Introduzione alle domande di intervista al campus

Che cosa succede se fai le stesse cose che fanno tutti gli studenti del tuo batch? Verrai assunto? Vuoi distinguerti? Vuoi lasciare il segno? La risposta è un chiaro no. Perché?

Perché solo il 2-5% degli studenti che compaiono per le interviste nel campus viene selezionato nelle migliori aziende e ottiene i migliori stipendi.

Cosa li distingue? Competenze, comunicazione, conoscenza? Può essere! Ma più di tutto ciò che garantisce il successo è il modo in cui affrontate le domande dell'intervista del campus.

Il tempo è cambiato. Pertanto, enfatizzare gli stessi input tradizionali non ti aiuterà a fare impressione nelle menti degli intervistatori. Sì, passare del tempo sul curriculum per renderlo attraente, prepararsi per le domande di intervista al campus, vestirsi formalmente aiuterà sicuramente. Ma non saranno in grado di procurarti il ​​lavoro che meriti di ottenere.

Perché?

In primo luogo, questi input tradizionali sarebbero affinati da tutti (leggi la folla!)

In secondo luogo, gli intervistatori non stanno cercando queste cose; se pensano al curriculum, allo stile di risposta alle buone domande del colloquio e al power-dressing, danno loro un'importanza secondaria. Quello che vogliono sapere, piuttosto, se selezionarli migliorerai o meno il loro ritorno sull'investimento (ROI). Altrimenti, anche dopo aver avuto un'ottima comunicazione, un curriculum straordinario e una magnifica presenza, non riuscirai a fare un'ammaccatura nel mondo delle interviste al campus.

Cosa spunterà che in questo meccanismo sempre dinamico del mondo degli affari?

I seguenti suggerimenti e trucchi per le interviste ti aiuteranno a garantire la tua posizione tra i primi 1% anche con un grado medio e conoscenza mediocre.

Questi suggerimenti sono nuovi e sensibili al tempo. Quindi, non solo leggerli, agire su di loro prima che sia troppo tardi. Se rimandi, è probabile che finiresti tra l'ultimo 99% della folla.

Lo vuoi?

Scommetto che non lo fai.

Facciamo un salto e iniziamo con le domande che puoi risolvere nel Campus Domande di intervista per le matricole:

  1. Pensa come un uomo d'affari / donna.

Hai sicuramente sentito l'espressione "mettere le scarpe degli altri" o "parlare empaticamente". Gli intervistatori che sarebbero seduti di fronte a te si aspettano che ti comporti così. Vogliono che tu pensi e percepisca bene le loro attività. Se riesci a farlo, puoi capire i problemi che vogliono farti capire e offrire soluzioni. Altrimenti, scusami, è meglio che inizi la prossima occasione.

La domanda è: come capire bene i loro affari?

Semplicemente studiando i loro affari!

Se stai pianificando di assumere una posizione in un settore manifatturiero, il ruolo delle risorse umane è molto dinamico rispetto a quello delle risorse umane di un settore IT. Perché? Perché le variabili chiave di ciascun settore sono diverse dalle altre!

Nel caso del settore manifatturiero, il lavoro di un'AR è quello di gestire la forza lavoro meno qualificata e meno istruita il più delle volte per garantire una maggiore produttività. Considerando che nel settore IT, la maggior parte della forza lavoro è già istruita e sufficientemente qualificata, quindi la responsabilità di un'AR è limitata alle operazioni e per garantire un adeguato flusso di attività.

Se miri a decifrare le interviste di lavoro di un responsabile delle risorse umane nel settore manifatturiero, la tua comprensione del settore manifatturiero dovrebbe essere talmente ampia da poter offrire soluzioni a problemi come blocco, sciopero e collisione tra forza lavoro e gestione.

Se desideri entrare nell'IT, il tuo approccio dovrebbe essere quello di capire come i flussi di informazioni, la comunicazione canalizza e come far lavorare i dipendenti sotto pressione.

Semplicemente gli intervistatori sono protettori dell'interesse delle aziende e dei volti che rappresentano l'azienda. Il loro compito è aiutare l'azienda a trovare candidati migliori che possano unirsi e dare loro un vantaggio rispetto agli altri. In caso contrario, cercheranno alternative migliori.

  1. Fai un elenco di propaganda

Ciò che la maggior parte dei candidati dimentica è che le domande di intervista al campus sono il loro palcoscenico per pubblicizzare i loro talenti, abilità e lavori che hanno svolto in precedenza. Essere miti nelle domande di intervista al campus per matricole non è un segno di umiltà. Perché il colloquio non è un accordo vincente. È una situazione win-win in cui un candidato deve dimostrare il proprio valore per essere un vincitore.

Quindi, inizia a fare un elenco di propaganda se non l'hai ancora fatto.

Prima di tutto, non è il curriculum. Vai oltre. Organizza tutti i progetti che hai realizzato in un settore simile. I progetti includono tutte le tue presentazioni, analisi, lavori scritti, articoli che hai scritto (anche inediti) e commenti ufficiali fatti dai tuoi professori.

Gli intervistatori adorano pensare praticamente. Quando si pensa agli aspetti pratici di una cosa, è sempre saggio dargli prova. O puoi dare loro la prova che sei capace e degno del lavoro mostrando loro la tua lista di propaganda o puoi arretrare e spegnere i tuoi allori.

Anche se sei il peggior studente del tuo lotto (secondo te, anche se non lo sei, è solo un presupposto), puoi comunque tentare di presentare prove in forma stampata.

È il primo principio di vendita. Gli acquirenti, che acquistano, amano acquistare quando toccano il prodotto. Per venderti davanti agli intervistatori, devi aiutarli a toccare le stampe del tuo elenco di propaganda. Le loro mascelle cadranno sicuramente guardando e toccando i tuoi risultati.

  1. Essere ben studiato e un intervistato studioso.

È facile essere uno studioso in questa era di Internet. È una formula in due passaggi che devi seguire.

Innanzitutto, conosci la tua materia e l'area del settore in cui vorresti entrare.

Vai a Google Fare qualche ricerca! Elimina ogni argomento della tua specializzazione e trascorri un giorno o due riassumendo un sommario di 2-5 pagine sull'argomento. Se non sei ancora chiaro su qualsiasi parte dell'argomento, vai direttamente al tuo professore e conferma anche quali domande porre alle domande di intervista al campus. Non è mai troppo tardi per conoscerlo meglio. Ma se te ne rendi conto dopo le famose interviste al campus, allora è abbastanza tardi. Meglio iniziare almeno 2-3 mesi prima dell'intervista / e.

Puoi aggiungere un po 'di sapore alla ricerca del tuo settore mirato. Vai a Google Scopri alcune aziende locali nello stesso settore. Chiama l'HR e chiedi se puoi visitarli come studente per alcuni dei tuoi progetti. Se dicono di no, vai direttamente e parla alla reception. Potrebbero permetterti di entrare e avere alcune informazioni. Spesso una lettera del tuo college ti aiuterà a entrare e acquisire dati preziosi dalla società. Una volta che hai i dati, ordinali in una presentazione. Aggiungi un grafico a torta o un istogramma. Parla della compagnia. Quindi aggiungere alcuni dei tuoi input. Trasformalo in un .pdf e stampa. Ora puoi anche mostrare la tua ricerca agli intervistatori che sono seduti lì per prove.

In secondo luogo, conoscere i tuoi intervistatori e la società.

Molto probabilmente sapresti in anticipo quale compagnia arriverà nel tuo campus. Vai al sito Web dell'azienda e visualizza l'elenco delle figure di autorità che avrebbero deciso il tuo destino nell'intervista. Quindi scoprire in Linked-In su di loro. Poche informazioni sarebbero sufficienti: di cosa si preoccupano di più, di cosa disprezzano, di quali sono le loro date di nascita e di cosa sono esperti. Una volta che ne sei a conoscenza, leggi un po 'di tutto. Una volta che ne sai abbastanza, vai in azienda e cerca la loro missione, visione, valori e cosa cercano di fare nel prossimo futuro. Queste informazioni ti aiuteranno a pensare come un uomo d'affari / imprenditrice e ti daranno una prospettiva migliore su come presentare le prove della tua dignità davanti a loro.

  1. Inizia un blog.

Nessun intervistato può aver ricevuto questo consiglio, ma è valido.

Se sei sincero di risolvere le domande per l'intervista al campus, inizia a scrivere sul blog.

Non è necessario un dominio e per avviare un sito Web. Basta andare su Blogger o WordPress e creare un blog e iniziare a scrivere sul settore / argomento / area del tuo lavoro. Non hanno bisogno di essere magnifici articoli. Ma dovrebbero essere presentabili. Chiedi aiuto a chiunque desideri aiutare a modificare i tuoi articoli. Pubblica almeno un articolo a settimana e se inizi almeno 3 mesi prima del colloquio sarai in grado di scrivere almeno 10 articoli sull'argomento.

Condividi questi articoli con i tuoi amici tramite tutti i siti di social network.

Vai su blog simili (aree simili) e leggi e commenta gli articoli scritti da esperti del settore.

Questo semplice atto può divulgare te e i tuoi articoli nella Ricerca Google. Quando qualcuno (intervistatore / i) dell'azienda cercherà il tuo nome (se cancelli il primo / secondo round), Google mostrerà il tuo blog e gli articoli in cima alla ricerca e le tue possibilità di essere selezionati saranno più alte.

  1. Migliora la tua abilità comunicativa.

Mentre si parla di comunicazione, la maggior parte delle persone parla di migliorarla, ma nessuno dice esattamente cosa fare. Ecco qui. Migliorare la tua comunicazione significa innanzitutto che devi migliorare il tuo accento. Se hai un'influenza nella lingua madre, il modo migliore per ridurla è sintonizzare la tua comunicazione su un accento neutro.

Se hai un professore nel tuo college, chiedi aiuto da lui / lei. In caso contrario, puoi semplicemente cercare su YouTube e ottenere l'accesso a vari corsi di formazione sull'accento che ti aiuteranno a migliorare la tua comunicazione. Mentre ti alleni per migliorare la tua comunicazione, presta particolare attenzione al suono delle vocali e al modo in cui l'enfasi su una parola può cambiare drasticamente l'intero significato di una frase. Scava di più. Esplora di più. Scoprirai presto gli errori di pronuncia nel tuo inglese e potrai migliorarli semplicemente esercitandoti.

Dopo che sei abbastanza bravo nella comunicazione verbale, concentrati sui segnali non verbali. Raccogli un libro sul linguaggio del corpo. Leggi e applica. Ti aiuterà ad affinare le tue abilità comunicative e ti darà un vantaggio rispetto agli altri.

  1. Impara un corso sull'etichetta di affari.

All'inizio, può sembrare irrilevante. Ma una volta che ti metti nello stampo di un uomo d'affari, sarebbe più facile per te capire perché è necessario imparare l'etichetta di affari.

La professoressa di Harvard ed esperta di linguaggio del corpo, Amy Cuddy, parla di "Fingerlo fino a quando non lo diventi" e funziona davvero.

Una volta che inizi a praticare l'etichetta di affari, può sembrare falso. Potresti non avere la sensazione di integrità. Ma continua a praticare e osserva altri esperti aziendali farlo. Dopo un mese di pratica, vedresti che stringere la mano, sorridere, mettere le mani sul tavolo, bere acqua davanti agli intervistatori, porre loro domande per un'intervista sarebbe molto più facile.

  1. Lucida la tua attitudine.

Non importa dove tu vada per un'intervista, il primo round sarebbe un round di attitudine. È per controllare la tua capacità mentale. Se hai un'abilità di praticare attitudine un'ora al giorno, non devi prepararti separatamente per il grande evento.

Prendi qualsiasi area. Può essere ragionamento verbale, ragionamento logico, aritmetica, algebra, geometria o qualsiasi enigma o enigma. Pratica per un'ora. Siediti e rilassati. Non dimenticare di impostare un limite di tempo. Migliora da lì.

Dopo aver preparato così tanto per le abilità di intervista, non vorresti essere rifiutato per fallimento in attitudine. Sii pronto. Puoi usare Indiabix.com per iniziare subito. Se usi lo smartphone, c'è una fantastica app chiamata SmartThink che puoi usare per la tua pratica attitudinale.

  1. Aggiornati sulle domande generali sulle interviste al campus e sul know-how attuale.

Se sei accurato con tutti i 7 passaggi precedenti, le cose correnti sembrerebbero più facili.

Perché?

Serve solo mezz'ora di devozione per un buon giornale. Leggi un buon giornale ogni giorno e puoi annotare i momenti salienti della giornata su un taccuino. Dopo averlo fatto per una settimana, vai sul quaderno e rivedi ciò che hai scritto. Se lo fai, non avresti bisogno di fare una sola cosa in più per essere aggiornato sugli affari correnti.

Perché è importante

Nelle domande sulle interviste al campus, gli intervistatori possono toccare gli argomenti caldi di politica / sport / affari. Se lo sai, puoi riflettere e capire come rispondere alle domande del colloquio. Se non lo sai, potrebbe essere considerato un punto debole nell'intervista.

Non devi farti prendere dal panico. Fai semplicemente i passaggi precedenti. Sarai in grado di rispondere alle domande del colloquio del campus relative agli affari correnti.

  1. Vai per interviste e discussioni di gruppo.

Non lasciare che l'intervista al campus e la discussione di gruppo siano la prima intervista e GD che tu abbia mai affrontato. Fallo il centesimo. Forse di più! È sempre meglio andare in qualsiasi compagnia e sedersi per una vera intervista per vedere dove sei. Se ciò non è possibile, parla con i tuoi colleghi e forma un gruppo e organizza tecniche di intervista finta e GD ogni settimana.

Il semplice atto di affrontare interviste finte / locali ti aiuterà a sviluppare le forze per affrontare le domande dell'intervista del campus e la discussione di gruppo.

Conclusione

La preparazione potrebbe non finire qui. Puoi fare di più. La domanda è se sei disposto a fare lo sforzo extra necessario per distinguerti dalla folla o no ?! Se lo sei, ora sai quali passi devi intraprendere per iniziare le domande di intervista al campus.

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Ecco alcuni articoli che ti aiuteranno a ottenere maggiori dettagli sulle domande di intervista al campus, quindi basta passare attraverso il link.

  1. Suggerimenti di discussione di gruppo più importanti per l'intervista (utile)
  2. Le 5 domande più frequenti sull'intervista sulle risorse umane per i matricole
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Sviluppo dell'imprenditorialità