La maggior parte di noi non ha la fortuna di approdare alla posizione in un lavoro che abbiamo sempre sognato. In qualche modo ci convinciamo che otterremo quella posizione una volta ottenuto il lavoro dei nostri sogni e fatto strada verso di esso. Lavoriamo sodo per mesi e anni e, tuttavia, la promozione del lavoro sembra diventare una vaga nozione. La maggior parte di noi deve averlo sperimentato alcune o altre volte nelle nostre vite.
Quindi, cosa stiamo facendo di sbagliato? O cosa non stiamo facendo per meritare la tanto attesa promozione del lavoro?
Ogni volta, quando il tuo capo, il suo capo e altri Dignitari siedono e valutano le prestazioni dei dipendenti o di un dipendente specifico (in questo caso, TU), ti siedi e aspetti in attesa di sentire buone notizie. Se non sai di cosa parlano, lascia che ti dia qualche indizio. Le tue prestazioni, le tue qualità come la leadership, la gestione del rischio, il modo in cui gestisci un cliente, i risultati che ottieni e il tuo contributo al successo dell'azienda sono i punti focali principali.
Questa è l'unica decisione importante della tua vita di cui non fai parte, almeno non direttamente. Ciò che puoi fare in un arco di un anno è esibirti e fare ciò che ti viene chiesto. Ovviamente ormai sai che talento, abilità e prestazioni non sono tutto. Anche se sono abbastanza per pagarti, ma per essere promosso ci sono alcuni sforzi extra che devi fare. Per aiutarti qui è un elenco di cose che puoi fare per ottenere la promozione del lavoro che meriti-
Come ottenere una promozione del lavoro?
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Sembra un leader
Se lavori da un po 'di tempo, probabilmente stai guidando una squadra in un progetto. Anche se questo potrebbe non sembrare importante, ma il modo in cui suoni quando sei con la tua squadra è un fattore che contribuisce a decidere se sei adatto per una posizione più alta.
Il tuo tono normale, quello che adotti quando sei con i tuoi amici ti fa sembrare casual. Una persona con una posizione più elevata dovrebbe avere la sensazione di autorità quando testimonia che ti rivolgi alla tua squadra. Non dovresti solo vestirti per il lavoro che desideri, ma anche suonare la parte. Ovviamente, se cerchi la promozione del lavoro, il lavoro che hai non è esattamente quello che desideri. Quindi, se desideri davvero essere in una posizione superiore alla tua posizione attuale, prendi la carica e mostra al tuo capo che sei un Leader. Devi guidare la tua squadra verso la crescita, motivarli a esibirsi bene, apprezzarli per il loro buon lavoro e correggerli quando sbagliano. Dovresti cercare di diventare un manager di persone per spostarti verso l'alto nella scala della crescita.
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Lavora per lasciare un segno
Lavorare, lavorare e lavorare non è la strada da percorrere. Potresti fare tutto il lavoro importante eppure, quasi nessuno lo apprezza. Non lasciare che ciò accada. Che tu ottenga o meno il rilancio può essere misurato dall'apprezzamento dell'importo che raccogli nell'anno. Ti dà sicuramente l'impressione che questo potrebbe essere l'anno!
Renditi visibile. Non essere il ragazzo che si siede sempre nel suo cubicolo e il cui nome non è noto a nessuno. Inoltre, non ritardare questo lavoro fino alla fine, cioè proprio prima del giorno in cui viene presa la grande decisione, perché in tal caso, mi dispiace dirlo, hai già perso la promozione del lavoro. Prepara e consegna le migliori presentazioni e cerca di parlare il più possibile con i tuoi dirigenti o il tuo capo. Questo dà loro l'impressione che tu ci stia davvero provando. Assicurati di offrirti di guidare le riunioni del personale o alcune attività di gruppo. Prova a prendere le proprietà per diversi lavori che puoi consegnare. Ma mai troppo promettente. Accetta di occuparti solo della quantità di lavoro che sei in grado di consegnare comodamente. Le scadenze mancanti lasceranno una brutta impressione. Questa è la strategia più efficace che puoi applicare.
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Vai con la dinamica del posto di lavoro
Questo è solo un modo migliore per dire che, indipendentemente da quanto ci provi, la politica farà sempre parte del tuo posto di lavoro. Indipendentemente dalla compagnia in cui ti trovi o dal paese, la politica sul posto di lavoro è una situazione obbligatoria e maggiore è il dispiacere o il disaccordo che mostri nei suoi confronti, maggiori sono le probabilità che tu non ottenga la promozione che desideri.
Devi sapere chi tira i fili nel tuo ufficio. Un'autorità superiore è sempre responsabile di tutte le decisioni che ti riguardano e mantenere una relazione sana con i tuoi anziani è la tua carta di gioco di potere nella tua professione. Adattarsi a un ambiente in evoluzione è importante. Tieni traccia di chi prende le decisioni e di chi influenza queste decisioni. Non puoi sempre consultare il libro delle regole. Devi fare tutto il necessario per ottenere quel rilancio. Ma non esagerare mai con le cose. Cerca di mantenere i limiti di tutto.
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Sii accurato
Certo, non sarai nella stanza in cui viene deciso il tuo destino ma hai un rappresentante. Il tuo supervisore che supplica a tuo nome è la persona nelle cui mani poggia il tuo destino. Assicurati che il tuo supervisore stia portando tutti i documenti giusti sui risultati che hai generato con successo nell'ultimo anno e prima del "Giorno del giudizio", siediti e discuti dei punti da mettere in discussione.
Il tuo supervisore è l'unica arma che hai in questa battaglia e devi usarla al massimo delle sue potenzialità. Forniscigli tutti i fatti di fondo, racconta la storia di come hai gestito una situazione difficile per raggiungere il successo e includi anche le testimonianze dei tuoi clienti e di altri funzionari impressionati. Quanto bene prepari il tuo supervisore è la chiave per decidere il tuo destino in favore di te o contro. Se sai di aver svolto al meglio il tuo lavoro aggiungendo valore all'organizzazione e non sei stato valutato secondo le tue prestazioni, hai il diritto di lottare per il tuo caso. Presenta i tuoi fatti ma non forzare mai i tuoi giudizi.
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Strategia in modo più intelligente
Sai sempre chi sarà il membro del panel che prende la decisione. Quindi cosa puoi fare su questa conoscenza? La maggioranza vince sempre, dicono. Quindi porta la maggioranza dalla tua parte.
La rete che crei sul posto di lavoro può essere davvero utile per ottenere una promozione. Ma devi essere intelligente quando costruisci questa rete. Le persone nella tua rete sono quelle del team decisionale? Le loro opinioni sono influenti? Quanto sono potenti? Ponetevi queste domande e strategizzate di conseguenza. Dare il maggior tempo possibile per costruire e coltivare queste relazioni perché, alla fine, i vostri sforzi nella costruzione di questa rete sono ciò che influenzerà maggiormente la promozione del lavoro.
Queste sono le cose che puoi fare nel corso della tua vita lavorativa che ti condurranno alla tua promozione. Potrebbero farti promuovere tra un anno o entro un paio di mesi, ma sicuramente ti aiuteranno. Ma a parte l'elenco delle cose che devi fare, ci sono alcune cose che devi tenere a mente e cercare di NON lasciarti andare.
Ecco un elenco di "cosa non fare" di cui dovresti prendere nota-
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Controlla le tue esigenze
D'accordo sul fatto che hai un carico di lavoro enorme e lavori molto duramente per soddisfarlo, ma non puoi continuare a chiedere un aumento, privilegi extra e una posizione più alta tutto in una volta. Questo rovinerà solo tutti gli sforzi che hai fatto finora. Fai un elenco delle tue priorità e chiedi ciò di cui hai più bisogno. Richieste indebite potrebbero indebolire le tue possibilità.
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Cercando troppo e attenendosi alle convenzioni
Sei nel 21 ° secolo. Tutto il lavoro e nessun lavoro intelligente non ti porteranno da nessuna parte. L'etica del lavoro convenzionale è proprio questo, le convenzioni. Seguire ogni parola nel libro delle regole e farti strada è vecchia scuola. Culture e ambienti di lavoro sono cambiati e anche tu dovresti.
Ma questo non significa che continui a correre dietro al tuo capo per tutto il tempo cercando di dimostrare che meriti una promozione. Provare troppo duro può influire negativamente sulle tue possibilità. Potrebbe sembrare così, ma alla maggior parte dei capi non piace un simile comportamento. Restare fedeli al proprio capo e fare ciò che gli chiede e anche ciò che non lo fa probabilmente non ti porterà avanti. L'adulazione funziona a un certo livello, non superare i limiti.
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Chiediti: è questo quello che vuoi?
Perché hai bisogno di questa promozione del lavoro? È una soluzione a breve termine di cui hai bisogno per un problema attuale o è sempre stato il tuo obiettivo? È probabile che questa promozione ti porti nella posizione che vedi tra 5 o 10 anni?
Fare queste domande è importante. Una posizione più elevata, un aumento di stipendio o alcuni privilegi extra non è la ricetta per la felicità o addirittura, il successo per quella materia. Ti impegni sempre a pensare al futuro. Per vederti fare quello che hai sempre voluto fare. Dimenticare tutto sulla tua ambizione e cercare di ottenere ciò che non hai mai desiderato non ha senso. Quindi, se le risposte a tutte quelle domande non sono quelle che ti aspettavi, allora stabilisci le tue priorità e fai il tuo lavoro di conseguenza.
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Non soddisfa il tuo capo
Devi aver sentito che non puoi battere le mani con una sola mano. Quindi, se ti aspetti un applauso, assicurati di renderlo una situazione vantaggiosa per tutti. Prima della promozione, se provi a fare ciò che non intendi fare, ad esempio, completando il lavoro del tuo manager o del tuo capo, che in realtà non è alcuna delle tue attività, il tuo superiore pensa di voler in qualche modo dimostrare di essere il più adatto per il lavoro. Non aiuta davvero, vero?
Inoltre, dimenticare completamente ciò che il supervisore o il capo ha dovuto affrontare per ottenere la promozione del lavoro ha un impatto molto negativo. Quando discuti i punti importanti da discutere su di te, devi includere in che modo il tuo supervisore trarrà beneficio da questo avanzamento. Non dimenticare la tua posizione in tutto questo. Fai bene i tuoi doveri, questo è ciò che ti viene chiesto.
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Te lo meriti davvero?
Anche se questo avrebbe dovuto essere il primo punto, ma è sempre bene salvare il meglio per l'ultimo. Sei il tuo miglior critico o peggiore. Valutare te stesso è fondamentale perché meglio di chiunque altro sai cosa hai e non hai in te stesso dal lavoro. Sei fiducioso con te stesso? Hai quello che serve per essere al livello successivo? Se hai una risposta positiva a queste domande, nessuno può impedirti di raggiungere ciò che desideri. Ma se pensi di essere in ritardo da qualche parte, cosa?
Bene, prima di tutto, identifica i tuoi punti deboli. Non limitarti a sederti e aspettare che arrivi l'occasione. Raggiungilo. Non portare il tuo ego nella foto, se hai bisogno di aiuto con qualcosa, cercalo. Non considerare mai di aver raggiunto l'apice, puoi sempre andare più in alto, lavorare per esso. Migliora te stesso per migliorare la tua posizione.
Questi sono solo alcuni suggerimenti per aiutarti. Quello che fai con loro è nella tua mano. Spero che otterrai ciò che hai sempre desiderato. Ma se le cose non funzionano nel modo in cui volevi che fossero e finisci per non ottenere la promozione del lavoro, non scoraggiarti. C'è sempre la prossima volta. Ma non solo lavorare per essere promosso, lavorare per soddisfare te stesso. Le persone intorno a te lo apprezzeranno automaticamente. Se amerai il tuo lavoro, se hai la passione di esibirti bene, allora il tuo duro lavoro ti pagherà sempre meraviglie!