Differenza tra 401k vs rendita
Risparmiare per i soldi della pensione non è un compito facile a portata di mano poiché un individuo ha bisogno di pensare molto su dove parcheggiare i suoi soldi preziosi e duramente guadagnati da cui può trascorrere la vita in pace negli ultimi anni della sua vita senza affrontare alcuna difficoltà . Ci sono molte opzioni di pensione che sono disponibili per un individuo per parcheggiare i suoi soldi alcune delle opzioni più importanti che sono disponibili sono 401k vs rendita. In questo articolo, proveremo a comprendere la differenza e le caratteristiche di base di entrambe le opzioni di investimento disponibili in dettaglio.
Confronto diretto tra 401k e rendita (infografica)
Di seguito è la principale differenza 5 tra 401k vs rendita 
Differenze chiave tra 401k e rendita
Discutiamo alcune delle principali differenze tra 401k e rendita:
- La differenza chiave tra 401k vs rendita è che se il datore di lavoro della società in cui la società lavora non ha un'opzione di 401k, il dipendente non può contribuire con una parte del suo stipendio a 401k. Al contrario, un individuo che è disposto a risparmiare denaro può mettere i suoi soldi nel conto rendita per risparmi e piani futuri
- Le commissioni coinvolte nell'investimento di 401k sono molto facili da capire poiché le commissioni sono note all'amministratore dell'azienda che è responsabile dell'investimento dei tuoi risparmi. D'altra parte, nel caso dello strumento di investimento in rendita, le commissioni addebitate dal fondo non sono facili da capire e nessuna base di calcolo delle commissioni è condivisa con la ricevuta dell'investimento, quindi non si sa esattamente l'importo stato dedotto e investimento in un determinato momento
- Un'altra grande differenza con 401k vs rendita è che se un individuo preleva fondi prima dell'età legale del pensionamento o dell'età pensionabile secondo la politica della propria azienda, deve pagare una penalità di prelievo anticipato del 10% che si aggiunge al reddito imposta dovuta all'importo che una persona ritira dai suoi risparmi. D'altra parte, nell'ambito dello strumento di risparmio delle rendite, le commissioni vengono applicate sull'importo del prelievo ma allo stesso tempo si riduce all'aumentare della durata della rendita. Generalmente, la maggior parte dei casi di rendita può essere ritirata dopo un mandato di 5 anni
- Un'altra grande differenza che deve essere evidenziata tra 401k vs rendita è che l'annualità ti offrirà pagamenti garantiti dell'importo investito da te nei giorni precedenti fintanto che una persona è viva e viva, mentre se guardi al caso di 401k è che i soldi che riceverai al momento del pensionamento sono solo una volta e includeranno solo l'importo che un individuo ha investito più un guadagno incrementale su quell'investimento in cui l'azienda ha investito i tuoi risparmi a lungo termine
Tabella di confronto 401k vs rendita
Diamo un'occhiata ai primi 5 confronti tra 401k e rendita
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401k |
annualità |
| 401k rispetto a una rendita è costante e coerente per tutta la vita di un individuo | Una rendita è soggetta a cicli di mercato e non è coerente e di natura costante poiché i guadagni degli investimenti potrebbero variare in base alle condizioni del mercato |
| C'è un limite di investimento con 401k | In rendita non vi è alcun investimento minimo o massimo uno può contribuire |
| Non esiste tale opzione in uno strumento finanziario 401k | Rendita variabile se presa da un individuo il denaro guadagnato sull'investimento può salire con il mercato in cui l'importo investito funziona bene |
| In alcune aziende, 401k è obbligatorio in natura | Una rendita non è obbligatoria in natura |
| Sanzione in caso di revoca anticipata che precede l'età pensionabile legale | Una rendita può essere revocata dopo un periodo di 5 anni |
Conclusione
Un individuo dovrebbe pianificare con garbo e tenendo presente tutti gli obiettivi e la posizione creditizia e finanziaria di un individuo. Un individuo dovrebbe essere a conoscenza di tutti gli sviluppi e benefici e anche le clausole nascoste che è importante quando si inizia a optare per vari tipi di un piano di previdenza. Non bisogna dimenticare di integrare i pagamenti della previdenza sociale nei piani pensionistici. Anche se potrebbero non avere un effetto monumentale sulle tue finanze in pensione, possono fornirti un po 'di denaro extra nel momento in cui ne avrai più bisogno
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