclusione al dizionario di lavoro:

Stai lavorando e non stai aiutando nessun servizio segreto del tuo paese, quindi invece di farlo a modo tuo, impara a includere tutte le persone che sono disposte a lavorare con te.

Parlare e ascoltare le opinioni degli altri è molto importante, non si sa mai quale idea possa trovare piede nel proprio lavoro e portarlo al livello successivo. Il lavoro di squadra è sempre meglio di un lavoro svolto individualmente.

Se cooperate, ottenete la cooperazione e dovrete chiedere i contributi e le opinioni dei vostri compagni di squadra e colleghi sul posto di lavoro. È necessaria un'armonia sociale non solo nella società in cui vivi, ma anche sul posto di lavoro in cui lavori.

Devi spingere e optare per l'inclusione sociale prima di iniziare qualsiasi progetto. Questo ambiente aiuterà la tua causa e ti aiuterà solo a breve e lungo termine.

5. Scopri alcune tattiche di gestione:

L'ambiente di lavoro non è molto diverso dalle altre cose, come si fa nella vita di tutti i giorni. La gestione è l'attributo molto importante dell'ambiente di lavoro e della cultura.

Ci sono alcune cose che possono offenderti o provocarti mentre sei in servizio, quindi dovresti reagire? Ovviamente no. Quindi gestire se stessi e le proprie emozioni è il must per un ambiente di lavoro sano.

Impara a controllare efficacemente le tue frustrazioni ed emozioni. Dopo aver imparato l'arte dell'autogestione, potresti imparare a nascondere tutti gli aspetti negativi molto facilmente. Se ci sono condizioni avverse, dovrai nascondere queste cose per evitare qualsiasi impatto negativo.

6. Inizia ad assumerti le responsabilità:

Una delle abilità interpersonali più vitali è assumersi la responsabilità e la responsabilità. Le due abilità interpersonali sono molto importanti per le prestazioni complessive e la produttività.

Se hai questi due attributi, puoi fare tutte le cose con facilità. Ti fidi, i tuoi colleghi ti ameranno e ti contatteranno. L'unico punto molto importante di essere responsabile è che aiuta a ridurre le tensioni e i conflitti tra colleghi.

Prendi questo esempio, accettare il tuo errore e prometterlo che in futuro tieni a mente queste cose risolverà tutti i problemi perché il gioco della colpa rovinerà solo la produttività e la tua credibilità, il che potrebbe danneggiare le tue prospettive future.

7. Non abbandonare la tua etichetta:

Oh! Bene, questa non è la cosa che dovrai imparare separatamente perché le hai imparate fin dalla tua KG minore. Se hai delle buone etichette, senza dubbio, sarai la star del tuo ufficio o del tuo posto di lavoro.

Diverse società in tutto il mondo giudicano le persone in base alle buone maniere che hanno anche i datori di lavoro. Con il mondo così compatto, a questa cosa non si può negare che l'etichetta sia diventata la parte indispensabile delle abilità interpersonali insieme agli altri componenti e attributi. Soprattutto nell'interazione tra imprese, è molto importante.

8. Sviluppare consapevolezza sociale e generale sulle cose:

La parte migliore di un lavoratore intelligente è che è consapevole sia socialmente che culturalmente. Qui, culturalmente significa la cultura del posto di lavoro di cui fai parte. Se sei consapevole, allora stai sicuramente identificando le possibilità e le opportunità.

Nella fretta di avere successo, nei tuoi progetti, potresti tendere ad evitare le persone, che sono molto negative. Se hai questa qualità di essere socialmente consapevole, sicuramente identificherai tutti i possibili problemi e risolverli con facilità.

Inoltre, nel tentativo di essere socialmente consapevoli, non ignorare gli altri attributi di sapere più di quello che dovresti sapere. Cerca di imparare da ogni attività e cosa sociale che accade intorno a te per migliorare la tua produttività.

9. Non lamentarti:

Vediamo persone lamentarsi del proprio lavoro e dell'ufficio molto spesso. Alcune persone si lamentano del loro capo scontroso mentre altri trovano i loro colleghi molto inutili. Questo tuo atteggiamento non fa male agli altri quanto ti danneggia.

Per sviluppare le capacità interpersonali, apprezzare di più e lamentarsi di meno. Ringrazia i tuoi colleghi per tutto il poco aiuto che ti danno e sorridi spesso a loro. La gente ama associare e discutere cose con una persona allegra.

È un gesto che non costa nulla ma rende l'ambiente di lavoro molto positivo. Volti più sorridenti e volti meno accigliati possono illuminare l'intero posto di lavoro.

10. Diventa un po 'più riconoscente:

Il modo migliore per dare alle tue abilità interpersonali un nuovo massimo è quello di essere un po 'più riconoscenti verso le persone che lavorano intorno a te. Questo ha due risultati positivi.

In primo luogo, quando apprezzi una mano amica che qualcuno ti presta o un lavoro che qualcuno ha terminato in modo eccellente, sei considerato come qualcuno che identifica effettivamente il duro lavoro, accoglie i loro contributi e li elogia per questo.

In questo modo, se hai bisogno di ulteriore aiuto nel prossimo futuro, te lo renderanno felice. In secondo luogo, aumenti la positività intorno a te e pronunciando solo poche parole di apprezzamento, aumenti la fiducia in un'altra persona e aumenti le tue capacità interpersonali.

Oltre a questi punti principali, qui ci sono alcune altre cose che possono essere molto utili per aiutarti a sviluppare abilità interpersonali:

• Sii un ascoltatore ardente

Molte persone vorrebbero interagire con te se mostrassi interesse ad ascoltare quello che hanno da dire. Quando qualcuno parla, cerca di essere molto attento e molto interessato a ciò che ha da dire o esprimere.

Se ritengono che tu sia effettivamente interessato, potrebbero anche venire a trovarti con i loro problemi e potrebbero voler conoscere le tue opinioni su qualcosa, che aumenterebbe ulteriormente le tue capacità interpersonali.

• Prestare attenzione agli altri

Che si tratti del luogo di lavoro o semplicemente di stare insieme a casa, la cosa più importante che collega le persone a te è quando vedono che ti importa e, in realtà, sono interessati a sapere cosa è successo con loro.

Ad esempio, quando consoli qualcuno nei momenti difficili, si accende automaticamente una luce verde nella sua mente davanti al tuo nome. Sii attento e conosci i prodotti e i torti che stanno accadendo con le persone intorno a te da aggiungere ai tuoi punti brownie.

• Prova a risolvere i conflitti

È ovvio che con un posto di lavoro che ospita così tante persone, ci saranno pettegolezzi, conflitti e lotte. Per sviluppare ulteriormente le tue abilità interpersonali, devi essere più un angelo che un diavolo.

Prova a sistemare le cose in ufficio in caso di litigio e cerca di tenere le persone in buone note l'una con l'altra. La cosa principale da evitare sono i pettegolezzi in quanto possono creare un'immagine negativa di te di fronte alle persone.

Stai lontano dai pettegolezzi il più possibile e non intrattenere mai nessuno, che sia coinvolto in esso.

Ci sono diversi cambiamenti nel mondo in corso proprio ora. I leader aziendali agiscono in modo più deciso e assumono persone che possono aumentare la produttività delle loro organizzazioni.

Quando si tratta di produttività, capita che si tratti di queste abilità interpersonali, che diventano la norma come se tu avessi, ad esempio, un'abilità comunicativa molto buona, quindi puoi vincere un affare per la tua azienda con l'aiuto di questa abilità.

Ci sono anche molti altri vantaggi non solo professionali ma, in una certa misura, queste abilità possono aiutarti a migliorare la tua vita personale.

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