Lascia il tuo lavoro
Questi sono "segni" o indicazioni per iniziare a cercare un nuovo lavoro. È arrivato il momento di cercare un nuovo lavoro. Sebbene ogni dipendente debba affrontare pochi giorni altamente stressanti o scoraggianti in ufficio o sul posto di lavoro, ma se la sensazione prolunga di essere oberati di lavoro e angoscia, è tempo di cercare un nuovo lavoro. Ogni posizione lavorativa ha una durata di vita fissa e non fa mai affidamento su quale fase della carriera ti trovi. Questa durata di vita continua a variare a seconda delle circostanze lavorative e di te come singolo dipendente. Quindi, una volta raggiunto l'ultimo punto della corsa, è il momento giusto per cercare qualcosa di nuovo e fresco per dare una spinta alla tua carriera. Questo passaggio aiuterà sicuramente ad evitare qualsiasi tipo di barriera o stagnazione nel lasciare la tua carriera lavorativa.
Indizi di essere stressato
Quando ti unisci a qualsiasi organizzazione, proprio come la maggior parte di noi sei anche iperattivo e pieno di energia. Ma quando raggiungi il 4 ° o 5 ° anno di carriera, la tua performance inizia a diminuire, la fiamma si perde. La passione è passata dal lavoro e dal posto di lavoro e alla fine vuoi lasciarla.
La scintilla per esibirsi è completamente diminuita e la ragione non è nota - perché è successo. Questa è la sensazione molto forte che ti spinge a lasciare il tuo lavoro attuale e cercarne uno nuovo. La ragione potrebbe essere che molti odiano il tuo nuovo capo, sei stanco delle persone incompetenti nella tua squadra, hai una migliore opportunità di lavoro o hai in programma qualcosa di nuovo per la tua vita. Questa sensazione indica che sei completamente stressato e vuoi smettere. Ma questo sentimento non dovrebbe mai essere ignorato. Piuttosto scopri perché vuoi chiamarlo un licenziamento e dire addio all'organizzazione attuale.
Smettere è una buona cosa quando il tempo e le ragioni sono giuste. Molte persone esitano a smettere per paura di perdere o per lo stigma di arrendersi.
Ma ricorda che c'è anche un vantaggio nell'abbandonare: più velocemente prendi la decisione giusta di andartene, minore è l'opportunità che ti incoraggi per entrare a far parte di una nuova società che si adatta bene a te e una che può davvero prepararti al successo.
10 buoni motivi per abbandonare il tuo lavoro
Questa guida ti aiuterà a scoprire se questa distrazione è a breve termine o è il momento giusto per fare un salto e dire addio finale alla tua azienda. Per prima cosa devi differenziare se è solo una brutta giornata o se è direttamente necessario un cambiamento nel lavoro. Come giudicherai se è ora di partire? Quali passi dovresti prendere una volta presa la decisione di andare avanti? Inizia analizzando e imparando i 10 segni che indicano che sei pronto per quel tuffo.
# 1 Lascia il tuo lavoro. Non ti piacciono i tuoi colleghi o il tuo capo
L'essere umano è un animale sociale. È necessario avere una squadra in cui lavorare in modo coercitivo. Presumibilmente, hai lavorato in questa organizzazione da un anno ormai e non vai d'accordo con le persone con cui lavori o con le persone con cui fai rapporto. Né ti piacciono, né loro. Tuttavia, hai amici o un gruppo sociale al di fuori dell'organizzazione. È il momento in cui lasci il tuo lavoro e ti iscrivi altrove.
Il numero massimo di dipendenti ha lasciato i propri capi e non il posto di lavoro. La ricerca pubblicata da Gallup Poll nel 2011 mostra che l'80% dei dipendenti lascia il proprio lavoro perché non è in grado di gestire i rapporti con il proprio capo e non le esigenze del proprio lavoro.
# 2 Lascia il tuo lavoro- La tua azienda sta affondando
La reale situazione dell'azienda è nota alle persone che lavorano per quella società. Se sei in grado di valutare che la società non sarebbe più in grado di pagarti o misuri che non ci sono bonus erogati a causa della mancanza di profitti, si dovrebbe capire che la società sta attraversando una fase bassa. La società non sarà in grado di farcela a lungo termine. Se il problema persiste per il mese o il trimestre successivo, significa che stai cercando un nuovo lavoro.
# 3 Abbandona il lavoro: stress costante, negatività o ansia
Nessun lavoro vale la tua salute. Lo stress da lavoro può portare a malattie cardiache e depressione, oltre a fallire. Alcuni giorni di lavoro sono sicuramente migliori di altri, ma per un dipendente che è stato in un'organizzazione negli ultimi 4-5 anni, all'improvviso si ha l'impressione che ogni nuovo giorno di lavoro sia un po 'peggiore di quello precedente, questo potrebbe essere il momento di smettere. Una tale sensazione creerà più negatività, rendendoti ansioso, portando ulteriormente allo stress mentale e alla fine risultando in inefficienza. Quindi è meglio prendere la decisione di smettere piuttosto che affrontare lo stress costante.
# 4 Abbandona il tuo lavoro - Tu o il tuo lavoro non siete più riconosciuti
Se le tue idee non vengono più ascoltate o valorizzate; non riesci a trovare il tempo con le "autorità" o i "superiori"; o non puoi ottenere approvazioni o riconoscimenti per un ottimo lavoro, pensa a trovare un nuovo lavoro. Tutti devono essere elogiati per gli sforzi che mettono, se non apprezzati, il senso della motivazione inizia a ridursi.
# 5 Abbandona il lavoro - Nessun equilibrio tra lavoro e vita privata
"Tutto lavoro e niente gioco, rende Jack un ragazzo noioso". L'equilibrio tra lavoro e vita privata è una vera preoccupazione per tutti. Se hai trascorso meno tempo con la tua famiglia perché devi trascorrere 80-85 ore settimanali al lavoro, dovresti cercare un lavoro che ti permetta di avere un migliore equilibrio tra lavoro e vita.
Se lavori così tante notti in ritardo che non ti senti più una persona, lascia il tuo lavoro e trova quello che ti permette di avere tempo per te stesso. Che senso ha guadagnarsi da vivere se non hai tempo per vivere davvero? È molto importante trascorrere del tempo con te stesso in quanto ti aiuta ad analizzare il tuo io interiore e dare così il tempo di lavorare su di essi.
# 6 Il tuo istinto ti chiede di lasciare il tuo lavoro
Al di là di questi segnali di avvertimento, non ignorare ciò che ti dice l'intestino. Nessuno conosce il tuo ambiente di lavoro meglio di te. E se hai la sensazione che potresti stare meglio da qualche altra parte, ascolta quella voce interiore e vai avanti. Non andare a dire ad alta voce: "Ho bisogno di un nuovo lavoro, ora!" Se hai già riflettuto sul pensiero di lasciare il tuo lavoro, le possibilità sono, che sta accadendo per una buona ragione. Ogni lavoro dovrebbe portare a qualcosa di buono: si spera una promozione, ma in caso contrario, almeno l'opportunità di assumersi più responsabilità, apprendere cose migliori, affrontare nuove sfide, nuovi modi per guadagnare incentivi, e così via. Domani dovrebbe venire la promessa di essere diverso, in un buon modo da quello che è oggi.
# 7 Nessun aumento di stipendio, nonostante l'aumento di doveri e responsabilità
Se l'economia e gli affari vanno entrambi bene e hai superato i tuoi obiettivi ma non si riflette sul tuo stipendio o altri premi, allora c'è qualcosa che non va. Se non stai crescendo o non stai imparando nulla di nuovo, potrebbe essere il momento di cercare un'azienda che ti valorizzi di più e lasci quella attuale, dice Sutton Fell.
Vedi che ti sono stati assegnati più doveri e responsabilità e sei diventato una parte importante del processo decisionale, aumenterà il tuo morale. Tuttavia, se questo ruolo arriva senza alcun aumento o aumento dello stipendio, non c'è divertimento. Non sarai in grado di dare il tuo cento per cento. Inoltre, se sembra che non ci siano speranze per un'escursione, è tempo di cercare un salario migliore con il ruolo e le responsabilità attuali.
# 8 Abbandona il tuo lavoro - Lavoro monotono senza scopo
Molti di noi svolgono lo stesso lavoro di routine giorno dopo giorno. Questo tipo di vita rende la nostra vita noiosa e monotona. Se sei così annoiato dal tuo lavoro che influisce sulla qualità del tuo lavoro, è tempo di prendere in considerazione il cambio di lavoro. Hai smesso di goderti il lavoro. Non pensare a cosa è cambiato, quando devi trascinarti per andare a lavorare la mattina, è ora che lasci il tuo lavoro.
Quando sei cresciuto come professionista e ora stai stagnando nella tua azienda, dovresti andare avanti e chiedere un cambio di posizione o cercare opportunità - altrimenti, stai semplicemente limitando il tuo potenziale.
# 9 Abbandona il tuo lavoro - Migliore offerta
Questa è forse la ragione migliore e più chiara per abbandonare il tuo attuale lavoro. dovresti uscire e accettare l'offerta, se ricevi un'offerta di lavoro che:
- paga meglio,
- presenta una posizione migliore,
- ha orari più ragionevoli,
- è più stabile,
- ti consente di godere di un buon equilibrio lavoro / vita, o / e
- fondamentalmente, si prende cura dei problemi che potresti avere con il tuo attuale lavoro.
Ma giudicare un'opportunità "migliore" non è così facile come potrebbe sembrare. Langerud ha detto che puoi giudicare se qualcosa è effettivamente un'opportunità migliore (e una ragione valida per smettere) se la nuova posizione "si sente come a casa o soddisfa un bisogno più profondo ". Il miglior motivo per lasciare il lavoro è quando è una mossa strategica che fa avanzare la tua carriera, afferma Harris . Quindi, sia che ciò significhi un livello più alto di responsabilità, un cambio di sede o anche un salario minore a volte, potrebbe essere un buon indicatore provare qualcosa di diverso dal solito lavoro.
# 10 Abbandona il lavoro - Nessuna opportunità di crescita
È facile rimanere bloccati in un lavoro e, se ami ciò che offre il tuo lavoro, rimanere bloccato può essere comodo. Tuttavia, è fondamentale che ogni lavoro ti aiuti a migliorare le tue competenze e aumenti il tuo valore come dipendente. Se non c'è nulla di nuovo da imparare, e stai vagando qua e là facendo la stessa vecchia cosa di routine mentre le persone intorno a te ricevono promozioni e meravigliose opportunità, è tempo di guardare altrove.
Se non riesci a ottenere una promozione presso la tua attuale organizzazione che sfrutti meglio il tuo potenziale, inizia a cercare una posizione in un'altra azienda in cui puoi utilizzare il tuo talento e le tue abilità. "Nessuno ha detto nulla, tuttavia, non stai più ricevendo i compiti di prugne, non ti viene più chiesto di partecipare alle riunioni chiave o le tue proposte vengono accolte dal silenzio o dalla negazione", aggiunge Hockett. Sei incontrastato, hai bisogno di maggiori responsabilità e cerchi opportunità che non esistono per te nella tua attuale organizzazione. Hai esplorato le opzioni attuali e potenziali e sono limitate e vincolate. Non vedi più alcuna opzione per la crescita. "Questi sono segni che dovresti cercare un nuovo lavoro."
Ogni lavoro ha i suoi alti e bassi. Di tanto in tanto potresti attraversare momenti difficili. Tuttavia, sperimentare più bassi che alti indica che è ora di iniziare a cercare opzioni migliori.
Una volta che ti rendi conto che potrebbe essere il momento di lasciare il tuo lavoro, stabilisci obiettivi per te stesso analizzando ciò che le tue aspettative in termini di responsabilità, cultura del lavoro, remunerazioni, vantaggi e benefici, ecc. Kahn dice: "Crea tempistiche per te stesso per trovare un'altra opportunità e fare la tua uscita. "
Stare male per troppo tempo può essere molto dannoso per te. Ogni possibile sforzo fatto per migliorare le cose va invano, smette di provare e passa a un nuovo lavoro e un nuovo ambiente. Se hai già deciso di andartene, sii intelligente. Non bruciare i ponti sfogandoti per tutti i motivi che stai lasciando. Ciò non dà nulla e potrebbe anche funzionare negativamente per te in seguito. È sempre meglio lasciare una nota positiva. Ricorda, il tuo ultimo datore di lavoro è la prima fonte di contatto (mentre fai riferimento).
Se una o tutte le precedenti affermazioni ti colpiscono, allora è il momento giusto per prendere alcune decisioni importanti, perché continuare in questo modo ti danneggerà emotivamente e psicologicamente, il che a sua volta influenzerà negativamente la tua vita familiare. Anche se potresti sentirlo, ciò che potresti non vedere, che stai sperimentando anche battute d'arresto e fallimento. Non essere felice, soddisfatto e contento e vedere il mondo fuori dal posto di lavoro.