Suggerimenti per un'intervista al panel: eccitarsi per la chiamata dell'intervista è una cosa, ma ottenere la notizia che la prossima intervista sarà dal panel di esperti può farti a pezzi, è così temuto! Qui l'incontro non è con uno ma anche con quattro o più persone allo stesso tempo. Ciò significa che gli intervistatori porteranno più domande e successivamente anche i follow-up. In quel momento, anche i nervi di un candidato molto esperto possono andare in frantumi e il loro cervello completamente cancellato. Ma se è giusto da parte dell'azienda o no, è il loro modo di portare il miglior candidato e nel minor tempo possibile, quindi spetta all'intervistato solo preparare l'intervista.

Ecco alcuni suggerimenti per un'intervista di gruppo che può aiutare a superare il nervosismo e prendere l'intervista positivamente:

Passa qualche minuto prima di entrare in una stanza per le interviste, tieni da parte il terrore, fai un respiro profondo e bevi un bicchiere d'acqua. Continua a ricordare che le persone sedute in un panel sono anche esseri umani come te e quindi hai in mente che tu che non stai solo dando un'intervista, ma stai anche prendendo la loro intervista. Questa è solo la tua occasione per sapere se questa è la compagnia giusta per te e dove vorresti contribuire con le tue abilità e fare un'esperienza. Inoltre, ricorda che hai già superato un paio di round delle interviste, questo significa che sei capace di molti candidati. Questi pensieri terranno a bada il tuo nervosismo e ti aiuterebbero ad affrontare il pannello.

Molte persone vedono l'intervista come un'opportunità per essere respinta, ma non è così, come ogni volta che entri nella stanza delle interviste, l'intervistatore spera che sia l'ultima per lui. Tutto ciò che stanno aspettando sono i tratti in te che potrebbero essere una scusa per darti il ​​lavoro. Se entri nella sala delle interviste con questo approccio, saresti più entusiasta e fiducioso.

Come mantenere la calma

Mantenere la calma dà l'impressione di essere fiduciosi, ma non è facile quando si affrontano molti esperti di alto profilo che sono pronti a bombardarti con le loro domande. È necessario imparare a mantenere la calma e, per questo, è necessaria una preparazione approfondita. Un semplice consiglio è quando sei a casa, crea una scena immaginaria di un'intervista, chiudi gli occhi per alcuni minuti e prova l'intervista nella tua mente. Inizia dal momento in cui entri nella stanza per affrontare l'intervista del panel per salutarli e presentarsi davanti a loro. Inoltre, ricorda le domande attese che potresti ricevere e rispondi alle domande. Anche se non ti senti a tuo agio, continua a rispondere. Inoltre, prepara le domande che faresti durante il colloquio. Ti aiuterebbe a uscire dalla trappola.

Indossa un vestito appropriato

In ogni intervista, la personalità e l'abito giusto fanno molta differenza. Pianifica quale abito indosseresti quel giorno. Indossa l'abito in cui ti sentiresti a tuo agio. Ovviamente, non vuoi andare di fronte ai dirigenti solo per scoprire le macchie di sudore sulla tua camicia di colore chiaro o in un vestito lucido alla moda. Indossa qualcosa di sobrio, vestito di colore chiaro. Questo è applicabile a ragazze e ragazzi. Presta la massima attenzione a ogni dettaglio come un abito pulito e ordinato, capelli ordinati, trucco sottile, unghie adeguatamente modellate. Questo crea un'impressione positiva di te.

Il tuo linguaggio del corpo è altrettanto importante. Sedersi dritti mantenendo le mani rilassate sulle ginocchia e mantenere il contatto visivo per tutto. Se ti comporti con sicurezza ti sentirai motivato.

Scopri chi sono tutti in un'intervista al panel o Conosci il panel

In generale, il gruppo di intervistatori costituisce membri di diversi dipartimenti e aree di specializzazione che tenterebbero di giudicare l'intervistato attraverso la propria prospettiva e di considerare le risposte da voi in modo diverso. Prima della data prevista, scopri chi sono tutti nel colloquio del panel e ne sai di più. È meglio scrivere i nomi di ognuno di essi e capire quale ruolo svolgono nella società. Ciò contribuirebbe a stimare le domande che potrebbero porre e, successivamente, prepararsi per lo stesso. Al momento del colloquio, puoi chiedere l'autorizzazione per tenere appunti. Preparare una scheda per ciascun panelist con i punti principali su ogni card, comprese le domande anticipate, i dettagli del panelist focalizzati sulla sua area funzionale. Non appena ti siedi, disponi le carte in un formato composto da membri del panel. Questo ti aiuterebbe a ricordare i nomi di ciascun membro del panel e se hai dimenticato qualcosa, puoi fare riferimento alla nota.

Conoscere e comprendere tutto ciò che riguarda l'azienda

Scopri il più possibile dell'azienda e del gergo tecnico che usano. Visitare il sito Web dell'azienda con molta attenzione per ottenere gli indizi. Se trovi termini con cui non hai familiarità, scopri gli stessi e usali mentre dai le risposte all'intervista del panel. Puoi portare una serie di note o domande di colloquio che puoi porre ai panelisti e fare riferimento allo stesso nel caso in cui ti perdessi a parole o sei nervoso. Dai una rapida occhiata a loro e focalizza la tua attenzione su ciò che stai dicendo. Sapere semplicemente che le note sono lì per te può aiutarti a sentirti rilassato.

Resta coinvolto con i panelisti

Tieniti impegnato con tutti i membri. Cerca di mantenere un contatto visivo con la persona che sta ponendo la domanda, ma osserva ognuna nel pannello quando rispondi alla domanda. Ciò riflette la tua fiducia che potrebbe aiutare a costruire un rapporto con ognuno nella stanza. Mostra ottimismo ma stai molto attento a non essere troppo sicuro di te e né arrogante. Deve esserci un confine tra arroganza e fiducia. Continua a sorridere ed essere di umore rilassato. Inoltre, mantieni la coerenza nel tuo tono e stile. Evita di distribuire curriculum e portafogli ai panelisti fino a quando non viene richiesto. Questo provoca distrazione.

I panelisti volevano anche vedere se stai dimostrando un atteggiamento di squadra, puoi esibirti bene in una squadra e incorporare una cultura aziendale. Quindi, mentre dai le risposte all'intervista del panel e discuti con loro su qualsiasi argomento, coinvolgi ognuno di loro nella conversazione. Questo crea un ambiente di discussione di gruppo. Questo è un ottimo consiglio che potrebbe allentare la tensione e ti sentiresti più composto.

Scopri l'obiettivo del panel Intervista

Ovviamente, l'obiettivo del colloquio è la ricerca del candidato giusto per la propria squadra, ma per quale calibro dovrebbe essere il candidato è ciò che deve scoprire. Ciò comporta una preparazione approfondita. Studia la loro azienda, i servizi che forniscono e qual è la posizione dell'azienda nel settore. Se necessario, puoi parlare con il responsabile delle risorse umane dell'azienda, in merito alle aspettative dei partecipanti. Questo ti aiuterebbe a prepararti di conseguenza. L'obiettivo principale dell'intervista non è semplicemente quello di scoprire chi gestisce la pressione, ma chi può andare fuori dagli schemi per fornire la soluzione. Presenti una storia avvincente su chi sei, cosa hai fatto in tutti questi anni e mostri il tuo atteggiamento positivo e come puoi essere la soluzione migliore per il lavoro. Quando sei fiducioso, puoi sentirti nei panni degli esperti e puoi rispondere con fiducia alle loro domande.

Evitare di dare risposte in scatola

I membri del panel spesso leggono una domanda scritta che pongono a tutti i loro candidati, il che mantiene il processo dell'intervista del panel abbastanza bene e in corso. Il loro obiettivo è quello di vedere la portata della conoscenza che hai e quanto in modo intelligente puoi dare le risposte. Non rispondere come uno studente, ma come una persona esperta e in tono colloquiale e dì loro quali sono tutte le tue capacità tecniche e interpersonali in modo convincente. Ricorda che la risposta più comune alla domanda può essere data in modo impressionante e unico che potrebbe farti superare il resto dei candidati. Prova a dare risposte al colloquio brevi e puntuali, non continuare a elaborare ciò che hai già detto a meno che non sia stato appositamente richiesto. Non impiegare troppo tempo a pensare perché i membri del panel possono diventare impazienti. Ricorda che ogni loro minuto è prezioso, non possono proprio perdere tempo prezioso.

Conoscere e preparare bene tutte le risposte dell'intervista del panel alle domande attese del proprio CV. I panelisti pongono domande dal proprio CV a cui la maggior parte dei candidati non risponde. Ma tu prepari ogni risposta che ci si aspetta da essa per esempio se c'è un gap nei tuoi precedenti lavori, dovresti essere pronto a dare la risposta convincente dello stesso. Esamina attentamente il tuo CV e studia quali sono tutte le possibili domande che possono essere poste dal CV e prepara le risposte al colloquio di conseguenza.

Preparati per le domande sul colloquio di follow-up

Il tipo di colloquio con il panel evoca il massimo delle domande di follow-up del solito, dato che un numero elevato di partecipanti indica molte prospettive su una singola idea. Ciò che è soddisfacente per un intervistatore può suscitare ulteriori domande da parte di altri membri del panel. Quindi assicurati di essere equipaggiato con molti aneddoti insieme agli esempi dell'intervista del panel per spiegare e giustificare la tua risposta. Racconta loro il tuo background formativo e la tua esperienza lavorativa se hai o qualche premio che hai ricevuto in passato. Potresti affrontare momenti di silenzio tra le domande, ma ciò non dovrebbe disturbarti. Cerca di riempire quel momento con le parole, ti sentiresti meglio che semplicemente seduto in silenzio aspettando che arrivi la prossima domanda.

Puoi mostrare il tuo lato umoristico

La società è alla ricerca di qualcuno che possa contribuire con le proprie competenze a un aumento della produttività ma, insieme a questo, non vede l'ora di avere un collega. In quasi tutte le organizzazioni un po 'di umorismo lavora come stimolatore dello stress e preso in modo positivo. Durante un'intervista, puoi mostrare il tuo lato umoristico dicendo uno scherzo o ridendo di qualcosa, aggiungendo una citazione positiva. Nessuno vorrebbe lavorare con una persona molto seria o noiosa. Un po 'di umorismo e battute alleggeriscono l'atmosfera tesa e ti mostrano come una persona con un atteggiamento positivo.

Se non conosci la risposta, pronuncia "No"

Anche se non conosci alcuna risposta, dillo, non dire una risposta sbagliata o una risposta semi-corretta. E mai vantarsi di nulla. Ricorda sempre che l'onestà paga sempre. Sii sincero in qualunque risposta tu dia. Anche se hai avuto una brutta esperienza in passato, raccontalo ma in modo articolato. Sì, hai fallito o non ci sei riuscito in passato, ma ora hai superato il tuo fallimento e hai imparato a gestire la situazione difficile o hai imparato il compito. Certo, devi parlare del lato positivo di te stesso, ma non vantarti di nulla, specialmente delle cose che non conosci. Questo crea una brutta impressione.

Quando l'intervista si è conclusa, trasmetti grazie a tutti i partecipanti e hai i loro biglietti da visita se non hai lo stesso. Puoi inviare una mail di ringraziamento. Ricorda sempre che non c'è nulla da temere sull'intervista del panel. Se hai fatto i compiti, preparato per l'intervista, hai una visione positiva, ottimista con molte storie di successo, allora non c'è nulla di cui preoccuparti. Ma se non hai alcuna storia di successo passata da raccontare, allora mostra anche un lato positivo di te perché potresti avere le abilità che richiedono di più? Ricorda sempre che sei il migliore in ciò che sei e in ciò che fai. Questi pensieri ti aiuteranno sicuramente a risolvere qualsiasi colloquio.

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