Introduzione alle abitudini di lavoro negative
Ogni dipendente in qualunque posizione incorpori in loro particolari esempi di abitudini di lavoro negative che non sono facili da rimuovere ma che ostacolano la loro carriera è la definizione delle abitudini di lavoro. Ci sono impiegati che mancano molte cose importanti in ufficio come progetti importanti, aumentano gli stipendi o le promozioni a causa del loro approccio sconsiderato o a causa della natura connivente. Inoltre, non stai realizzando la quantità di perdita che devi sostenere attraverso il tuo comportamento che è contro la cultura aziendale e le abitudini di lavoro che stai seguendo.
Di seguito sono riportati gli esempi di abitudini di lavoro negative che possono rovinare la tua carriera:
# 1- Abitudini di lavoro negative - Non sei un auto-promotore
Sei eccezionale nel tuo lavoro e una risorsa preziosa per la tua azienda, ma se non adori il tratto dell'autopromozione per impressionare, nessuno saprà di te. Ci sono molti lavoratori o persino persone creative che continuano a produrre grandi opere, ma sono poco conosciute dal pubblico, nessuno è consapevole del loro valore e di come possono essere dei grandi collaboratori. Sono eleggibili per il riconoscimento. Qualunque cosa tu stia facendo, i compiti su cui stai lavorando per renderlo noto ai tuoi senior e manager. Se il lavoro è di natura minore o maggiore o questi sono solo complimenti da parte dei clienti, rivelali allo stesso modo al tuo manager o a un capo. Ciò aumenterà la tua credibilità davanti al tuo capo. Saresti sicuramente apprezzato per i tuoi sforzi.
Alla fine della giornata dedica qualche minuto del tuo tempo per annotare tutto il lavoro che hai svolto. Ciò include i compiti di natura minore o maggiore. Quando esaminerai l'elenco, conoscerai te stesso le tue capacità e debolezze. Con l'elenco, puoi misurare il tuo livello di prestazioni e abilità. Puoi anche confrontare le tue prestazioni con i tuoi colleghi o anziani per sapere e capire dove ti trovi. Ciò ti aiuterebbe anche a formulare un giudizio personale e avrai un record da confrontare con il rapporto di valutazione delle prestazioni, ogni volta che viene pubblicato.
- Nelle auto-promozioni, devi dimostrare la tua esperienza in modo articolato che includa l'aggiunta di punti per discutere qualcosa o per pubblicare commenti o generando spot promozionali divertenti o informativi.
- Mostra le tue capacità, abilità e attitudini che dimostrano che puoi essere una risorsa preziosa per le persone.
- Sii sensibile e ricettivo verso le persone con cui stai conversando. Puoi semplicemente scrivere un passo o consegnarlo ogni volta che incontri qualcuno ed essere sempre pronto ad adattarti per un cambiamento.
- Parla con le persone di te stesso, di chi sei, del tuo pubblico diretto e di chi ha bisogno o vuole sapere di te
- Se sei sensibile ai bisogni delle altre persone, non continuare a vantarti. Assicurati di non perdere più tempo semplicemente parlando di te stesso. Molte persone fanno questo e questo può uccidere la tua carriera.
# 2- Abitudini di lavoro negative: spesso prendi decisioni avventate
Molti dipendenti hanno l'abitudine di prendere decisioni avventate in quanto non pensano alle conseguenze che possono portare alle loro prestazioni fallite e persino a una perdita per l'azienda, e quindi si sentono in colpa. Prendere una decisione avventata significa che stai ascoltando il tuo cuore e non la tua testa che può darti il successo che devi alla tua fortuna o al tuo fallimento. Ma se ascolti il tuo cervello e segui le abitudini di lavoro negative, non otterrai mai una battuta d'arresto nella vita. Quindi è meglio pensare a tutti gli aspetti dell'atterrarsi in qualsiasi professione o giungere a una conclusione. Ricorda sempre, non dire di sì quando vuoi dire di no e non dire di no quando pensi che tutto andrà bene per te. Dì di sì alle mosse calcolate e redditizie che ti porterebbero al successo.
Think and Then Act ”è un Mantra che è molto importante seguire per il successo.
# 3- Abitudini di lavoro negative - Adottare una prospettiva negativa
L'adozione di una prospettiva negativa è uno degli esempi di abitudini di lavoro negative e la dimostrazione di aggressività nei progetti crea un ambiente spiacevole e una distanza tra te e i tuoi colleghi. Alcuni dipendenti hanno l'abitudine di lamentarsi. Continueranno a lamentarsi e a scusarsi con un pretesto o l'altro. Se una parte del progetto dovesse andare storto da qualche parte lungo la linea, allora si lamenterebbero di un'istanza, la rete non era corretta o subordinata non svolgeva il compito in modo ordinato. Questi reclami o borbottii creano una situazione spiacevole, distrazioni inutili e possono distanziarti da colleghi e anziani / subordinati. La fiducia complessiva non è sviluppata. Lo stesso vale per il cattivo umore. L'umorismo leggero è buono in quanto è un disastro dello stress e ti libera da tutti i tipi di tensioni o stress, ma l'umorismo sotto forma di abuso di altri colleghi o commenti negativi crea un ambiente di sfiducia e verrai considerato in cattiva luce. Anche le persone che lavorano sotto di te perderanno tutto il rispetto per te. Se i reclami continuano, allora verrà il momento in cui anche il tuo capo si sentirà frustrato e potrebbe licenziarti.
Quindi, invece di lamentarti, discuti dei problemi con il tuo manager / capo e scopri le soluzioni alternative. Se c'è un problema in un progetto, trova la causa del problema e prova a risolverlo invece di rancore o lamentele.
# 4- Abitudini di lavoro negative - Non pronto per un cambiamento
Molti dipendenti seguono lo stesso modello di lavoro, la stessa procedura ed esempi simili di abitudini di lavoro; non sono pronti per un cambiamento. Sono così abituati dallo stile già adottato che non sono pronti a provare a pensare fuori dagli schemi. Muoversi sempre sulla stessa traccia crea l'impressione di essere un seguace e non un leader e che non ti stai muovendo con il mondo. Se non cambi, potresti vederti nella stessa posizione anche dopo dieci anni da dove hai iniziato. Cambia te stesso anche se richiede l'apprendimento di nuove abilità e prova a pensare fuori dagli schemi. Esprimi la tua opinione, anche se va contro le idee o le mosse del capo, ma fallo in modo molto articolato e secondo le esigenze dell'azienda. Cerca di convincere il tuo capo con fatti ed esempi su come la tua idea possa essere di beneficio all'azienda.
# 5- Abitudini di lavoro negative: stai sempre mentendo
Menti spesso al tuo capo, forse per un motivo tanto piccolo quanto la sanzione per un congedo, cosa che spesso fanno i dipendenti. La menzogna rivelatrice può salvarti per un certo periodo di tempo, ma le bugie regolari possono metterti nei guai. Se vieni scoperto, distruggeresti la tua credibilità, ed è qualcosa che non potresti mai recuperare. La reputazione e l'affidabilità sono più grandi del denaro, puoi ancora guadagnare denaro se viene perso, ma non puoi mai guadagnare rispetto e fiducia se viene perso. Anche se hai smesso di mentire, nessuno si fiderà mai più di te.
# 6 - Abitudini di lavoro negative - Sempre disorganizzato
Non sei affatto una persona organizzata, e spesso ritardi diligentemente le cose, perdendo l'importante documento in un attimo o arrivando in ritardo alle riunioni o in ufficio. E mostri spesso negligenza nel lavoro. Che il lavoro sia piccolo o grande, mostrare negligenza distrugge la tua credenza. A volte non fai quello che dici o se lo fai è almeno importante o nulla di valore. Se sei negligente o disorganizzato, ciò equivarrebbe alla mancanza di output, la produzione e il flusso di lavoro ne risentiranno. E naturalmente la compagnia non può permettersi la perdita, quindi il tuo capo deve avvertirti o buttarti fuori dal lavoro. Anche la tua casa diventerà un disastro se non conservi correttamente i tuoi effetti personali. Una persona disorganizzata non ha mai successo a casa o in ufficio, mentre una persona organizzata brillerà sempre.
Mantieniti organizzato questa è la prima lezione che viene insegnata nelle scuole e nelle università e una volta che uno studente finisce nel suo primo lavoro. L'organizzazione non richiede molto tempo e puoi lavorare in modo efficiente, intelligente e rapido sia in ufficio che a casa.
# 7 - Abitudini di lavoro negative - Coinvolgimento in battaglie Gossips e Brick
Si dice che il pettegolezzo sia una cosa comune negli uffici, un po 'di pettegolezzo rilascia stress, ma se il pettegolezzo diventa troppo, rovina l'ambiente dell'ufficio e causa disprezzo per la persona su cui stai spettegolando. Troppe cose creano distrazioni nel lavoro e causano sfiducia, gelosia e invidia. Supponiamo che tu stia parlando di qualcosa di disgustoso nei confronti del tuo anziano o collega e che questa parola si diffonda dappertutto senza dubbio la reputazione di una persona verrà offuscata, ma se ti sei lamentato con il manager o le risorse umane potresti anche avere dei problemi o addirittura perdere il lavoro. Quindi evita di spettegolare, parla bene degli altri. Se ti comporti bene con i tuoi colleghi riceverai la stessa reazione anche dagli altri. Naturalmente guadagnerai fiducia, reputazione e molti amici.
# 8 - Abitudini di lavoro negative - Non puoi lavorare in gruppo
Non sei in grado di adattarti secondo gli standard del team e non puoi portare con te i tuoi colleghi. Inoltre, ti allontani dagli altri, litighi costantemente con loro, non rispetti i membri del team e le loro idee e continui a fare i capricci causando interruzioni o distrazioni. In uno dei casi di cui sopra, è l'intera squadra che soffre e la perdita è maggiore se tutti dipendono l'uno dall'altro. In una squadra, devi seguire le regole e rispettare le stesse. È molto importante aiutare e dare credito ai membri del tuo team ed essere il loro supporto, completare il lavoro come da programma e anche aiutare gli altri. Lavorare con una squadra è una sfida, ma il tipo di esposizione o esperienza che offre è piuttosto prezioso e vantaggioso per te.
Siamo tutti esseri umani, con il nostro insieme di debolezze e positività, ma se lavori in un'azienda, devi tracciare una linea tra i tuoi punti più deboli e punti positivi. Inizia a lavorare sui punti più deboli e migliora e ami il tuo lato positivo. Non mostrare mai il lato più debole della tua personalità poiché gli altri potrebbero trarre vantaggio dalla tua debolezza. Quindi sii buono, fai del bene con un atteggiamento positivo verso te stesso e la vita.
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Questa è stata una guida alle abitudini di lavoro negative per ogni dipendente, indipendentemente dalla posizione in cui ricopre quel particolare lavoro che non è facile da rimuovere ma che ostacola la sua carriera. Questi sono i seguenti link esterni relativi alle abitudini di lavoro negative
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