Avvio di lavoro - Questa è l'era dei millenials. Amano correre rischi e saltare dal letto con eccitazione quando pensano a qualsiasi impresa imprenditoriale. Ma non tutti iniziano subito un'impresa. La maggior parte dei millenials inizia a lavorare in una startup per provare il brivido e l'eccitazione di un'impresa imprenditoriale. Ma se sei uno di loro, sai che c'è anche un altro lato? Se pensi di dover affrontare la realtà, questo è il pezzo che dovresti assolutamente leggere.

In questo articolo, parleremo dei contro e dei vantaggi di lavorare per una startup. Sì, ci sono molti vantaggi per i vantaggi di una startup, ma ci sono anche punti oscuri. Questo articolo è stato scritto con lo scopo di aiutarti a decidere se partecipare o meno a una startup. Diamo un'occhiata prima ai contro e poi al lato positivo.

Continuare a leggere. Se sei stato selezionato per un lavoro in una startup, questo è un must per te.

Demeriti di lavorare per una startup

Per cominciare, parliamo di quelli più impegnativi e poi concluderemo con quelli piccoli che potresti gestire con il tuo duro lavoro e dedizione.

  • Il rischio è distribuito su di te come membro dell'azienda

L'avvio di un'impresa comporta un rischio enorme. Una persona molto debole non è quella ideale per gestire lo stress dell'avvio di un'impresa imprenditoriale. Ma le aziende che sono sul mercato da molto tempo hanno già preso il rischio e lo hanno gestito bene, ecco perché esistono ancora. In caso di startup, il rischio è ancora attivo e i membri dell'azienda sono molto meno. Quindi, in virtù del fatto di essere in una squadra, quando c'è un rischio da prendere, come finanziare un nuovo progetto o prendere in prestito un'enorme somma di denaro dai debitori, anche tu sei influenzato nel processo. Se sei pronto a far parte di quel team di assunzione di rischi e spesso non riesci a fare qualcosa, puoi scegliere di unirti a una startup. Ricorda che hai in mano un neonato che è molto debole. Se non stai attento, il bambino può influenzare te e anche se stesso nel processo.

  • I soldi

La startup è di solito il luogo in cui le persone si aspettano di guadagnare di più. Ma la realtà è diversa. Tutte le startup hanno un collo di bottiglia per il finanziamento e si preoccupano sempre di ottenere finanziamenti. Se l'avvio non è ben finanziato, è difficile o addirittura esistere. In questa situazione come ti aspetti che verrai pagato più degli standard del settore? Non lo farai. Massima otterrai ulteriori vantaggi, ma se stai osservando i soldi, rimarrai completamente deluso. Se stai considerando l'opzione di partecipare a una startup, pensaci due volte. Se il denaro è importante per te, allora forse devi cercare tra le opzioni sul mercato diverse dalle startup.

  • Sforzo

Molte persone parlano del costo opportunità quando hanno bisogno di investire i loro soldi in qualcosa. Ma pensi che anche il nostro impegno abbia un costo opportunità? Ad esempio, se investi tutti i tuoi sforzi in un progetto, non ti resterà nulla per altre cose. La nostra capacità di fare sforzi è limitata e possiamo solo impegnare le cose che contano per noi (inconsciamente o consapevolmente). Pensaci, cosa succederebbe se il tuo sforzo fosse in grado di creare frutti migliori se lo avessi investito altrove?

In una startup, devi fare tutto il possibile. Ti resta solo il tempo di riposo per la giornata. È come costruire un business, ma non possederlo mai. Quindi, prima di aderire a qualsiasi startup, pensa al motivo per cui vuoi unirti e anche riflettere sul costo opportunità dello sforzo che devi sostenere per lo stesso.

  • Sicurezza

Puoi essere una specie di persona che non è avversa al rischio. Ma è sciocco mettere tutti i tuoi anni in qualcosa che non ti dà abbastanza sicurezza. Pensi che ogni cliente amerà un'azienda che non fornisce sicurezza al cliente sotto forma di garanzie e un eccellente servizio clienti? No. Lo stesso con te!

Se vuoi unirti a una startup, devi avere almeno la sicurezza di un lavoro, una retribuzione fissa (perché stai investendo la maggior parte della tua vita lì) e un buon lavoro in un ambiente di startup. Una startup può offrirti un buon ambiente di lavoro, ma può succedere che non ci sia sicurezza del lavoro che svolgi o farai. Cosa poi?

Ricorda, non stiamo parlando di sicurezza qui. Va bene andare oltre la tua zona di sicurezza e raggiungere il tuo pieno potenziale. Tutti i professionisti non dovrebbero preoccuparsene. Ma si tratta di sicurezza, i criteri di base per una vita professionale - stipendio alla fine del mese, impegno a lungo termine e brave persone. Una startup non è sempre in grado di fornire tutti e tre. Puoi correre il rischio, ma pensa e preparati prima di aderire.

  • Fatica

Avere lo stress non è sempre una brutta cosa, ma se è un disagio, dovresti pensare di affrontarlo in anticipo.

Come puoi capire in un ambiente ad alta intensità, sotto un carico di lavoro eccessivo provare angoscia è un fenomeno naturale. Quindi, se ti unisci a una startup, devi anche pensare a come gestire il disagio del sottoprodotto.

  • Mancanza di struttura

Molto raramente una startup ha la struttura necessaria per operare a un livello di profitto. Quali sono le ragioni? Le persone che guidano sono per lo più non esperte e non sanno come gestire le persone in ogni momento. Di conseguenza, l'avvio inizia con passione, ma non trova sempre la giusta direzione.

Perfino non vi è alcuna unità di comando che decida cosa si dovrebbe fare e a chi quella persona dovrebbe riferire. Pertanto, crea un caos nell'ambiente e il flusso di lavoro corretto viene disturbato.

Anche i processi non sono sempre in coordinamento. Perché le cose sono appena iniziate e i fondatori sono relativamente meno esperti.

Corsi consigliati

  • Formazione sulla certificazione nel marketing offline
  • Formazione sulla comunicazione di massa
  • Corso di comunicazione di massa per le imprese

Vantaggi dell'adesione a una startup

Detto questo, entrare in una startup ha anche alcuni vantaggi! Le organizzazioni giganti non sono in grado di fornire tali benefici. E quindi, potresti sentirti ispirato a unirti a una startup una volta che li conosci.

Lavorare in una startup non è la tazza di tè di tutti. Attraversando i seguenti vantaggi, capiresti perché.

  • Sei più responsabile in una startup

Se sei unico nel suo genere che dice: “Non voglio che nessuno mi dica cosa fare sempre. Voglio fare tutto da solo. ”Se sei così, forse una startup ti fornirà l'autonomia che desideri. Quindi, naturalmente diventi più responsabile lavorando per una startup.

La cosa più importante quando lavori in una startup è che ci sono pochissimi membri nell'organizzazione. Quindi puoi gestire un sacco di progetti da solo e puoi parlare subito con il senior management. Anche tu diventi responsabile di prendere molte decisioni significative che incidono sul futuro dell'organizzazione.

Immagina di essere un imprenditore. Puoi fare tutto da solo. Se sogni di essere un imprenditore in futuro, ecco la tua occasione! Unisciti a una startup, impara le cose e poi inizia da solo.

  • La libertà

Alle persone a cui piace diventare imprenditori spesso piace perché vogliono la libertà; la libertà di creare ciò che vogliono creare, la libertà di guadagnare quanto vorrebbero fare e la libertà di programmare il proprio tempo secondo la propria convenienza. Ma la verità è che puoi ottenere quella libertà senza correre il rischio di un imprenditore. Puoi farlo semplicemente unendoti a una startup.

Come?

Ecco come.

Una volta che ti unisci a una startup e se ti occupi dei contenuti, verrai visto come stratega dei contenuti, responsabile dei contenuti e creatore di contenuti. Se si tratta di contenuti, verranno da te. E allo stesso tempo, puoi essere flessibile sul tuo lavoro. Puoi scegliere l'orario di lavoro e fare la tua parte per fare in modo che l'organizzazione tragga benefici.

Quindi, una volta che ti unisci a una startup, hai la libertà di essere il proprietario del tuo piccolo angolo, puoi scegliere il tuo tempo di lavoro e allo stesso tempo aiutare l'organizzazione a costruirsi da sola utilizzando le tue capacità e il tuo acume aziendale.

È tutto ciò che vuole un imprenditore. No?

  • Altre sfide

Quando ti unisci a una startup e diventi parte di un piccolo team dinamico, hai più responsabilità. Con più responsabilità, devi prendere più decisioni. E abbastanza spesso, commetti errori. L'errore fa parte dell'essere umano. Più errori commetti (non simili), più sfide affronti per risolverli.

E queste sfide ti rendono un professionista migliore, ti insegnano un sacco e ti preparano per qualsiasi evenienza.

Quindi, se ti unisci a una startup, una cosa è chiara: diventeresti un grande gestore di crisi. Se non gestisci la crisi, non c'è nessuno che possa farlo. Quindi, impari più velocemente, meglio e gradualmente vai a renderti un dipendente indispensabile dell'organizzazione. Nelle grandi organizzazioni, le possibilità di commettere errori sono molto limitate. Le persone al vertice non ti consentono di fare le cose a modo tuo, quindi stai sempre attento a fare errori, a fare progressi e ad imparare una cosa o due.

Le sfide ti rendono un professionista migliore. Se ti unisci a una startup, diventeresti un professionista migliore.

  • Ripida curva di apprendimento

Man mano che ti viene permesso di commettere errori in una startup, diventerai multiplo. All'avvio, se non impari non saresti in grado di decidere quali sarebbero i vantaggi per l'azienda nel prossimo futuro.

Quindi, ti senti obbligato a saperne di più, imparare più velocemente e meglio e gradualmente diventare una macchina di apprendimento. Ha molti buoni effetti collaterali. Diventi indispensabile per l'azienda. Apprendi così tante abilità più velocemente di qualsiasi tuo collega che lavora in un'azienda gigantesca. Inizi a gestire meglio le cose. Inizi a prendere buone decisioni perché all'inizio ti è permesso prendere alcune decisioni terribili. E infine, presto raggiungi una posizione da cui puoi guidare un'intera squadra sotto la tua supervisione.

L'ambiente di avvio non è strutturato e complesso e quindi impari molto di più di qualsiasi organizzazione strutturata.

  • Raggiungi facilmente il gradino più alto

La maggior parte delle organizzazioni di avvio segue una struttura piatta. Quindi le persone che sono le migliori vincono. C'è poca o nessuna burocrazia nell'organizzazione. Se sei bravo e lavori duro, vincerai alla fine della giornata.

In una startup c'è meno spazio per la pianificazione della successione perché le persone sono molto meno. Quindi, se sei lì in una startup negli ultimi 5 anni, hai l'opportunità di diventare il senior manager o il vice presidente di un dipartimento molto facilmente. Sì, devi dimostrare il tuo valore come professionista e devi dimostrare in modo più coerente che sei una persona di cui ci si può fidare e che ha più responsabilità.

Pertanto, in una startup, hai sempre migliori opportunità di crescita e apprendimento. Ma c'è anche rischio.

Se chiedi ora se dovresti partecipare o meno a una startup, è una domanda sbagliata. La domanda giusta sarebbe: "Sono pronto a correre il rischio di un imprenditore e vorrei diventare multiplo?" Se questa è la domanda e credi di essere perfetto per il ruolo con la tua convinzione e il tuo sentimento intrinseci, allora di Ovviamente dovresti unirti ad una startup e alimentare i tuoi sogni.

Ma non tutti sarebbero pronti a sacrificare la propria sicurezza di un controllo salariale e unirsi a una startup. Questo articolo è quindi un controllo della realtà per coloro che pensano di poter partecipare a una startup.

Se non sei disposto a correre rischi, non partecipare a una startup. Ma se ritieni di avere l'ambizione di iniziare qualcosa da solo un giorno e hai bisogno di un campo di allenamento per farlo, puoi investire i tuoi primi 5-10 anni in una startup che ti aiuterà a costruire le tue basi e offrirti opportunità che ti sfideranno e ti renderanno un professionista migliore.

Infine, devi decidere cosa è meglio per te: entrare in una startup o andare per un'azienda gigante e più strutturata?

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  1. 15 errori di avvio più comuni da evitare
  2. 9 modi utili di requisiti di finanziamento per l'avvio di attività
  3. È necessario conoscere 10 errori di avvio dannosi per l'azienda

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Sviluppo dell'imprenditorialità