Martin Luther King Junior ha detto a destra: "Cristo ci ha dato gli obiettivi e il Mahatma Gandhi le tattiche" e queste sono le 11C che rendono la tua personalità, "Carattere, carisma, coscienza, convinzione, coraggio, comunicazione, compassione, impegno, coerenza, considerazione, e contributo ”, di quest'uomo che non è altro che Mahatma Gandhi.
Puoi "scuotere il mondo", come ha fatto il Mahatma Gandhi, sì! Puoi scuotere il mondo intero, adottando questi C nella tua personalità che costituisce abilità morbide - un lato morbido ed emotivo della tua personalità. La morbidezza e l'umiltà in te sono le doti più care che creano un'impressionante impressione di te stesso nel tuo mondo, sia all'interno della tua famiglia e dei tuoi amici o in un mondo aziendale. Possiamo dire che le competenze trasversali hanno alcuni elementi misteriosi, a volte così virtualizzati ma abbastanza spesso male interpretato e citato in errore, con una propria serie di nozioni e codici che diventa tipica di una particolare organizzazione.
Puoi brillare nella tua area di operazioni con il tuo duro lavoro, ma fare la differenza e conquistare il cuore degli altri è una combinazione di competenze trasversali + abilità tecniche.
Ecco le diverse dimensioni delle competenze trasversali
Soft Skills è una sensazione emotiva e permalosa:
Le soft skills non sono un gergo tecnico, non sono né un modo in cui parli, né un modo in cui mostri il tuo controllo sulla lingua. È una combinazione di tutti questi tratti e altre qualità che sono difficili da interpretare ma fanno una parte imperativa di tutta la tua persona che riflette il tipo di persona che sei.
Le soft skills sono le tue grazie sociali:
Queste sono le maniere, le etichette e le norme culturali che adotti e aderisci alla tua area operativa. Il modo in cui ti comporti e parli in un circolo sociale e aziendale rivela la persona che sei e quanto bene puoi adattarti nel tuo circolo sociale e aziendale. Include anche le tue etichette aziendali che ora sono richieste dal mondo aziendale.
Soft Skills costruisce lo spirito di squadra:
Adotti le capacità di lavorare in società o in collaborazione con gli altri in una squadra che è un vero spirito di squadra e di condividere l'onere con i tuoi colleghi e dividere i problemi, i problemi o il dolore è la sua vera essenza.
Le competenze trasversali sono le tue etichette aziendali:
Comportarsi e aderire alle norme e ai protocolli corporativi raggiunge una comunicazione efficace. Aiuta a costruire relazioni e stabilire connessioni emotive con le persone intorno a te e con le quali stai lavorando.
Le soft skills sono le modalità con cui negoziare:
Adotti capacità combinate di conversazione, attitudine, personalità per essere un negoziatore valido e di successo. Mostra te stesso come un creativo, onesto, un buon pianificatore e un buon comunicatore per influenzare e realizzare ciò che desideri.
Questi sono i cinque santi graal di una persona, che mostra la persona che sei e come adottando lo stesso con intensità e passione puoi vincere le discussioni, i negoziati e i tuoi potenziali clienti a tuo passo e, naturalmente, anche il tuo capo. Gopalaswamy Ramesh ha suggerito tre dimensioni a Soft Skills che ha chiamato "ACE - Attitude, Communication and Etiquette". Per Attitude intendeva avere il giusto stato d'animo e la tua volontà di interagire con le persone, implica anche adattarti all'ambiente. La comunicazione è la tua capacità di trasmettere il tuo messaggio in modo tale da raggiungere il tuo pubblico e indurlo a prendere le azioni necessarie. Mentre l'etichetta è il tuo comportamento secondo le norme e i protocolli convenzionali tipici di una particolare organizzazione.
(Fonte: "L'asso di soft skills: attitudine, comunicazione ed etichetta per il successo" di Gopalaswamy Ramesh)
Ci sono state un paio di discussioni sulla possibilità di sviluppare le nostre competenze trasversali? Alcuni sostengono che questi sono radicati nella nostra natura, mentre gli intellettuali affermano che questi tratti possono essere acquisiti attraverso la nostra formazione e la nostra abilità con le competenze trasversali. Queste competenze sono la parte della nostra personalità, ma quando siamo fuori casa, dobbiamo affinare Attitude, Communication And Etiquette come la parte predominante di ciò che è così tipico. Ora le aziende e le organizzazioni stanno intraprendendo programmi di formazione per governare i loro dipendenti con questi competenze. Mi sono imbattuto in molte persone che dopo essere state curate nell'ACE hanno creato il loro segno impressionante nella loro area di operazioni. Sebbene non abbiano abbastanza competenze, la loro etichetta e il loro manierismo hanno conquistato il cuore della gente. L'addestramento in queste abilità può sicuramente spingerti oltre la tua area convenzionale per farti agire, vedere e credere in modo diverso e sicuro.
Vantaggi dell'allenamento delle competenze trasversali
Puoi ottenere ammirazione, rispetto e fiducia dai tuoi colleghi e partner:
Si tratta di essere educati in azioni, maniere e conversazioni all'interno della propria cerchia aziendale e all'esterno e conquistare il cuore delle persone. Una volta fatto, hai vinto metà gara. Rispettando gli altri, otterresti un doppio rispetto nella tua area operativa.
Sviluppa abilità comunicative:
La formazione sulle competenze trasversali ti aiuta ad acquisire buone capacità comunicative, il che significa che ora sei in grado di trasmettere perfettamente il tuo messaggio, ascoltare le persone e interagire con esse. È molto facile acquisire titoli, qualifiche e tecnicismi, ma il più difficile è acquisire abilità comunicative e ciò comporta una buona formazione ed esperienza. Buone capacità comunicative aiutano a costruire rapporti e a diffondere proficuamente il messaggio dell'azienda. Una comunicazione efficace significa anche acquisire competenze nei seguenti ambiti:
- Comunicazione non verbale,
- Ascolto attento
- Gestire lo stress
- Riconoscere le emozioni
- Capacità di impressionare
- Acquisire fiducia
Una comunicazione efficace aiuta a stabilire una connessione emotiva e amichevole con gli altri, sviluppa lo spirito di squadra, aiuta nella risoluzione dei problemi e nel processo decisionale e, soprattutto, sei più in grado di trasmettere i tuoi messaggi senza confusione, conflitti o sfiducia. Tuttavia, sono necessari uno sforzo e una formazione costanti per ottenere lo stile e il tono per raggiungere il livello delle capacità di conversazione richieste, ma man mano che più pratichi, più la tua conversazione può diventare spontanea ed efficace.
Migliorare le capacità interpersonali:
Poiché è importante sviluppare una migliore comunicazione, è altrettanto importante interagire in modo professionale e imparare a sostenersi a vicenda. Le competenze trasversali impartiscono in noi queste capacità che ci invitano a stabilirci in una squadra e migliorare l'interazione sul posto di lavoro.
Migliora la risoluzione dei problemi e aumenta la creatività:
L'attributo di competenze trasversali ti aiuta ad affrontare molte sfide, a risolvere problemi complessi e ad aumentare il tuo livello di prestazioni. Aiuta anche a costruire un quoziente emotivo, una qualità molto richiesta nel rigido mondo competitivo; la giusta formazione aumenta la produttività dei dipendenti e aiuta a raggiungere obiettivi e traguardi. Diciamo che la creatività è un attributo naturale, ma deve anche essere perfezionata e affinata, il che può essere fatto con successo con le competenze acquisite. L'aumento della creatività significa migliorare le tue prestazioni e la tua scalata in una scala aziendale.
Aiuta a formare il pensiero laterale:
In qualunque campo operi o lavori, le sfide ti attenderanno. Sviluppare il potere del pensiero laterale significa che ora sei in grado di prendere molte decisioni critiche e aiutare i progressi della tua organizzazione su molti diversi livelli professionali. Ciò aumenterebbe la tua importanza nell'organizzazione e fare in modo che il tuo management realizzi i tuoi potenziali.
Puoi essere un influencer chiave :
Le competenze trasversali possono aiutarti a diventare un influencer chiave nel più breve tempo possibile. Puoi facilmente influenzare gli altri con le tue strategie di risoluzione dei problemi, come un ottimo comunicatore e una buona personalità. Adornare le virtù delle norme aziendali è il tuo successo garantito in tutti i tuoi sforzi aziendali e le tue attività operative.
Che tu sia in un lavoro sul campo o in un lavoro da scrivania, che tu sia un dirigente delle vendite, un amministratore o un genio tecnico, le competenze trasversali sono i tuoi abiti con cui devi abbellirti per ottenere ciò che desideri.
Impara a gestire il tempo e il lavoro a piena capacità sotto pressione:
La gestione del tempo aiuta nella corretta pianificazione e organizzazione del programma giornaliero e nel raggiungimento degli obiettivi. Le competenze acquisite possono anche creare fiducia in te per accettare qualsiasi sfida e lavorare in qualsiasi ambiente e circostanza.
Aumento del profitto:
Infine, il tuo contributo alla tua organizzazione, il tuo manierismo e le tue caratteristiche consentiranno alla tua azienda di ottenere profitti e successo mirati.
Abbiamo capito quanto sia importante l'acquisizione di queste competenze trasversali nella nostra vita, ma come acquisire queste abilità è un po 'complicato, vediamo come possiamo farlo?
Devi aver sentito una citazione famosa.
"Mentre enfatizzi la tua vita, devi localizzarla e definirla, non puoi fare tutto". (Philips Brooks).
Lo stesso vale per la tua personalità, è naturalmente ciò che hai adottato negli ultimi anni e non può essere modificato in pochi giorni, né puoi sperare di sviluppare e acquisire tutte le abilità all'istante. Devi fare un approccio graduale per fare lo stesso.
Passaggio 1: devi capire il punto più debole in un modo in cui parli, parli o ti comporti, il che provoca ostacoli nel tuo lavoro. Potrebbe essere la tua balbuzie mentre parli in pubblico o la tua natura irascibile, la mancanza di concentrazione … ecc. Ricorda che nessun uomo è tutto perfetto, ma quelli che riconoscono le loro debolezze, lavorano sullo stesso e cercano di migliorarlo, hanno successo. Quindi dai la priorità a quale parte della natura devi prima migliorare e iniziare a lavorare sullo stesso.
Passaggio 2: condividi la tua preoccupazione con i tuoi amici, in quanto sarebbero la prima persona a motivarti e ad aiutarti a realizzare i tuoi punti deboli e guidarti a migliorare sullo stesso.
Step 3: Osserva il modo in cui personalità famose parlano, conversano e camminano, sia che tu sia il tuo capo o senior nel tuo ufficio. Se osservi e impari ad ascoltare, saprai molte cose che potrebbero aiutarti.
Passaggio 4: elimina alcuni minuti del tuo intenso programma di lettura dei libri che ami. La lettura costruisce il vocabolario, ti rende competente nella tua lingua e aumenta la tua conoscenza. Quindi le persone ti conosceranno come un buon comunicatore, una persona esperta e intelligente - Una persona adatta con cui lavorare.
Passaggio 5: dovresti avere la resistenza per lavorare per ore in un tratto e in qualsiasi circostanza o condizione. La resistenza implica anche la capacità e l'agilità di lavorare sotto pressione e soddisfare le aspettative manageriali. Questo puoi svilupparlo attraverso la meditazione quotidiana e / o lo yoga per mezz'ora.
Passaggio 6: apprendi le norme culturali dello stato o della regione in cui sei stato posizionato. Imparando la cultura diversa dalla tua, ti aiuti a stabilire stretti legami e relazioni con le persone locali. Capirai abbastanza bene le loro esigenze e necessità che ti aiuteranno a prendere le giuste decisioni e strategie.
Step 7: Impara come affrontare e gestire le avversità. Questo è un po 'difficile, ma una volta che hai finito e acquisito esperienza puoi superare qualsiasi situazione avversa.
Step 8: Sviluppa in te stesso la capacità di abbracciare il cambiamento. Devi imparare nuove abilità con il cambiamento della tecnologia e il cambiamento nella tua natura e comportamento. Prova il nuovo posto per fare shopping o per prendere un caffè in un nuovo bar o provare a prendere una nuova modalità di viaggio o un nuovo percorso per raggiungere la tua area di lavoro. Portare novità e freschezza nella tua vita porterà anche novità e fiducia nel tuo lavoro.
Passaggio 9: non sentirti timido ma adotta l'approccio diretto durante la conversazione e per svilupparlo inizia a praticare. Parla per alcuni minuti davanti allo specchio e registralo per ascoltare la tua voce in seguito. Annota gli errori che stai commettendo e quanto balbetti mentre parli. Trasformalo in una pratica quotidiana, presto vedrai un miglioramento nelle tue abilità di conversazione e conversazione e forse hai iniziato a vederti come un grande oratore o un conversatore.
Passaggio 10: impara a essere educato. Adotta il comportamento per parlare educatamente e rispettosamente anche con i tuoi ragazzi per ottenere la loro fiducia, rispetto e fiducia.
Questi sono solo alcuni modi per acquisire competenze trasversali, ma ci sono anche molti altri modi che possono aiutarti e presto vedrai che hai sviluppato le competenze trasversali. Bisogno di avere fiducia in te stesso, sviluppando per non fermare mai l'atteggiamento e per vestire una gentilezza nella tua voce.