Introduzione alla lettera di dimissioni
Il tempo in cui un laureato avrebbe trovato un lavoro sarebbe stato l'uomo più felice su questa terra e avrebbe dedicato tutta la sua vita al servizio della stessa compagnia. Ma, ora che i diversi viali sono pieni di offerte redditizie come poteva rimanere saziato con lo stesso portafoglio e occupazione simile, ha dovuto spostarsi dove avrebbe potuto ottenere pascoli più verdi. È diventato piuttosto un fenomeno nel mondo aziendale in cui la classe operaia continua a spostarsi da un lavoro all'altro, e quando si muovono devono ancora dare il loro buon colpo e dimettersi con grazia.
Nessun dipendente dovrebbe lasciare l'azienda senza annunciarla ufficialmente e senza informare il proprio manager o un capo. Ti mostra in cattiva luce. Tuttavia, ecco alcune cose da fare per dimettersi in grazia.
1. Informare personalmente le dimissioni dal proprio capo
Questo non è un messaggio che dovresti inviare via e-mail o lasciare una nota sulla sua scrivania. Se lavori nello stesso dipartimento, informa il tuo capo della tua decisione incontrandolo personalmente. Fissa un appuntamento con il tuo capo e digli i motivi delle tue dimissioni, sii molto onesto con la tua risposta e anche con la data che vorresti lasciare. Questo incontro personale può portarti in buoni libri con il tuo capo e lui crederà che ci siano autentiche intenzioni dietro le tue dimissioni. Sarebbe quindi felice di aiutarti in qualunque modo potesse e di inviare i tuoi documenti.
2. Comunicare al proprio responsabile i motivi della dimissione della lettera di lavoro
Puoi discutere le ragioni di dimissioni per aver lasciato il lavoro con il tuo manager, ma sii onesto su qualunque cosa tu gli dica come la situazione attuale non ti aiuta a lavorare per lunghe ore o non sei in grado di soddisfare le tue esigenze con le tue attuali scala salariale. Inoltre, nell'attuale portafoglio, hai opportunità molto limitate di crescere. Ma se sospetti che il tuo manager non risponda al tuo candore, chiarisci che si tratta di un'opportunità d'oro e che le tue dimissioni si dimostrerebbero migliori sia per te che per l'azienda.
3. Comunicare due settimane di dimissioni sulla lettera di dimissioni
È sempre meglio dare un preavviso di dimissioni di almeno due settimane prima di dimettersi, è un approccio molto professionale poiché la società ha il tempo sufficiente per trovare il sostituto. Puoi completare tutti i tuoi arretrati e anche soddisfare tutti gli obblighi necessari. Tuttavia, nel raro al raro caso, se ti dimetti per problemi di salute, puoi scusarti sinceramente con il tuo capo e spiegargli la situazione. Ti darebbe anche il tempo di capire se vuoi davvero lasciare la compagnia e unirti a una nuova. Se il tuo capo è pronto ad offrirti più stipendio, lasceresti comunque l'azienda dove ti sei già stabilito e dove tutti i tuoi colleghi ti conoscono. Non è davvero una buona idea accettare una controfferta, poiché hai già deciso di dimettersi e cerchi un'altra offerta di lavoro in cui ottenere un aumento e una maggiore soddisfazione sul lavoro.
4. Preparati se ritieni che il tuo capo non risponda alle tue dimissioni
Molti datori di lavoro non sono bravi a gestire le dimissioni in quanto diventano aggressivi e persino offensivi. Se il tuo capo ne ha una traccia, preparati a farlo. Potresti ancora offrire un preavviso di due settimane, in quanto si tratta di un passaggio molto professionale. Tuttavia, se vieni maltrattato o urlato, non restare in ufficio a lungo ma lascia piano le dimissioni e lascia il lavoro.
5. Continua a lavorare fino all'ultimo giorno delle dimissioni
Non pensare mai che mentre stai per lasciare il lavoro, non sei più obbligato a lavorare e hai il diritto di indugiare in giro. Questo è un atteggiamento molto poco professionale. Continua a lavorare come hai già fatto e continua a fare del tuo meglio. Non permettere mai ai tuoi colleghi di supporre che mentre te ne vai, così non sarai interessato a lavorare ora. Ricorda sempre che sebbene lavori per un'azienda, ma è il tuo lavoro e se continuando a lavorare ti farà stare in una buona posizione in un'azienda e lasceresti la buona impressione. Potrebbe anche essere possibile che i tuoi colleghi possano considerarti in futuro per qualsiasi lavoro o progetto. Ricorda che è la tua reputazione che conta più del tuo pacchetto retributivo, cerca sempre di lavorare e di comportarti in modo tale che anche se lasci l'azienda hai lasciato un'impressione incredibile sul tuo collega.
6. Non lasciare alcun disordine nella workstation prima di dimettersi
Prima di lasciare il lavoro, assicurati di compilare tutto. Prepara una documentazione completa di tutte le tue password o numeri di contatto importanti e assicurati di aver organizzato correttamente tutto il file e di lasciare tutte le scritture dove hai progetti chiave. Lascia il tuo numero di telefono, ID e-mail e indirizzo come un'offerta che, sebbene tu abbia lasciato l'azienda, sarai comunque disponibile per loro ogni volta che ti richiedono. Ciò genererebbe buona volontà e una migliore posizione. Cita tutti i documenti importanti che mostrano il tuo attuale incarico. In quel documento, menziona l'elenco del nome di tutte le persone con cui stai attualmente lavorando, su eventuali problemi e tutte le date importanti. Questo documento aiuterà la persona che vorrebbe prendere il tuo posto una volta che te ne sei andato.
7. Informa i tuoi contatti sulla tua decisione di dimettersi
Devi avere a che fare con i clienti o altre parti interessate o avere contatti al di fuori del dipartimento. È abbastanza professionale se gli fai conoscere la tua decisione in modo che possano facilmente apportare modifiche adeguate. Inoltre, comunica loro lo stato degli articoli o altri servizi o problemi in modo che possano essere seguiti. Ad esempio, stai lavorando per risolvere il problema o un problema, organizzare un ticket di problema aperto dal fornitore e informare i contatti sui dettagli. Il modo migliore è tenere una riunione di transizione tra te, i tuoi contatti e il tuo sostituto in modo da poter cancellare lo stato e spiegare loro la situazione completa.
8. Verifica la copertura assicurativa
Assicurati sempre di non avere lacune o altro nella tua assicurazione sanitaria per invalidità, specialmente se stai pianificando di usufruire dei giorni di riposo non retribuiti che sono tra il tuo nuovo lavoro e quello precedente. Prestare molta attenzione alla copertura che potrebbe essere disponibile ai sensi del Consolidated Omnibus Reconciliation Act - COBRA. Sotto l'egida di questo atto, i lavoratori, anche se hanno lasciato l'azienda, possono beneficiare degli stessi benefici che hanno ottenuto fino in fondo. Questo tipo di copertura è disponibile per i dipendenti che continuano a passare da un lavoro a un altro.
Controlla se non sei vincolato da alcun accordo prima di entrare a far parte dell'azienda
Hai firmato un accordo prima di entrare a far parte dell'azienda se lo hai firmato, leggilo attentamente se esiste una clausola contraria a te? Ad esempio, molte aziende ottengono la firma dell'accordo con un decreto secondo cui non è possibile lasciare il lavoro prima di un determinato anno / mese. Se si intende abbandonarlo prima del termine prescritto, è necessario riconsiderare nuovamente il piano, altrimenti è necessario rinunciare allo stipendio o ad altri benefici per i quali si è idonei. Inoltre, controlla se hai firmato un accordo di non concorrenza. Questo accordo impone al dipendente di competere con l'altro dipendente in determinati modi come il tipo di lavoro, la durata o la posizione geografica. Alcuni tribunali considerano questi accordi come una violazione dei diritti dei dipendenti, specialmente in California, mentre alcuni tribunali sposano tali accordi. Forse il tuo ex datore di lavoro può ignorare questo accordo, ma se stai pensando di sfidarlo, pensa a tutte le possibilità e consulta un buon avvocato.
La tua azienda potrebbe farti firmare altri accordi come condizioni in un certo numero di giorni lavorativi durante il tuo mandato o in caso di arrivo tardivo in ufficio o numero di congedi. Ricevi le stesse autorizzazioni dalle tue risorse umane prima del tuo ultimo giorno nell'ufficio attuale.
9. Soddisfa tutte le formalità
Dovresti partecipare al colloquio di uscita per ottenere tutte le informazioni che potrebbero essere correlate alla tua retribuzione finale e ai benefici. Ti verrà chiesto di inviare le tue carte d'identità, carte di credito, chiavi, strumenti e altre attrezzature. Annullare il tuo intenso programma per far parte delle conversazioni di uscita significa imparare cosa fanno per mantenere i dipendenti importanti. Questo è anche il momento in cui esprimi i tuoi ringraziamenti per averti supportato e promesso ai tuoi colleghi che rimarrai in contatto con loro anche se ti sei unito ad altre società e non dimenticare di inviare loro il tuo numero di contatto. È anche una grande idea pianificare un'attività speciale per rendere l'ultimo giorno un grande affare e memorabile per te.
Un datore di lavoro conduce anche un colloquio di uscita per raccogliere tutte le informazioni su come migliorare le condizioni di lavoro per i dipendenti, stabilire le migliori pratiche e valutare la soddisfazione professionale. Lo scopo qui è far sapere al tuo datore di lavoro che sei stato al meglio nel tuo lavoro e puoi essere motivato a chiedere referenze.
Cos'altro puoi fare Per garantire che tutto sia a posto in modo che né il tuo datore di lavoro si trovi ad affrontare alcun problema né tu.
- Ottieni il supporto di amici e parenti : discuti della tua decisione con familiari, amici e funzionari di fiducia. Il loro sostegno e incoraggiamento si rivelerà una benedizione per te in caso di dubbi. Avranno anche un enorme supporto emotivo.
- Prenditi cura delle tue finanze : assicurati di avere finanze sufficienti con le quali poterti sostenere. Qualsiasi emergenza può insorgere tra il giorno in cui hai lasciato il lavoro e il giorno in cui sei rientrato in un'altra azienda. Devi calcolare il tuo budget e scoprire cosa faresti se cadessi in caso di emergenza, in una situazione del genere potresti aver bisogno di contanti rapidi.
- Dedica un po 'di tempo ogni giorno all'organizzazione dei tuoi file : organizza i file rimuovendo i metodi di ordinamento personali neutralizzandoli in modo che sia facile per il tuo sostituto decifrare i file e le attività. Chi mai verrà a casa tua apprezzerà il sistema di archiviazione facile e chiaro e come il modo migliore in cui hai organizzato tutto.
- Mantieni tutte le tue credenziali al loro posto : dovresti assicurarti di tenere tutte le credenziali professionali registrate e aggiornate. Se stai seguendo dei programmi di allenamento, completa il programma prima di partire.
- Crea il tuo portfolio : sviluppi il tuo portfolio di lavoro e conservi esempi del lavoro svolto. Inoltre, fai sapere al tuo senior o a un manager se qualche particolare campione che desideri portare con te.
- Non dimenticare di ottenere la revisione della performance : nel caso in cui la revisione della performance stia per arrivare, assicurati di raccoglierla prima di partire. Lasciare il lavoro con la chiarezza di ciò che hai realizzato e di ciò che il tuo precedente datore di lavoro pensa delle tue prestazioni è un'ottima idea. Se il rapporto di valutazione delle prestazioni è buono, aumenterebbe la tua sicurezza e ti faciliterebbe la ricerca di buone referenze.
10. Puoi sentirti deluso o nervoso dall'improvviso turnover
Hai trascorso molti anni in azienda e molte ore con i tuoi colleghi che sono diventati più della tua famiglia. Quindi, mentre lo lasci, è naturale sentirti deluso e una specie di vuoto. Ma non sentirti come queste sono cose normali e un processo di cambiamento. Ora è il momento di guardare avanti e prepararti ad adattarti a una nuova società dove troverai nuovi colleghi e amici.
Se segui le misure di cui sopra durante il periodo delle dimissioni, puoi ottenere una buona reputazione nel settore. Anche se ti sei dimesso, potresti essere ricontattato per ricongiungerti alla compagnia. Quindi dimettiti dopo aver lasciato la stessa osservazione e quale è un impatto positivo sulla tua vita.