Processo di assunzione - Joseph era uno studente eccellente nel suo college con voti eccellenti che erano invidiati dai suoi amici ogni anno. Ha fatto molti sforzi per raggiungere i suoi obiettivi.
Una volta completata la sua formazione, ha creato un portfolio accattivante e un breve curriculum per candidarsi per un lavoro.
Passò diligentemente i posti vacanti nel luogo in cui desiderava lavorare e alla fine fece domanda per un lavoro in tre diverse organizzazioni. È stato selezionato per interviste con tutte e tre le organizzazioni. Tutti intorno a lui iniziarono a discutere quale fosse l'opzione migliore per lui, dal momento che nessuno aveva alcun dubbio sul fatto che lui stesse sfogliando le interviste con facilità. Finora era riuscito a raggiungere tutti gli obiettivi su cui aveva messo gli occhi.
Sfortunatamente, Joseph e le persone intorno a lui hanno avuto uno shock dal momento che non ha partecipato al round finale in nessuna delle interviste a cui ha partecipato.
Cos'è successo qua? In qualche modo, dopo aver attraversato grandi dolori per trovarsi dove si trovava, Joseph si era imbrogliato nell'undicesima ora del processo di assunzione non essendo ben preparato per la sua intervista. Alla fine, ha richiesto un po 'd'influenza a suo padre e ha dovuto fare molti compromessi prima di finire con un lavoro per una paga molto inferiore a quanto si aspettasse in precedenza.
Joseph non è l'unico che eccelle in ogni fase ma non riesce a distinguersi durante la procedura di intervista faccia a faccia. Ci sono molti candidati come lui che alla fine si accontentano di molto meno di quello che meritano poiché non sanno come distinguersi nell'undicesima ora del processo di assunzione. Più spesso, è il nervosismo che migliora di loro. Con un cuore pulsante, palmi sudati e pensieri negativi che influenzano la loro abilità di pensiero, è facile dimenticare ciò che sanno dentro e fuori e armeggiare con le loro parole.
Questo porta a intimidazioni da parte degli intervistatori, portando ulteriormente alla perdita di fiducia in se stessi. Questo può diventare un circolo vizioso a meno che non si faccia un passo avanti per affrontarlo coraggiosamente, in modo da poter trovare una soluzione praticabile al problema.
Perché è importante l'undicesima ora nel processo di assunzione
Inizi a percorrere il tuo percorso di carriera molto prima ancora di rendertene conto. Il giorno in cui sei stato mandato a scuola, i tuoi genitori hanno sognato di darti una buona istruzione in modo che tu abbia una carriera redditizia nel tuo futuro. Quando entri al liceo, in base alle tue prestazioni e ai tuoi Mi piace, il percorso di carriera potrebbe cambiare.
Quando entri nell'undicesima ora del tuo processo di assunzione, hai già dedicato gran parte della tua vita per arrivare qui. In precedenza, i lavori erano predeterminati e più spesso finivi per fare quello che avevi pianificato di fare.
Nel mondo competitivo di oggi, è un gioco con la palla completamente diverso. Oltre alla tua qualifica accademica, la tua creazione di curriculum, attitudine, abilità comunicative, abilità delle persone, codice di abbigliamento e molti altri aspetti delle abilità di vita / abilità trasversali svolgono un ruolo enorme nella selezione per il lavoro desiderato.
Ogni azienda ha un processo di assunzione diverso, sebbene in ogni organizzazione siano comuni poche fasi del processo di assunzione. In primo luogo esaminano le domande inviate dai candidati per valutare il loro livello di istruzione, forza e punti deboli. Successivamente valutano i candidati con test generale prima di organizzare il colloquio. Alcune organizzazioni non superano il test ma chiamano direttamente i candidati per un colloquio.
Il momento critico per la tua selezione è l'impressione che puoi creare durante l'intervista faccia a faccia con i giudici. Una volta interrotto il colloquio, non ci sarà molto da fare, anche se l'organizzazione avrà alcune formalità da completare. Devono verificare i documenti presentati dai candidati, eseguire controlli di riferimento e completare il controllo sanitario dei candidati selezionati. Ti siedi e aspetta.
Cerchiamo di valutare cosa può aiutarti a distinguerti e impressionare i giudici nell'undicesima ora del processo di assunzione.
- Essere onesti
- Controlla i tuoi nervi
- Sii sicuro di te stesso
- Non dare scuse
- Sii puntuale
- Vestirsi in modo appropriato
- Parla lento e costante
- Conosci la compagnia
- Conosci il tuo CV e portfolio
- Mostra la tua volontà di imparare
- Lascia un'impressione duratura
- Azione supplementare
# 1. Essere onesti
L'onestà è la migliore politica, soprattutto se hai intenzione di lavorare per un'azienda. Puoi fare una buona impressione con le tue bugie, ma si ritorcerà contro una volta che sarai esposto. Ci sono alte probabilità che la tua conversazione non vada come previsto quando ti stai mettendo in crisi, facendoti commettere ulteriori errori per coprirla. Vaclav Havel lo ha chiarito molto con la sua citazione, "Mentire non può mai salvarci da un'altra bugia".
# 2. Controlla i tuoi nervi
L'intervista jitters sta presto raggiungendo la frase febbre da esame. Sebbene molti possano spazzarlo via, questi sono alcuni sintomi reali e molto spaventosi che possono cambiare il corso del risultato. Essere nervosi durante il colloquio può influire negativamente sulle possibilità di essere assunto dalla compagnia.
Avere il controllo dei nervi prima di entrare in ufficio. Sii ben preparato per l'intervista. Uno dei motivi del tuo nervosismo può essere il dubbio sulla tua preparazione. Esercitati attraverso finte interviste con la famiglia e gli amici. Non preoccuparti dei risultati, concentrati invece su ciò che devi fare. Fai respiri profondi e medita per calmare i nervi nervosi.
# 3. Sii sicuro di te stesso
Sii fiducioso ma non troppo fiducioso durante l'intervista. In quanto persona non fiduciosa, l'intervistatore potrebbe avere dei dubbi sulla tua performance, mentre essendo troppo fiducioso potresti trasmettere il messaggio che non sei un giocatore di squadra.
Il trucco è trovare un equilibrio e apparire fiducioso, ma un giocatore di squadra che è disposto a far parte dell'organizzazione. Osserva il linguaggio del tuo corpo, sii in bilico, tieni la testa alta e sentiti sicuro, perché più ti senti sicuro dall'interno, più mostrerà.
# 4. Non dare scuse
Non c'è niente di peggio che puoi fare per le tue prospettive di lavoro durante il processo di assunzione del colloquio che dare scuse. Potrebbe essere per quanto riguarda il tuo vestito, la tua educazione, il tuo ritardo o qualsiasi altra cosa, non cercare mai di difenderti cercando delle scuse.
Dare delle scuse indicherà che non hai il controllo della tua vita, ti piace spostare la colpa e ti manca la responsabilità. Niente di tutto ciò può impressionare chi ha intenzione di assumerti per l'azienda.
# 5. Sii puntuale
La politica quando si partecipa a un colloquio è "Meglio essere in anticipo che dispiaciuti". Al giorno d'oggi il traffico sta impazzendo; non saprai mai dove rimarrai bloccato su strada e per quanto tempo. Mantieni un margine di manovra di 30 minuti per arrivarci. Prendi nota di alcuni posti intorno al luogo del colloquio, in cui puoi trascorrere un po 'di tempo raccogliendo pacificamente i tuoi pensieri e rivedendo punti importanti. Questo ti aiuta nel caso in cui raggiungi il luogo in anticipo. Essere troppo presto per un appuntamento non funziona neanche a tuo favore.
# 6. Vestirsi in modo appropriato
Fai un po 'di ricerca sul codice di abbigliamento dell'azienda prima di partecipare al colloquio. Non vuoi entrare in ufficio con un completo formale scuro, ma solo per trovare gli intervistatori in abiti casual pronti a farti domande. Essere in overdressing può essere killer in alcune situazioni.
Il codice di abbigliamento per uno studio legale è diverso da quello dell'industria dell'animazione. Preparati bene e vesti adeguatamente per il colloquio, in base al lavoro che stai cercando. Infine, non dimenticare di indossare un sorriso.
# 7. Parla lento e costante
Alcune persone sembrano straordinarie sulla carta, ma tutto cade a pezzi quando iniziano a parlare. Sei uno di loro? Se la tua risposta a questa domanda è "Sì", non perderti d'animo. Le abilità comunicative possono essere acquisite con la pratica.
Filtra il tuo entusiasmo e il tuo entusiasmo prima di aprire la bocca, poiché possono spingerti a parlare molto velocemente. Sii lento e costante nei tuoi discorsi, ma sii abbastanza forte da essere ascoltato chiaramente. Prima di partecipare al colloquio, controlla come viene pronunciato il nome della società e fai pratica dicendo che è giusto.
Assicurati di suonare bene perché il modo in cui dici è più importante di quello che dici.
# 8. Conosci la compagnia
È estremamente importante dedicare un po 'di tempo alla ricerca e alla conoscenza della società a cui si intende aderire. Molti marchi famosi lo prendono sul personale se scoprono che non hai molta conoscenza dei loro prodotti. Fa male al loro ego.
Conoscere eventuali risultati, premi, riconoscimenti o copertura stampa attuali dell'azienda. Non prestare molta attenzione a piccoli dettagli o curiosità che potrebbero emergere come se stessi facendo del tuo meglio per parlare dell'azienda.
# 9. Conosci il tuo CV e portfolio
Può sembrare divertente, ma sfortunatamente non è uno scherzo. Molti candidati raccolgono informazioni per creare un CV straordinario, ma possono dimenticare ciò che hanno inserito al momento opportuno.
Esamina il tuo CV e l'annuncio di lavoro prima di partecipare alla sessione di intervista faccia a faccia. Non uscire come una persona diversa da ciò che appari sul tuo curriculum. Preparati a discutere con entusiasmo il tuo college, corso, hobby o interessi.
# 10. Mostra disponibilità a imparare
Potresti non saperlo, ma la tua volontà di apprendere è considerata un'abilità ai primi posti dai datori di lavoro. Questa è un'abilità universale ricercata e apprezzata dai datori di lavoro di tutto il mondo.
La tua volontà di apprendere e adattarsi alle nuove tecnologie introdotte oggi nel mondo è considerata un'abilità di occupabilità altamente critica nell'attuale era dinamica. Non importa quale sia il tuo livello di esperienza, al giorno d'oggi nulla è permanente. Nuove abilità e tecniche vengono introdotte di tanto in tanto per adattarsi al mondo in costante cambiamento ed evoluzione.
Spiega ai tuoi datori di lavoro che sei aperto alla crescita e all'apprendimento del processo e delle procedure di assunzione che potrebbero essere richiesti dall'organizzazione.
# 11. Lascia un'impressione duratura
Dicono "La prima impressione è la migliore impressione". È vero che le persone giudicano rapidamente per formare opinioni sulla persona che stanno incontrando nel giro di pochi secondi. Questo non è solo un presupposto, ma un fatto basato sulla ricerca.
C'è un altro punto importante che spesso tendiamo a dimenticare, tuttavia, che "l'ultima impressione può essere un'impressione duratura". Ciò che hai fatto poco prima di separare la compagnia dai tuoi datori di lavoro, amici o persone care rimarrà a lungo nella mente delle persone.
Quando si tratta di qualcosa di importante come un'intervista, sia la prima che l'ultima impressione che fai avranno un grande impatto sul risultato. Non c'è niente di peggio che confondere nella sessione di liquidazione della procedura di intervista dopo aver brillato attraverso le fasi precedenti.
Poni domande riguardanti il tuo lavoro, la tua organizzazione o qualsiasi altra informazione per esprimere il tuo interesse ad accettare il lavoro.
Più spesso l'intervistatore può farti la domanda "Perché vuoi questo lavoro?" Preparati a rispondere a questa domanda con il botto. Non esitare a marchiare te stesso. Poco prima di separarti, menziona delicatamente i tuoi punti di forza, il che sottolinea chiaramente che sei il miglior candidato per il lavoro.
Stringi la mano con sicurezza e scambia i convenevoli prima di uscire dalla stanza. Ringrazia sinceramente l'intervistatore.
# 12. Azione supplementare
Fai attenzione al prossimo passo che devi fare dopo l'intervista. C'è un altro round? Come saprai di essere stato selezionato per il lavoro? Per quali valutazioni devi essere pronto?
Prendi i numeri dei contatti importanti con cui potresti dover connetterti per richieste future. Assicurati di annotare le domande o i punti importanti menzionati nell'intervista. Questo non è solo importante per il tuo lavoro attuale, ma anche per altre interviste a cui parteciperai.
Invia note di ringraziamento agli intervistatori. Non dimenticare di menzionare ciò che hai imparato da loro durante l'intervista.
Evita di fare errori o errori dopo aver accettato l'intervista per mettere a repentaglio le tue possibilità di atterrare con un lavoro dei tuoi sogni. Non condividere i dettagli dell'intervista sul tuo Facebook o blog. Si tratta di informazioni riservate e molte aziende seguono la politica di non divulgazione. Non inviare fax o messaggi personali allo staff. Non inviare messaggi di aggiunta di amici al tuo intervistatore sui social media. Puoi considerare comunque il collegamento.
Aspetta la buona notizia!
