Tendenze per chi cerca lavoro nel 2019 - Mentre ci auguriamo l'addio ad un grande anno 2018, un fantastico anno 2019 ci attende per far contare le nostre vite professionali. Il 2019 è una tabula rasa che ci aspetta per riscoprire noi stessi, sfidare le nostre zone di comfort e lasciare il segno. Ma come lo farai se non sai quali cambiamenti potrebbero verificarsi nel 2019, specialmente nel mercato del lavoro?
Potresti essere quelli che stanno per finire i tuoi licei, o forse quelli che stanno pensando di cambiare lavoro nel 2019, o forse stai pianificando di passare la tua carriera da un dipendente a un lavoratore autonomo- proprietario. Indipendentemente dai tuoi piani per il 2019, devi prestare attenzione a poche cose che sono di immensa importanza.
In questo articolo, discuteremo 5 tendenze per le persone in cerca di lavoro che dovrebbero verificarsi nonostante i tuoi piani per il prossimo anno. Ma prima discuteremo brevemente della fondazione di queste tendenze in modo che le cose diventino un po 'più facili da capire.
Attenzione Cercatori di lavoro !!
Perché è necessario prestare attenzione alle tendenze imminenti nel 2019?
Le cose sono davvero cambiate, meglio dire trasmutate negli ultimi cento anni. Nel 1900, le persone furono assunte per fare lavori di assemblaggio. All'epoca le persone che erano brave a giocare a carte erano buoni impiegati. Erano esperti nelle piccole cose e il concetto di divisione del lavoro era popolare.
Ma ora quelle abilità non sono più abilità: perforare le carte, attaccare i bulloni alle macchine, allineare gli assiemi per fare solo una piccola parte dell'intera produzione stanno gradualmente diventando obsoleti. Perché queste cose ora sono fatte da robot e macchine elettriche!
Cent'anni fa, dopo aver completato gli studi, le persone erano abituate a trovare un lavoro e ad essere felici di fare quel lavoro per tutta la vita. Ma ora, le strette di mano d'oro vengono sostituite da start-up. Le persone con istruzione, conoscenza e tecnologia stanno costruendo la propria utopia senza l'aiuto di nessuno.
Quindi, l'unica cosa che è cambiata è una parola: "tecnologia" e ha cambiato l'intero concetto di posti di lavoro. La tecnologia e la disponibilità di informazioni hanno diviso l'intera società in due parti uguali, eliminando la classe media della società. La parte superiore è composta da coloro che sono istruiti, esperti di tecnologia, creativi e pronti a correre rischi. Sono quelli che stanno diventando solopreneur o imprenditori di start-up. La parte inferiore include le persone che stanno ancora provando nuovi lavori, non usando la tecnologia a loro vantaggio e non imparando. Sono impegnati a lamentarsi del mutevole dinamismo della società e di quanto siano scarse le possibilità di trovare lavoro.
Possiamo tracciare una linea distinta tra questi due gruppi di persone in cerca di lavoro. Il primo gruppo non è in cerca di lavoro; piuttosto stanno creando sempre più opportunità per se stessi e per le persone del prossimo gruppo. E il prossimo gruppo non sta trovando lavoro perché non sta abbracciando il dinamismo dell'economia e della tecnologia e non sta imparando le cose che dovrebbe imparare.
Le cose stanno cambiando superveloce. Per avere un controllo del nostro tempo, dovresti conoscere i segnali di avvertimento che ti attendono se non prendi provvedimenti immediati.
Con questa base in mente, esaminiamo le 5 principali tendenze per le persone in cerca di lavoro (creatori di posti di lavoro) nel 2019, in modo che sempre più persone possano unirsi al primo gruppo (superiore) della società creato dalla società.
1. Il 2019 sarà un anno di linchpin
Se hai sentito per la prima volta il termine "perno di centraggio", ti forniamo una breve descrizione. Il termine è stato reso popolare dal guru del marketing Seth Godin scrivendo un libro con lo stesso nome. I linchpin sono persone che offrono eccellenza, le persone che sono al vertice e di solito chiamate migliori. Seth spiega - Quando soffri di una malattia e cerchi un medico? Che tipo di dottore cercherai? Il migliore, ovviamente! Nessuno presterebbe attenzione al dottore che è nella media o sta bene. Quindi, se non sei il migliore nel tuo campo, rimarrai escluso nel 2019.
Quest'anno sarebbe l'anno dei linchpin, persone che mettono il loro cuore, anima e tutta la loro forza per offrire l'eccellenza nell'offrire prodotti, servizi e competenze ai clienti e ai datori di lavoro. Quindi, se rientri in questa categoria di persone in cerca di lavoro, perfeziona meglio le tue abilità, affina le tue conoscenze e impara il più possibile. Perché con l'aiuto della tecnologia sempre più persone stanno diventando informate, qualificate e dipendenti migliori! Media e mediocrità sono gli atti del passato ora.
Ma hai una possibilità. Puoi decidere di essere un perno solo conoscendo il tuo settore e lavorando sodo sulle tue capacità. Reclutatori, le aziende cercano solo il meglio del meglio. Quindi non esiste una media. O sei il migliore o il peggio. Devi decidere da che parte stare?
2. Più posti di lavoro sarebbero sostituibili
Cosa rende prezioso un lavoro? Se vi ponete questa domanda, vi rendereste conto che il lavoro non è prezioso come le persone che li svolgono. I lavori diventano preziosi perché le persone li fanno in modo così efficace che nessuno può emularlo. E più una persona sarebbe preziosa nel suo lavoro, più difficile sarebbe sostituirla.
E se cadessi in cerca di lavoro che può essere fatto da chiunque abbia le competenze minime e la minima istruzione o la minima efficienza? Sarebbe semplicemente sostituibile. Se stai cercando tali lavori, ripensaci. Una volta che le spese generali diventano elevate per il datore di lavoro, ti sostituirà con qualcun altro il cui costo (leggi lo stipendio) sarebbe inferiore a te.
Inoltre, pochi lavori stanno rapidamente diventando incentrati sulla tecnologia. Gli imprenditori non sono pronti ad assumere qualcuno per contare i soldi, quando c'è una macchina per esso. E indovina un po ', la macchina è molto più economica dell'umano!
Quindi quali opzioni ti rimangono nel 2019 mentre cerchi lavoro?
Diventa più prezioso.
Se sai solo come fare gli account, scopri il nuovo software in esecuzione nella maggior parte delle aziende. Vai oltre e cerca anche di capire come puoi ridurre i costi di business e aiutare il proprietario a realizzare maggiori profitti. In questo modo, adorerà tenerti.
Meglio ancora, se hai la larghezza di banda, inizia al chiaro di luna. Avere un lavoro che paga il conto. Insieme a ciò fai qualcosa che puoi fare part-time che alla fine ti renderà più efficiente per guadagnare un reddito a tempo pieno. Una volta che sei in grado di ottenere un reddito a tempo pieno con il tuo concerto freelance, lascia la vita dei dipendenti alle spalle.
Non dire che è impossibile! Con l'aiuto della tecnologia ora, puoi iniziare qualcosa part-time. Continua a cercare buone opportunità.
3. L'istruzione universitaria e scolastica diventerà gradualmente obsoleta
Se sembra sciocco, vai su YouTube e digita nella casella di ricerca tutto ciò che vuoi imparare. Otterrai almeno un centinaio di video o, in caso contrario, avrai un'idea di dove cercare le informazioni da imparare. Internet è arrivato a noi come un vantaggio. Oggi abbiamo così tante informazioni che l'istruzione scolastica sta diventando ridondante. Inoltre, se ti iscrivi a qualsiasi scuola, devi pagare le tasse; ma con internet hai solo bisogno di tempo, fatica, taccuino e volontà di finire qualcosa.
Pertanto, l'approccio per le persone in cerca di lavoro è cambiato. I candidati stanno diventando più informati, più esperti di tecnologia e più abili.
Chiedi a Scott Young, un ragazzo di 20 anni che ha completato l'intero corso di ingegneria informatica del MIT in 1 anno senza iscriversi al MIT. Se sei nuovo a questo, dovresti cambiare le tue prospettive.
Nel MIT, questo corso richiede 4 anni per essere completato. Scott ha preso le cose nelle sue mani. Sapeva che sarebbe stato difficile. Ma il suo costo era di soli $ 2000. Ha comprato alcuni libri di testo e ha guardato i video delle lezioni tenute dai professori del MIT che sono caricati gratuitamente sul sito web del MIT.
Cosa succederebbe se accettassi questo tipo di sfida? Come aiuterebbe le persone in cerca di lavoro nel 2019?
La risposta è ovvia Farai rock. Come nel 2019, le competenze sarebbero più importanti per il nome delle scuole, che otterrai. La gente immagina come mai qualcuno ottiene uno stipendio di un milione di dollari per un anno in un'azienda? Semplicemente perché sono più preziosi di tutti noi! Genererebbero un profitto di miliardi di dollari per l'azienda. Quindi la compagnia li pagherebbe un milione senza alcuna domanda.
In cerca di lavoro 2019, il nome delle tue scuole non avrà molta importanza, ma le tue abilità lo faranno. Siete pronti?
4. L'assunzione si baserebbe più sui dati che sull'assunzione qualitativa
Le risorse umane sono un'area in cui la maggior parte delle cose sono immateriali ed è stato molto difficile misurare le prestazioni, il livello di motivazione delle persone che lavorano nell'organizzazione, il livello di efficienza in un determinato progetto, quanti sforzi stanno facendo per ottenere le cose fatto e così via e così via. Ma man mano che le risorse umane si sono evolute e hanno avuto una visione strategica, tutto è stato misurato attraverso i dati.
Veramente con l'aiuto dell'analisi dei dati, il reclutamento end-to-end alla comprensione del quoziente motivazionale di un dipendente diventa molto più semplice.
Nel 2019, il reclutamento si baserebbe principalmente sui dati. Significa che migliori sono i tuoi record passati, migliori sono le tue possibilità di selezione. Se sei tra quelli che saltano lavoro ogni 2-3 mesi, sei un grande pericolo.
Qual è la soluzione?
Devi anche diventare più guidato dai dati.
Devi estrarre le cose che puoi presentare come prova della tua efficienza nel lavoro per cui ti stai candidando. Devi dedicare più tempo alla preparazione per il lavoro del normale. Nel 2019, anche i dipendenti con esperienza si troverebbero ad affrontare problemi se non fossero alla pari con le esigenze industriali e non fossero costanti nell'apprendimento delle nuove regole delle imprese.
Un lavoro e il suo contenuto cambiano ogni anno e così drasticamente che se un dipendente che ricopre la posizione non fa lo sforzo di aggiornare se stesso, allora sarebbe il suo momento di essere sostituito da qualcuno migliore e più abile. E ciò può accadere solo tra un anno o meno.
Il modo migliore per iniziare a essere guidato dai dati è monitorare il tuo apprendimento e la tua crescita mentre lavori. Assicurati che il tracciamento non si basi su ipotesi o input qualitativi, piuttosto su qualcosa che puoi misurare e migliorare. Qualcuno ha detto così bene: ciò che viene misurato, migliora.
Il reclutamento verrà misurato a tutti i livelli e naturalmente miglioreranno anche i processi e le tecniche di screening.
5. I millennial assumeranno posti di lavoro in tutti i settori
Questo è un fantastico momento di opportunità. Pertanto, sempre più giovani stanno prendendo il controllo delle aziende dell'economia mondiale. Scegli l'India. Nel 2020, l'età media della popolazione indiana sarebbe inferiore ai 29 anni, mentre l'età media della Cina sarebbe di 37 anni e l'età media del Giappone sarebbe di 48 anni. In India, il 2019 sarebbe l'anno dei millenari.
Secondo una ricerca condotta da Upwork, si vede che al momento il 30% dei dipendenti nel mondo sono millenial. E non solo, i millenial sono ora ai primi posti in molte aziende. Quando ai millenials viene chiesto cosa preferiscono di più prima di scegliere un'azienda? La loro risposta era classificare. Hanno detto che il loro lavoro è importante e vogliono lavorare con aziende che hanno un senso di scopo piuttosto che con aziende il cui unico obiettivo è realizzare profitti.
Per chi cerca lavoro nel 2019, molto probabilmente lo faresti tra i millenial. Se non hai idea di cosa siano i millenial, ecco il riassunto. I millenial sono la generazione Y che sono nati tra i primi anni ottanta e gli anni 2000.
Il mercato delle persone in cerca di lavoro è tuo ora se sei tra i millenial. Sii pronto a subentrare.
Le tendenze che abbiamo menzionato sopra sono solo le prospettive del futuro. Ma non sono certi. Le cose possono cambiare; l'opportunità potrebbe esplodere in qualcosa che non possiamo mai immaginare immediatamente. Ma una cosa non cambierebbe mai in questa epoca; è disgregazione. Ogni anno ogni azienda tecnologica crea nuovi posti di lavoro, offre nuovi ruoli, assume nuove posizioni e affronta nuove sfide. Le persone in cerca di lavoro devono tenere gli occhi e le orecchie aperti e continuare a imparare tutto ciò che è possibile. Un futuro glorioso ti aspetta se sei disposto a cogliere l'occasione.
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