Tutto sulle relazioni professionali
Relazioni professionali sul lavoro Organizzazione, azienda, azienda o impresa, hanno tutte una cosa in comune: il lavoro di squadra e le relazioni di lavoro. Senza rapporti di lavoro, non esiste un pilastro su cui un'istituzione possa reggere. Anche per quelle aziende gestite da singoli proprietari o proprietari, il loro rapporto con rivenditori e clienti diventa cruciale per il loro successo. Senza un gruppo di persone che dedicano il proprio talento e le proprie capacità allo sviluppo di un'organizzazione, non ci saranno progressi o successi.
"Niente è perfetto. La vita è disordinata Le relazioni sono complesse. I risultati sono incerti. Le persone sono irrazionali ", ha detto Hugh Mackay.
Ciò è rilevante sia per le relazioni personali che per quelle professionali. Conosciamo molto bene le nostre relazioni personali, anche se facciamo fatica a capirle.
D'altra parte, c'è molta più confusione sulle relazioni che abbiamo con i nostri colleghi. Non molti di noi sono nemmeno a conoscenza degli esempi di relazioni professionali che condividiamo sul posto di lavoro o della loro importanza nella nostra vita.
Quando sentiamo la parola relazione, spesso finiamo per visualizzare un ragazzo e una ragazza follemente innamorati l'uno dell'altro. Se stimoliamo un po 'di più la nostra mente, vediamo la relazione tra genitori e figli, marito e moglie, fratelli o migliori amici.
Non sono sicuro di dove ci classifichiamo per costruire esempi di relazioni professionali nella nostra vita, perché non molti prestano molta attenzione ad esso. È sorprendente o scioccante essere precisi poiché trascorriamo quasi la metà della nostra vita adulta con i nostri colleghi / colleghi.
Una relazione significativa e forte sul luogo di lavoro porta a una migliore produzione, migliorando la produttività personale dei dipendenti. Quando l'organizzazione mantiene buoni rapporti con i propri clienti, aiuta a costruire il marchio e aumenta le vendite.
I dipendenti che hanno un buon rapporto di lavoro dimostrano un alto morale e un aumento del coinvolgimento nel lavoro e una maggiore soddisfazione sul lavoro.
In qualche modo, una relazione professionale è spesso data per scontata e ignorata da noi durante la nostra carriera. Abbiamo il nostro set di libertà e anche l'impegno per una relazione personale.
Lasciamo che i nostri cuori dominino le nostre menti nelle nostre relazioni personali, ma le relazioni professionali dovrebbero essere gestite con cura.
Nei nostri rapporti personali, dobbiamo preoccuparci, è dolore o rottura, mentre nel rapporto professionale dobbiamo osservare un insieme di regole, stabilire confini e fissare limiti etici per gli standard aziendali, per evitare legale e danni alla carriera.
Spesso atterriamo nelle nostre relazioni professionali senza avere molta scelta, ma possiamo assicurarci di fare buone limonate anche se otteniamo limoni. Con un po 'di sforzo da parte tua, puoi sicuramente creare esempi di relazioni professionali valide e significative sul posto di lavoro.
Cerchiamo di verificare quali sono i requisiti di base per costruire relazioni professionali significative che significano nel nostro posto di lavoro.
Rispetto del significato delle relazioni professionali
Rispetto è una parola semplice e breve che fa molto per costruire relazioni significative. Devi capire che la paura dei superiori che ti fa rispettare non è realmente rispetto, ma formazione condizionale. Il vero rispetto sta valorizzando i tuoi colleghi e apprezzando onestamente la loro presenza nella tua organizzazione.
Il primo passo verso buone relazioni professionali dovrebbe essere il rispetto dei subordinati, dei colleghi, di te e dei tuoi superiori nei rispettivi modi.
Non ignorare mai il rispetto di te stesso nel processo di cercare di essere gentile con gli altri. Come Malcolm X, l'attivista per i diritti umani ha detto: 'Sii sereno, sii cortese, obbedisci alla legge, rispetta tutti; ma se qualcuno ti mette la mano addosso, mandalo al cimitero '.
Non direi che dobbiamo fare passi estremi, ma non dimentichiamoci di difendere noi stessi nelle nostre organizzazioni, perché se non lo facciamo, nessun altro lo farà mai per noi.
Apprezzare, incoraggiare, motivare e dare affermazioni positive ai tuoi colleghi ogni volta che puoi. Far loro sapere quanto valore e rispettare il lavoro che svolgono.
La fiducia e il rispetto giocano un ruolo molto importante nella costruzione e nel mantenimento di una relazione. Dai loro la giusta attenzione di cui hanno bisogno.
Comunicazione
Qui dobbiamo capire che una comunicazione efficace non è solo parlare fluentemente, ma implica anche un buon linguaggio del corpo, un ascolto attento e un'osservazione. Dobbiamo anche migliorare le nostre etichette telefoniche e le capacità di scrivere e-mail.
La comunicazione è parte integrante di qualsiasi relazione. Sul posto di lavoro, dobbiamo essere chiari, specifici, informativi e onesti nella nostra comunicazione.
Non creare confusione nella mente del tuo collega sul messaggio trasmesso. Assicurati di essere compreso parafrasando le tue frasi quando richiesto.
Non dare per scontato che i tuoi colleghi abbiano compreso il messaggio che stai cercando di trasmettere, ma assicurati che lo facciano. E inoltre, mantenerlo breve e semplice (KISS).
L'uso di parole che altri potrebbero avere difficoltà a comprendere, l'invio di e-mail lunghe, il mancato rispetto di tempi sicuri per le chiamate possono danneggiare il rapporto di lavoro. Evitali il più possibile.
Mantieni la tua voce piacevole e morbida. Non è quello che dici, ma come lo dici che fa la differenza. Se il tuo collega ti sta parlando, non continuare a scrivere sul tuo diario, guardare l'orologio, controllare il telefono o continuare a guardare in ufficio. Dai loro la tua totale attenzione e ascolta.
vita privata
- Rispetta il diritto alla privacy del tuo collega e assicurati che ti mostrino la stessa cortesia. Non confondere la vita professionale con problemi personali. Dai spazio ai tuoi colleghi per mantenere la loro privacy, proteggendo al contempo la tua.
- Non ascoltare le telefonate personali, controlla nelle e-mail dei tuoi colleghi se si sono dimenticati di disconnettersi, e-mail in ccc ad altri quando la questione è la conversazione privata tra te e il tuo collega o sbirciare sulle loro spalle per vedere cosa stanno cercando a. Sebbene non molte persone se ne rendano conto, rende gli altri molto a disagio.
- Non appoggiarsi ai tavoli, sedersi per chiudere o toccare qualcuno in modo inappropriato. Conoscere lo spazio personale che non deve essere inserito. Fai attenzione agli indizi e ai segni che il tuo collega non sta trovando la tua presenza confortevole in modo da poterli lasciare soli.
- Non nasconderti negli uffici o nei cubicoli mentre aspetti qualcuno. Rende tutti a disagio. Torna più tardi per incontrare la persona indaffarata o prendi posto a una distanza sicura e confortevole.
- Non parlare con le persone nel bagno, anche se la questione è molto importante. File o informazioni di consegna in una corretta installazione dell'ufficio, piuttosto che nella mensa, nella zona fumatori, nella sala o nel parcheggio. Se incontri un collega durante una festa, un cinema o un supermercato, non iniziare a parlare di lavoro. È meglio dire "HI" scambiare alcuni convenevoli e andarsene.
- Assicurati che i tuoi problemi personali non influenzino il tuo lavoro. Quando hai problemi emotivi da discutere, trova un buon amico o un consulente professionale per affrontarli. Condividerli sul posto di lavoro potrebbe non funzionare a nostro favore il più delle volte.
- Non inseguire i tuoi colleghi sui social media. Se vogliono connettersi con te, vai avanti se ti senti a tuo agio o rifiuta educatamente se non vuoi mostrare loro il tuo lato personale. Sappi che mostri il tuo lato professionale ai tuoi colleghi, che potrebbe non essere lo stesso sui tuoi social media in cui metti le storie molto intime della tua vita.
Aiuto
Sii disposto a dare e ricevere aiuto quando richiesto. Il sovraccarico di lavoro può portare a conflitti e frustrazione sul posto di lavoro. Condividere l'onere di coloro che stanno attraversando un momento difficile, creerà buona volontà tra i tuoi collaboratori.
L'auto-aiuto è il miglior aiuto che puoi ottenere. Ma ci sono momenti in cui potresti non trovare le informazioni richieste o capire un meccanismo anche dopo un grande sforzo.
Non c'è nulla di male nel cercare aiuto da un collega anziano o qualcuno che capisca meglio l'argomento in tali situazioni. Non permettere al tuo ego di trattenerti dall'avvicinarsi agli altri per aiuto e guida.
Chiedere aiuto o dare una mano a chi ne ha bisogno, rompe il ghiaccio e crea un ambiente molto amichevole per i lavoratori e alimenta la relazione sana.
Un ufficio con un sistema di supporto ben oliato avrà giochi di colpa minori, passando il dollaro o conflitti. Offre ai team l'opportunità di sviluppare relazioni buone e salutari tra loro.
Come costruire relazioni professionali Risoluzione dei conflitti
Ogni tanto ogni tanto è un problema, e questo può accadere anche sul posto di lavoro. Non è solo importante costruire relazioni sane, ma è anche importante ripararle e mantenerle anche nei momenti difficili.
Scopri come affrontare conflitti, pettegolezzi, voci e disturbi emotivi sul posto di lavoro, perché non c'è scampo da essi. La regola più importante da seguire è quella di consentire alle cose di raffreddarsi prima di gestirle.
Non rispondere quando senti un'ondata di emozioni che attraversano la tua mente. La pazienza e la stabilità emotiva svolgeranno un ruolo cruciale nella risoluzione dei conflitti.
Se c'è un malinteso, sollevalo apertamente e discuti piuttosto che agitarti e sfogarti da solo. Allo scopo, puoi incontrare il tuo collega davanti a un caffè.
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Non battere il cespuglio, ma affronta l'argomento frontalmente e cancellalo. Noterai che il tuo rapporto con un collega diventa più forte dopo aver risolto un conflitto in modo efficace come non lo era mai stato prima.
Saluti e auguri
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Non dimenticare mai di desiderare o salutare i tuoi colleghi quando li incontri. Un sorriso va miglia nel costruire relazioni sane e felici, oltre a pochi "ciao" e "ciao" lanciati li renderanno più forti e duraturi. I saluti trasmettono un messaggio ad altre persone che significano qualcosa per te e te ne accorgi.
Usa le parole d'oro come per favore, grazie, sei il benvenuto, ecc., Quando è appropriato. Dai una pacca sulla spalla o una calda stretta di mano per costruire un rapporto, fornire supporto morale o mostrare cordialità. Mantieni il contatto visivo quando parli con qualcuno.
Nulla rovina una relazione come un comportamento standoffish. Allenta e solletica quell'osso divertente nel tuo corpo.
Ricorda eventi importanti come compleanni, promozioni, matrimoni, riconoscimenti vincenti per il loro lavoro o un evento importante da augurare e congratularmi con loro.
Allo stesso modo, assicurati di ricordare i nomi dei tuoi colleghi poiché ciò significa molto per le persone. Fai sempre riferimento alle persone rispettosamente con i loro nomi piuttosto che con le loro designazioni.
Il tempo è prezioso
Dobbiamo usare il tempo con saggezza e per sempre renderci conto che i tempi sono sempre maturi per fare bene, ha detto Nelson Mandela. La cosa migliore che puoi dare a chiunque è la tua attenzione e il tuo tempo.
Allo stesso tempo, assicurati anche di non rubare tempo prezioso ai tuoi colleghi contro i loro desideri. La monopolizzazione del tempo ha luogo quando due collaboratori diventano molto amichevoli e iniziano a condividere problemi personali tra loro.
Potresti aver incontrato persone così eccitate dall'ammissione del loro bambino alla scuola, dal loro nuovo interesse romantico, dall'intervento in corso di papà, dal loro prossimo tour o dai loro stessi risultati che dimenticano che gli altri potrebbero non essere così entusiasti.
Quando vanno avanti per ore e ore, altri sentono di essere stati derubati del loro tempo che potrebbe essere usato fruttuosamente per ottenere qualcosa.
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Assicurati di non annoiare i tuoi colleghi con le tue storie personali. Potrebbero iniziare a evitarti in futuro. Inoltre, sapere quando impedire ad altri di rubare educatamente il tuo tempo prezioso. Quando dai valore al tempo diventa facile per te mantenere relazioni significative sul posto di lavoro.
Come costruire relazioni professionali Gestire i confini
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È estremamente importante che tu gestisca i tuoi limiti e confini nel tuo modo di costruire relazioni professionali. Sii assertivo con i tuoi confini, in modo che non ci siano dubbi sulle tue intenzioni lasciate nella mente dell'altra persona. Ricorda, puoi essere amico dei tuoi colleghi, ma non è saggio essere i migliori amici.
Mantenere un equilibrio tra il coinvolgimento insufficiente o il coinvolgimento eccessivo con i colleghi. Costruisci il giusto rapporto e affidati ai tuoi colleghi per un ambiente di lavoro sano, ma non superare mai il limite che renderà confusa la tua relazione professionale.
Quando rispetti i tuoi confini e li difendi, altri seguiranno. Puoi assumerti la responsabilità di insegnare ai tuoi colleghi come trattarti.
In una relazione professionale sapere cosa non fare è importante quanto sapere cosa fare. Attraversare la linea dei limiti di sicurezza potrebbe non solo farti licenziare, ma potrebbe compromettere la tua carriera per sempre.
I suggerimenti di cui sopra dovrebbero aiutarti a costruire una relazione professionale significativa e coerente sul posto di lavoro. Non esiste una regola universale per nessuna relazione poiché tutto dipende dall'individualità, dalla percezione, dall'atteggiamento e dalla personalità delle persone coinvolte, ma alcune regole come quelle sopra menzionate si applicano alla maggior parte di noi.
Consigliato
Quindi, ecco alcuni corsi che ti aiuteranno a ottenere maggiori dettagli su come costruire relazioni professionali, esempi di relazioni professionali e sul significato delle relazioni professionali, quindi passa attraverso il link che viene fornito di seguito.
- Gestisci la percezione sul posto di lavoro
- Django Unchained con Python
- Linkedin Marketing
- CMA Part 2:06 - Etica professionale