11 segni efficaci Sei troppo intelligente per il tuo lavoro (carriera)

Intelligente per il tuo lavoro- Essere intelligenti non è male. Ma quando non sai o ti rendi conto di essere più intelligente di quanto pensi di essere, è un male. Quindi, in questo articolo, proveremo a vedere se sei troppo intelligente per il tuo lavoro o meno.

Quale sarebbe il vantaggio sapere che sei più intelligente di quanto pensi?

Prima di tutto, sarai in grado di iniziare la ricerca del lavoro per il quale non sei abbastanza intelligente. Diresti perché lo faresti? Se non ti rendi conto di essere troppo intelligente nel tuo lavoro, pensi che ci sia ulteriore crescita possibile? In caso contrario, perché rimanere a fare la stessa cosa giorno dopo giorno? Solo per soldi? Se sei guidato solo da benefici monetari, è probabile che non hai ancora visto il quadro generale della tua carriera. Non siamo qui per criticarti; piuttosto vogliamo che tu apra gli occhi e veda chi sei.

In secondo luogo, se sai di essere più intelligente di quanto pensi che lasceresti alle spalle la tua compiacente zona di sicurezza e fare qualcosa che ti darà crescita, espandere la tua carriera e adattarsi alle tue capacità.

In terzo luogo, smetteresti di umiliarti per essere migliore ed essere te stesso senza vergogna o dubbio. Non devi sentirti male perché sei più intelligente. Piuttosto trova un lavoro che si allinea esattamente con le tue competenze e espande la tua carriera in una direzione migliore.

Diamo un'occhiata ai segni che potrebbero aiutarti finalmente a decidere di accettare chi sei e aiutarti a prendere decisioni migliori.

1. Ti senti annoiato ogni giorno

Se senti che ogni giorno raggiungi il tuo ufficio e quando vai al lavoro, ti senti annoiato. Ci sono forse due ragioni fondamentali per cui puoi sentirti così. Uno, non hai dormito bene la notte precedente. In secondo luogo, trovi il tuo lavoro troppo facile. Il primo motivo non accadrà tutti i giorni. Ma la seconda ragione può. Se il secondo motivo continua ad accadere, scopri che sei troppo intelligente per il lavoro o l'attività. Hai bisogno di qualcos'altro. Non puoi continuare a fare la stessa cosa ancora e ancora solo per soldi. Essere intelligenti ha i suoi problemi. Annoiarsi è uno di questi.

2. Hai finito il tuo compito intelligente troppo presto

Questo è legato al precedente. Se ogni giorno qualsiasi lavoro ti viene assegnato troppo rapidamente, devi meditare. Quando i tuoi colleghi impiegano ore per completare un compito, allora finisci tutto in breve tempo! Non è qualcosa a cui dovresti pensare? Se questo scenario si verifica per la maggior parte del tempo, sei più intelligente di quanto pensi di essere. E sicuramente devi pensare al tuo lavoro. Se si completano le attività assegnate troppo rapidamente, le ore rimanenti vengono sprecate. Puoi sempre andare dal tuo capo e chiedere più lavoro, ma se lo fai ogni giorno, il tuo capo si sentirà minacciato per la sua posizione. Invece di farlo, cerca di usare la tua intelligenza in un altro posto. Forse puoi usare la tua intelligenza e procurarti un lavoro migliore o forse puoi avviare la tua attività di consulenza in cui puoi insegnare alle persone come fare le cose più velocemente!

3. Capisci le cose molto rapidamente

Se lavori, sicuramente faresti parte di una squadra. E se vedi che capisci tutto in una volta mentre i membri del tuo team stanno impiegando ore per capire una cosa semplice, allora dovresti pensare a chi sei. Se succede, sicuramente, sei più intelligente nella tua squadra. Il guru della leadership Robin Sharma afferma che: "Se sei più intelligente in un gruppo, cambia il gruppo". Segui i suoi consigli e fai lo stesso. Se è possibile cambiare squadra, fallo. Perché dovresti sempre associarti a persone più intelligenti di te. Altrimenti, la tua crescita si bloccherebbe e qualunque siano gli obiettivi e le aspirazioni di carriera che hai per te, non sarai in grado di soddisfarli. Trova un nuovo gruppo o trova un nuovo lavoro. Un intero mondo di opportunità ti aspetta.

4. Nessuna visione del fondatore

E se con tua totale sorpresa ti rendessi conto di essere più intelligente del fondatore dell'azienda? L'opzione migliore è rendersi conto che sei troppo intelligente e trovarti un nuovo fondatore che è più intelligente di te. Se scopri di essere più intelligente del tuo fondatore, non pensare che sia arroganza; forse conosci meglio di lei o sei più intelligente di quello che è. Se trovi questo scenario sul posto di lavoro, chiedi se il tuo fondatore ha qualche visione per il futuro o meno. Molto probabilmente direbbe qualcosa di vago e ambiguo. Un'opzione migliore è sempre quella di lasciare il lavoro e trovare qualcosa che si allinea alle tue capacità e intelligenza intelligenti.

5. Non vedi alcuna crescita in questo lavoro

Questo è grande. Le possibilità che tu sia furbo rispetto al tuo fondatore sono rare. Ma l'eccezione è sempre lì. Non importa cosa, il segno più comune che sei troppo intelligente per il tuo lavoro è rendersi conto che non stai più crescendo nel tuo lavoro. Ogni giorno vieni in ufficio e fai lo stesso lavoro ancora e ancora e ancora. Vai dal tuo capo e chiedi un lavoro migliore, ma nessuno ti ascolta. Cosa faresti in questo caso? Trova semplicemente modi per migliorare le tue competenze nel tuo lavoro attuale anche quando le opportunità di crescita sono scarse. Questo ti darà del tempo per cercare un nuovo lavoro. Una volta ottenuto un lavoro che si adatta alle tue capacità e ti darà l'opportunità di crescere, sii abbastanza intelligente da afferrare il lavoro. Non perdere tempo a pensare se dovresti lasciare il lavoro esistente o meno. Ricorda, se non stai crescendo nella tua carriera, ti stai decadendo. Lo vuoi per la tua carriera?

6. Il lavoro non ti motiva ad essere più di quello che sei

La motivazione viene dall'interno nella maggior parte dei casi. L'autore Daniel Pink ha tenuto una presentazione in cui ha dimostrato che il risarcimento non può più motivare i lavoratori. Hai bisogno di qualcos'altro. Hai bisogno di impulso, passione, volontà di fare il lavoro e opportunità di crescita. Se vai al lavoro solo per motivi di denaro, non sarai affatto soddisfatto di farlo. E quando ciò accade, renditi conto che sei troppo intelligente per il tuo lavoro. Spesso la smartness è definita come arroganza. Ma l'intelligenza non è arroganza; è una capacità di fare le cose il più velocemente possibile senza lasciare spazio agli errori. Quindi non pensi che ai professionisti piaccia la velocità, la risposta rapida, gli errori piccoli o assenti, l'efficienza, la conoscenza, l'abilità e la capacità di fare le cose a un ritmo molto più veloce di altri? Se hai tutti questi, sei più intelligente di quanto pensi. Non dovresti sprecare la tua intelligenza in qualcosa che non ti motiva di essere di più, di aiutare di più e di lasciare il segno sulla terra.

7. Non c'è mentore in giro

Per essere intelligente, hai bisogno di qualcuno che ti guidi. E che qualcuno dovrebbe essere più intelligente di te. Tutti hanno bisogno di un mentore per essere ciò che vogliono essere. Ma cosa succede se nella tua organizzazione non trovi nessuno che possa guidarti ad essere il tuo io migliore? Cosa faresti allora? Se non trovi qualcuno che è migliore di te nel tuo dominio, potrebbero esserci due motivi. Uno, le organizzazioni non assumono persone intelligenti. Ed è per questo che sei più intelligente di tutti. In secondo luogo, l'organizzazione non ha piani di espansione o crescita. È diventato compiaciuto del suo successo attuale e tutto ciò che sta facendo è un lavoro di manutenzione, non un "lavoro di crescita". Come cresceresti in un'organizzazione che non pensa alla crescita? Lascia l'organizzazione o vai a fare qualcos'altro all'interno della stessa organizzazione. Trovare un mentore è importante. Ma quando non ne trovi nessuno nella tua organizzazione, allora è il momento di pensare chi sei.

8. Vedi che tutti intorno a te hanno fatto lo stesso lavoro

In molte aziende IT e di costruzioni vedresti che le persone fanno cose da anni. Tuttavia vengono ogni giorno in ufficio e continuano a ripetere le stesse cose vecchie ancora e ancora e ancora. Se vedi che il tuo capo e i tuoi colleghi fanno la stessa cosa, fai attenzione. Se sei nuovo in questa organizzazione, presto cadresti nella trappola di diventare "troppo a tuo agio". Le persone intelligenti non possono fare sempre le stesse cose ogni giorno, giorno dopo giorno. Hanno bisogno di varietà, hanno bisogno di crescita e hanno bisogno di qualcosa che agiti la loro materia grigia. In caso contrario, non possono rimanere a lungo nell'organizzazione. Più intelligente, nuove cose di cui hai bisogno ogni giorno. Rendilo conto di te stesso. Questo è il segno più grande che sei troppo intelligente per il tuo lavoro.

9. Nessuno parla di risolvere qualsiasi problema o problema

Se l'organizzazione è costruita, c'è un motivo. Sostiene per risolvere uno o più problemi. Se non risolve alcun problema, non esiste motivo per l'esistenza dell'organizzazione. Come faresti a sapere che l'organizzazione non sta più risolvendo alcun problema? Guarda la sua gente. Stanno risolvendo qualche problema? Stanno trovando la soluzione per qualsiasi problema? Si stanno prendendo in carico la modifica di alcuni processi per migliorare i profitti? In caso contrario, è meglio lasciare l'organizzazione e unirti a una nuova. Risolvere il problema è una delle cose migliori da cercare quando vuoi sapere se la tua organizzazione sta crescendo o meno. Se l'organizzazione sta crescendo, vedrai che le persone all'interno dell'organizzazione risolvono i problemi su base giornaliera e non solo, aiutano anche gli altri a risolverli. Se non lo vedi nel tuo lavoro attuale, lascia il lavoro e cerca qualcos'altro.

10. Il profitto è più importante per l'organizzazione

Il profitto è l'unica misura di successo che i creditori della gestione tradizionale credevano. Ma le cose sono cambiate drasticamente. Nel mondo di oggi, il profitto non è l'unica misura del successo. L'organizzazione che misura il suo successo solo sulla base del profitto, non può durare a lungo. Ad esempio, se vedi che qualsiasi organizzazione è troppo focalizzata sui profitti, il tasso di logoramento aumenterebbe, le persone non saranno felici di lavorare lì e tutto cadrà presto a pezzi. In tal caso, se la pensi diversamente, non potrai dirlo. In tal caso, non sei solo più intelligente; piuttosto ti meriti un posto migliore in cui lavorare. L'intelligenza non sta nel seguire ciò che dice la direzione; piuttosto sta facendo le cose in un modo che stupisce persino la gestione dell'organizzazione.

11. Nessuno sta imparando cose nuove

Le persone intelligenti non escono dall'utero. Diventano intelligenti imparando cose nuove, ogni giorno. Ma se fai parte di un team o di un'organizzazione che non impara o non si concentra sull'apprendimento come focus principale, è meglio lasciare l'organizzazione e unirsi a una che percepisce l'apprendimento come l'attività più importante dell'azienda. Peter Senge, autore di The Fifth Discipline, afferma che: ogni organizzazione dovrebbe essere un'organizzazione di apprendimento. Se non stai imparando, stai decadendo. E se un'organizzazione non impara, ma tu impari ogni giorno; ci sarebbe una diversa discrepanza. E non puoi rimanere a lungo in un'organizzazione, se non c'è allineamento dei valori organizzativi con i tuoi valori.

Questi sono gli 11 modi in cui capiresti che è ora di lasciare il tuo lavoro esistente e cercarne uno nuovo. Inoltre, se ti rendi conto che sei troppo intelligente per il tuo lavoro, perché restare? Sì, sicuramente, se c'è spazio per te per trovare qualcos'altro all'interno della stessa organizzazione che ti permetterà di crescere e di associarti a persone più intelligenti di te, sei libero di farlo. In caso contrario, non rimanere solo per motivi di denaro. Se rimani solo per i soldi, dopo pochi anni ti accorgeresti che non stai più crescendo; purtroppo sei diventato uno di quelli che continuano a fare la stessa cosa ancora e ancora, giorno dopo giorno.