Tecniche di lavoro
Il lavoro che preferisci è una delle cose migliori che puoi fare all'inizio della tua carriera. Ma se chiedi ai dottorandi cosa vogliono fare, la maggior parte di loro si morde le dita, solletica la testa e poi direbbe qualcosa del tipo: "Qualsiasi posto di direzione andrebbe bene o forse un manager di qualche tipo!" Questo non è l'ideale modo di ottenere il lavoro che preferisci. Analizziamo il titolo: atterra sul lavoro + a tua scelta. Significa che ci sono due passi da compiere. Per prima cosa devi sapere qual è la tua scelta di lavoro e poi prepararti ad atterrare allo stesso modo.
Quindi, in questo articolo avremo due sezioni separate. Nella prima sezione, proveremo a capire quali lavori ti potrebbero piacere. E nella seconda sezione, esploreremo strumenti e tecniche per ottenere un lavoro a tua scelta.
Ricorda, la prima cosa è scoprire quale lavoro ti piace. Partiamo dal presupposto che sei sull'orlo di iniziare la tua carriera. Pertanto, è importante sapere in quale area o settore ti piace lavorare. In caso contrario, ci saranno sforzi sprecati e anni sprecati, come ha detto l'esperto di sviluppo personale Dr. Stephen Covey -
Assicurati di non arrampicarti contro il muro sbagliato.
Tecniche per trovare un lavoro dei tuoi sogni
Cominciamo quindi con la prima sezione di "Trovare lavoro di tua scelta" e poi passeremo alla sezione successiva sulla preparazione.
Trova lavori di tua scelta
Ciò che la maggior parte degli studenti sbaglia nella scelta del lavoro è provare ciò che pensano di essere appassionati! Ma è sciocco. Senza nemmeno provare un lavoro o due come faresti a sapere che sei appassionato di qualcosa? La passione non è un sentimento piuttosto una convinzione ed entusiasmo per uno sforzo. Pertanto, l'autore Cal Newport afferma:
Non andare per passione. La passione è illusoria.
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Per il momento, se immaginiamo che tu abbia scoperto la tua passione, puoi assicurarti che sia scalabile e che possa farti vivere? Molto spesso non lo è.
Ad esempio, la maggior parte degli scrittori che sono appassionati di scrittura non scrivono ciò che vogliono scrivere per guadagnarsi da vivere. Scrivono ciò di cui sono appassionati nel tempo libero mentre guadagnano da vivere facendo qualcos'altro o scrivendo ciò che i clienti vogliono che scrivano.
Esiste una chiara distinzione tra guadagnarsi da vivere e guadagnarsi da vivere. Anche se le persone gridano di farsi una vita; senza guadagnarsi da vivere, non è pragmatico.
Quindi, trova qualcosa che puoi fare senza paura.
Ad esempio, se ti piacerebbe lavorare come musicista e non hai alcun background; il modo migliore è lavorare in un'industria musicale, imparare il business e nel tempo libero imparare la musica. Dopo un certo periodo di tempo, quando sei pronto con il tuo acume nel settore musicale e nell'apprendimento della musica, puoi iniziare il tuo.
Ecco solo un suggerimento sarebbe prudente. Allinea i lavori con i tuoi primi 3-5 valori fondamentali.
Se i tuoi valori sono compassione, empatia, ambientalismo, veganismo, non puoi lavorare in un macello. Non corrisponderebbe.
Fai un elenco di 50 valori che ritieni di avere o che desideri avere. I valori sono le cose che vorresti possedere. Quindi scegli la top 10. Dalla top 10 devi ridurre l'elenco in 5. Durante la ricerca di lavori, prova a vedere se questi 5 valori o la maggior parte dei 5 valori sono stati soddisfatti o no! Se sì, provaci; in caso contrario, dire di no.
Vorremmo impegnarci di più nella preparazione perché anche se scopri quali lavori ti piacerebbe fare, senza preparazione è impossibile sbarcare.
Diamo un'occhiata a cosa fare e cosa non fare per ottenere il lavoro che preferisci.
Preparazione (L'atterraggio)
Questa parte è importante quanto la precedente. Ma vorremmo sostenere che questa parte è ancora più significativa. Come Carl Newport afferma che non è necessario iniziare a lavorare su ciò che ti appassiona; puoi iniziare con qualsiasi cosa e diventare un maestro nel farlo. Quindi, presta attenzione a questa parte in quanto ti aiuterà a realizzare il lavoro dei tuoi sogni.
Curriculum vitae
È il tuo biglietto per la selezione. La maggior parte delle persone commette l'errore di pensare che un curriculum di lavoro intelligente gli farà ottenere il lavoro. Sì, può, ma prima di tutto riprendere è un biglietto per l'ingresso nella sala delle interviste, non per il lavoro.
Avere un ottimo curriculum aiuterà il lavoro. Ecco un elenco di cose che dovresti includere nel tuo curriculum per ottenere una lista.
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- Includi le parole chiave che i recruiter stanno cercando in un curriculum. Cerca la descrizione del lavoro e vedi quali parole i recruiter usano per descrivere il lavoro. Sostituisci le parole che menzioni nel tuo curriculum con le parole chiave che i recruiter hanno usato.
- Rendi il tuo curriculum breve, non più di 1-2 pagine.
- Controlla nuovamente la grammatica e gli errori di battitura.
- Avere una formattazione chiara e tradizionale. Non provare a giocare in modo intelligente.
- Includi solo ciò che è rilevante per il lavoro e non ciò che devi mostrare.
- Includi una sezione di abilità che descriverà correttamente cosa puoi fare per l'azienda.
- Ricorda sempre che il tuo curriculum è uno schema della tua vita professionale. Quindi, abbassa tutti i dettagli non importanti e menziona solo gli eventi chiave importanti.
- Mentre prepari il tuo curriculum, pensa dal punto di vista dei recruiter. Rendilo leggibile, scansionabile e mantieni un carattere decente (Times Roman / Arial in 11 punti è il migliore).
Preparando
Immagina due foto.
Un ragazzo con la barba, in jeans casual, si mangia le unghie, sembra una persona che non fa il bagno da alcuni giorni, si presenta per un'intervista.
Un altro ragazzo con le guance adeguatamente rasate, abiti in camicia e pantaloni formali, si siede elegantemente e legge un libro in attesa dell'intervista.
Se non prendessi l'intervista, chi sceglieresti tra questi due ragazzi?
Conosci la risposta, vero?
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Questo è il motivo per cui è così importante governare te stesso, prima di arrivare a un colloquio.
Poche cose che dovresti fare per assicurarti di impressionare l'intervistatore con la toelettatura.
- Power-dressing: il modo in cui ti vesti parla così forte che l'intervistatore spesso non può sentire quello che sei. Ciò non significa che non hai bisogno di svilupparti. Ma la cosa è che devi vestirti in modo così bello che anche la mancanza della tua conoscenza si ridurrebbe.
- Etichetta di affari: se sai come stringere la mano, come parlare con gli intervistatori, come tirare la sedia e sederti, come tenere le mani sul tavolo mentre sei seduto, come fare un gesto per far sì che le cose ticchettino, allora ti aiuterebbe per ottenere il lavoro che preferisci.
- Arte di presentare le tue idee: la maggior parte degli intervistati quando va per un colloquio non si prepara alla presentazione. Ma la presentazione è la parte più cruciale di un colloquio di lavoro. Se non sai come presentare le tue idee (non solo in formato power point / slide), non saresti in grado di convincere gli intervistatori. Se desideri lavorare sulle tue abilità di presentazione, devi ricordare 3 cose e agire su di esse. La prima cosa è la lingua che usi; dovrebbe essere lucido e di facile comprensione. La seconda cosa è la chiarezza; per chiarire la tua presentazione usa solo frasi brevi durante la comunicazione. Terza e ultima cosa è il focus; non cercare di presentare troppe idee in una volta sola - prendine una e concentrati sull'esprimerla con un esempio pratico. Se segui questi 3 suggerimenti, la tua presentazione sarebbe sorprendente e le tue possibilità di essere selezionato nell'intervista verrebbero potenziate da molteplici.
- Conoscenza generale: in caso di power-dressing abbiamo menzionato che la tua power-dressing aiuterà a bastare per la tua mancanza di conoscenza. Ma il power-dressing è per un look esterno. Per sentirti dall'interno, devi anche lavorare anche sull'interno. Leggi il giornale ogni giorno per mezz'ora e prendi nota delle notizie importanti; ogni settimana, leggi quelle note. Entro un anno svilupperesti un grande livello di conoscenza generale che solo pochi sanno padroneggiare.
- Abilità comunicativa: mentre presenti le tue idee, devi avere un'ottima comunicazione verbale; per essere un buon comunicatore nel suo insieme, devi anche prenderti cura dei tuoi segnali non verbali. Per svilupparlo, nota le persone nella posizione più alta e osserva come si comportano, come annuiscono con la testa, come muovono le mani e come rispondono agli altri. Impareresti molto di più dalla tua osservazione delle persone rispetto a qualsiasi libro di testo.
Competenza nel dominio
La maggior parte di voi che apparirà per l'intervista potrebbe saltare questo. Ma se vuoi ottenere un punteggio alto sulla carta degli intervistatori, per favore non farlo. Ricorda, solo il 10% superiore si prepara a progredire nel proprio dominio. Ciò significa che se ti prepari alla conoscenza del tuo dominio, anche per il bene del colloquio, camminerai lungo il miglio in più rispetto all'altro 90% degli intervistati. Quindi, prendilo sul serio.
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Se sei più fresco, potresti chiederti di non doverti preparare per il tuo dominio, perché stai per scoprire quale posizione o ruolo ti si addice (anche dopo aver valutato i tuoi valori fondamentali). Ma non andare mai per l'intervista impreparata. Leggi questi e vai con fiducia.
- Quali sono le ultime tendenze ed evoluzioni nel tuo dominio?
- Nomina i primi 5 esperti nel tuo dominio e guarda un video per ogni persona su ciò che hanno da dire sul settore che hai scelto.
- Conosci la storia della compagnia dei tuoi sogni. Scopri cosa li ha spinti a lungo termine.
- Leggi la proiezione del tuo dominio tra 10 anni.
- Leggi almeno 5 ricerche in corso per essere in grado di rimanere in cima al tuo dominio.
- Articola come i tuoi valori chiave sono allineati con le caratteristiche del tuo dominio.
Azione supplementare
Quante persone hai conosciuto che hanno seguito dopo essere state intervistate?
Le probabilità sono quasi nessuna.
Ma ci sono grandi percentuali di successo nel follow-up.
Gli intervistati devono rendersi conto che anche i recruiter sono umani. Amano essere apprezzati, onorati e ricordati. E ciò influisce in modo significativo sul modo in cui pensano di te, come candidato. Se li fai stare bene, si ricorderanno di te. Anche se non vieni selezionato per tale posizione, verrai sicuramente ricordato per qualsiasi opportunità futura.
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Ogni azione ha una reazione uguale e contraria. Se vai semplicemente a casa dopo l'intervista e entro 24 ore mandi un'email al reclutatore su quanto ti senti grato e grato per l'opportunità, otterrai immediatamente un vantaggio rispetto agli altri. Questa è la differenza tra pensare "cosa c'è dentro per me?" E "come posso essere di servizio?"
Non fermarti qui, se riesci ad avere gli ID e-mail degli intervistatori, invia loro una nota di ringraziamento al termine dell'intervista. Non è come supplicare o oliare, è semplicemente ricollegarsi con persone che pensavano che potresti essere il loro prossimo campione in azienda. Perché non li ringrazi per la loro generosità?
Non fermarti ancora qui. Dopo una settimana dal colloquio, chiama il reclutatore o l'e-mail per dire che sei comparso per il colloquio per la posizione indicata e non hai ancora ricevuto una risposta dalla società; vuoi solo conoscere il feedback e alla fine ringraziare il recruiter per il suo tempo e gli sforzi per farti passare.
Si è visto che al 91% dei recruiter piacciono i candidati che seguono. Perché non inizi a dare seguito alla tua prossima intervista? Saresti in grado di vedere subito la differenza.
Conclusione
Ci sono alcune cose che devi sapere. Lo sbarco della scelta del tuo lavoro dipende più dalla tua volontà che dalle tue capacità. Se ti arrendi troppo presto, sarebbe difficile per te essere selezionato per la compagnia dei tuoi sogni. Falliresti ripetutamente. Ti sentiresti terribile, giorno dopo giorno. Troveresti la vita miserabile, ancora e ancora. Ma le persone che hanno successo, non vedono i fallimenti come vicoli ciechi, li vedono come opportunità, come modi per abbracciare la loro crescita. Indipendentemente da ciò che accade, continuano ad andare avanti, sempre. In definitiva la loro disponibilità, grinta, duro lavoro, atteggiamento da non morire li avvicinano al successo e le persone li chiamano fortunati. Non sei fortunato, sei fortunato. Fallo. Questo è quello che vorremmo che tu facessi.
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