L'intervista è l'arte di venderti in modo tale da poter enfatizzare i tuoi punti di forza e mascherare le tue debolezze. No, non è falsità nascondere quali debolezze hai. Se li porti all'attenzione del tuo intervistatore, l'unica cosa che vedrebbe è il tuo "necessario miglioramento" punti. Quindi, devi concentrarti maggiormente sui tuoi punti di forza e su qualsiasi debolezza o mancanza che ritieni di avere, devi gestire tatticamente.
Candor è una bella parola quando parliamo di intervista, perché crea un'armonia tra l'intervistato e l'intervistatore. Ma mentre si esprime tutto candidamente ci sono alcune cose che possono tirare una bandiera rossa per l'intervistatore. Quindi, è sempre meglio essere consapevoli di loro e non dirlo anche mentre condividi candidamente il tuo profilo e la tua vita personale e professionale con l'intervistatore.
Vogliamo che tu ti esibisca al massimo in qualsiasi intervista. Ecco perché ti portiamo le cose che contano mentre sei nella stanza del colloquio, ma potrebbe aver pensato come dovresti. Quindi, qui ci sono 8 cose che non dovresti dire a un intervistatore, non importa quanto francamente ti condividi con lui / lei. E discuteremo anche come puoi camuffarlo dicendo certe cose.
Cose che non dici mai a un intervistatore;
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Non ho incluso questo lavoro come ho fatto solo per un breve periodo
Non dirlo mai in una stanza per le interviste. Se ci chiedi perché, diresti che stai dimostrando all'intervistatore che non sei degno di fiducia per il lavoro che sta offrendo e quindi non importa quanto tu sia abile, non puoi fare un passo avanti e ottenere questo lavoro. Un intervistatore è prima di tutto un volto dell'azienda. E prima penserà alla sua compagnia, piuttosto che interessarsi a te. Inoltre, un intervistatore viene pagato per proteggere la sua azienda e i suoi interessi, non tu o la tua auto-rinuncia dichiarata. Quindi, devi anche pensare al tuo interesse. Sei lì per ottenere il lavoro, non per impressionare o fare amicizia con l'intervistatore. Sii professionale e condividi solo quella parte di ciò che è assolutamente necessario. Gulp il resto anche se esce dalla tua bocca.
In questo caso, se c'è un divario e non è menzionato e sai che hai fatto un lavoro per un breve periodo durante questo periodo, aspetta semplicemente che l'intervistatore faccia la domanda sul divario. Non è necessario dire nulla senza chiedere. Se ti chiede semplicemente di dire che ti sei preso il tempo di prepararti per le interviste in quel momento o di dire qualcosa come un disturbo fisico. Ma assicurati di non aver mai menzionato la vera verità in nessuno dei tuoi profili: Facebook, Twitter, Linked-In e altrove. Se hai mai detto che hai lavorato per un breve periodo, allora verrai catturato.
È sempre bello non mentire. Quindi, qualsiasi cosa sia necessaria da menzionare, menzionala nel tuo curriculum in modo da non dover mentire.
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Vorrei diventare _________ (qualcosa che non è in linea con il lavoro per cui hai fatto domanda)
Se lo dici sei condannato. Chi vuole che recluti qualcuno i cui sogni sono qualcos'altro? Se stai facendo domanda per una posizione di scrittore di contenuti e blabber che vuoi diventare un professore, chi ti selezionerà per il lavoro? Nessuno lo farà. Quindi, stai attento a questo. Tutte le persone non sono i volantini dei tuoi sogni e non sono realmente interessati ai tuoi sogni.
Ci sono molti intervistatori che potrebbero dirti che dobbiamo sapere chi vuoi essere e questo è tutto ciò che vogliamo sapere in modo che possiamo metterti in una posizione adatta; ma non rimanere intrappolato in quello. Lo stanno dicendo perché vogliono sapere la verità e non qualcosa di spigoloso.
Sappi che ci sono due cervelli che tutti noi abbiamo. Uno è la neocorteccia che è responsabile della logica e un altro è il cervello limbico, il cervello che controlla i tuoi sentimenti. Quindi, i reclutatori che ti fanno questo tipo di domanda puntano verso il tuo cervello limbico. E senza accorgertene, condividi il tuo vero sentimento e indovina cosa sei intrappolato.
Quando ti viene posta una domanda del genere, pensa a cosa puoi fare tenendo questo lavoro attuale e prepara in anticipo ciò che devi dire. Forse devi dire qualcosa del tipo: “Credo che quando ci sediamo su un'auto di notte, l'unica cosa che possiamo vedere è un altro 2, 5 pollici; quindi in questo momento è quello che voglio vedere e voglio imparare il più possibile e voglio allungare il più possibile. Spero di arrivare alla destinazione dei miei sogni perché, scegliendo di dedicarmi a questo lavoro, so nel mio cuore che questa è la direzione giusta. ”Se dici questo, non ci sarebbe nulla da dire al reclutatore e il trucco ha usato non avrebbe funzionato su di te.
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Sono seduto per un colloquio in vari settori a partire da ora
Sei arrabbiato? Stai dicendo all'intervistatore che non hai chiarezza? Vedere lo scopo di un intervistatore è selezionare un candidato che rimarrà nell'azienda per un po 'di tempo e non se ne andrà e andrà in un'altra azienda per un altro lavoro. Gli intervistatori odiano i cercatori di lavoro. Tutto quello che vogliono è ottenere un buon ritorno sugli investimenti selezionando te. Se non vedono che esiste la possibilità di ottenere un buon ROI selezionandoti, non lo faranno.
Quindi, non dire mai cosa stai facendo nella tua vita professionale, specialmente quando stai dando interviste in diversi campi. Comprendiamo che se sei più fresco e sei confuso su quale carriera ti si addice meglio, devi fare qualche prova ed errore. Niente di sbagliato in questo. Ma non mostrarlo all'intervistatore. Se ti chiede qualsiasi altra intervista che stai concedendo o meno, digli che ti stai concentrando su questo campo e ritieni di essere la persona adatta per questo campo poiché credi di avere tutte le qualità si dovrebbe prosperare in questo settore. E batti avanti! gli intervistatori non hanno altro da dirti al riguardo.
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Voglio salire rapidamente
Avere l'ambizione non è affatto una cosa negativa. Ma se capisci cosa vuole un intervistatore dal suo candidato ideale, "Voglio salire rapidamente" non sono le frasi che vogliono sentire. Perché se lo dici, sentiranno che vuoi crescere più velocemente in modo da non essere stabile e se la sua azienda non è in grado di fornire la crescita che stai cercando, lascerai il lavoro e cercherai un altro. E ciò influirebbe drasticamente sull'output dell'azienda (soprattutto se si tratta di una posizione importante). Quindi, non esprimere mai la tua ambizione di fronte all'intervistatore. Potrebbe esserci un'altra ragione, ma è molto sottile che non sarai in grado di decifrare sempre. Quando dici una cosa del genere, a volte, il reclutatore / intervistatore che potrebbe ricoprire una posizione importante si sente minacciato di poter passare rapidamente alla sua posizione. E indovina cosa si comporta da quella paura e non ti darebbe mai un lavoro e ti chiamerà "troppo fiducioso" o "troppo ambizioso".
Nella migliore delle ipotesi puoi dire come: "Voglio crescere e allungarmi il più possibile e posso vedere che questo lavoro sarebbe in grado di fornirmi spazio per la crescita". Se dici questo, ti stai esprimendo francamente ma nascondendoti qualcosa che non ha bisogno di essere detto di fronte all'intervistatore.
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Non ho riferimenti
Dichiarazione terribile da dire a un intervistatore!
Un intervistatore non sarà mai soddisfatto solo di te e delle tue parole. Ecco perché esiste un protocollo per il controllo in background se la posizione è una posizione chiave per l'azienda. Ecco perché hanno bisogno di persone in grado di verificare il tuo background. Se lo dici a un intervistatore significa che non è possibile verificare le tue dichiarazioni e quindi se si tratta di una posizione chiave, le tue possibilità di selezione sono molto desolate.
Quindi cosa fare se davvero non hai riferimenti? O supponi di essere più fresco?
Prima di tutto, non dirlo in anticipo. L'intervistatore può farti domande su persone che conoscono te e il tuo background. Pensa ad almeno 3 nomi prima di entrare nella stanza delle interviste.
Se sei più fresco, pensa a 3 professori che vorrebbero parlare bene di te. Se hai qualche esperienza, dovresti conoscere qualcuno con cui hai lavorato. Prestare attenzione durante la scrittura dei nomi del consulente nel modulo di domanda. Assicurati che siano affidabili e ti piacerebbe tanto parlare bene di te. Ricorda, gli intervistatori si fideranno di altre persone più di quello che dici di te.
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Il mio lavoro precedente era orribile
Non dirlo mai all'intervistatore. Perché? Perché è una dichiarazione terribile! Prima di tutto, una volta che lo dici, devi dare una spiegazione e devi fare del male al tuo precedente datore di lavoro. Ma l'intervistatore può solo conoscere le tue parole. L'altro lato è nascosto da lui / lei. Quindi, come mai potrebbe credere che qualunque cosa tu stia dicendo è la verità? Potresti essere una persona con cui è molto difficile lavorare o forse hai aspettative non realistiche da un lavoro o da un capo.
Quindi, se senti davvero che nel tuo lavoro precedente hai svolto tutto il tuo lavoro correttamente e non c'è spazio per fare qualcosa al riguardo, allora riformulalo in questo modo - “Il mio lavoro precedente era buono. Ero eccitato. Ho fatto tutto il possibile. E anche la mia carta delle prestazioni ha rappresentato lo stesso. Ma in questo momento quello che sto cercando è questo (parla della posizione per cui hai fatto domanda) poiché credo che ci siano alcune limitazioni nel mio precedente profilo professionale. "
L'arte è dirlo, ma il più sottilmente possibile in modo che anche l'intervistatore sappia cosa stai dicendo, ci sarebbe un dubbio nella sua mente se ciò che ha capito sia accurato o meno. E sai che otterrai sempre il beneficio del dubbio, se sei davvero bravo nel tuo lavoro.
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Mi candido all'università la prossima estate
Per quanto possa sembrare normale, gli intervistatori vogliono persone che vorrebbero rimanere in azienda per almeno più di un anno! In caso contrario, come sarebbero sufficienti i costi del reclutamento e in che modo la società trarrebbe beneficio dall'attività di reclutamento?
Non ci sono problemi con l'istruzione. Ma non minacciare l'intervistatore con frasi del tipo: "Ho intenzione di unirmi all'università l'anno prossimo per questo" e soprattutto se si tratta di un corso a tempo pieno. Se ritieni che sarai in grado di gestire il lavoro con il tuo studio a tempo pieno, è sempre meglio non parlarne specificamente durante l'intervista. Se hai bisogno di condividere questo, dillo dopo essere stato selezionato e dillo con certezza che manterrai una chiara distinzione tra il tuo lavoro e il tuo studio e il tuo studio non ostacolerà il tuo lavoro a tutti i costi. Quindi, non parlare della tua educazione durante il colloquio per giocare in sicurezza.
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Sto aspettando che qualcuno mi venga a prendere
Gli intervistatori vogliono persone che si auto-avviano e che possono creare disgusto con le loro azioni. A loro non piacciono le persone reattive che aspettano persino che qualcuno lo raccolga. Anche se è vero e provieni da una famiglia conservatrice e protetta, chiedi ai tuoi genitori o tuo marito di prenderti dal luogo del tuo colloquio.
Non vuoi mostrare al tuo potenziale capo che hai bisogno di qualcuno che ti venga a prendere e che tu abbia bisogno di qualcuno che prenda la tua decisione. Creerà un'immagine sbagliata nella loro mente. Piuttosto una volta che l'intervista è finita, dire "grazie" all'addetto alla reception e andare via dal luogo. Allontanati dal luogo e collega la persona che stava per prenderti dal luogo dell'intervista e chiedi loro di venire altrove.
La prima impressione è tutto e se non sarai in grado di creare una prima impressione che ti mostrerà come proattivo, responsabile e intraprendente, probabilmente non sarai in grado di ottenere il lavoro che desideri.
Quanto sopra sono le frasi che dovresti evitare di dire ad ogni costo. Capisci che anche molte varianti di queste frasi sono anche in grado di uccidere i tuoi sogni di ottenere il lavoro che desideri. Fai attenzione a questi e capisci dove potresti scivolare e preparati bene. Se presti attenzione ai dettagli, farai sempre del bene nel tuo colloquio.