I giorni sono cambiati. Allora, quando i nostri genitori uscirono dal college, erano sicuri che avrebbero trovato lavoro da qualche parte. A quel tempo era importante avere una o due abilità difficili . La gente era solita completare la propria ingegneria ed era scontato che avrebbero trovato lavoro in una buona compagnia. Ora, ciò che cercano i recruiter nelle aziende sono molto più diversi rispetto all'era precedente! Non stanno cercando solo abilità difficili ; piuttosto hanno bisogno di abilità trasversali come comunicazione, leadership, capacità di negoziazione, abilità interpersonali e così via. Ma pensi che la mancanza delle soft skill sia l'unico fattore di differenziazione per ottenere un lavoro? Se è così, allora perché così tante persone che hanno entrambe non sono in grado di decifrare la versione 2.0 di Job?

Invece di dare ragioni concrete, è sempre meglio porre alcuni interrogativi. Queste domande alla fine ti faranno capire il divario tra l'essere disoccupati per essere impiegati e sarai anche in grado di creare un ponte per te stesso.

Cominciamo allora. Perché le persone più qualificate non sono in grado di decifrare il codice del lavoro? Scopriamo perché.

  1. Qual è la differenza tra la vista dell'occhio e la vista della mente?

Come descritto prima, è una dichiarazione interrogativa anziché una ragione concreta. Una volta che ti poni questa domanda e scopri la risposta, sarai in grado di dire chiaramente perché non stai ottenendo un lavoro.

Avere una vista è molto comune. Non è simile a poter vedere; piuttosto significa quando giudichi le cose dalle apparenze.

Mentre la vista mentale è come percepisci ciò che vedi.

Riesci a trovare la differenza?

Lascia che ti racconti una storia da elaborare su questo.

C'erano due uomini in cerca di lavoro. Entrambi hanno circa trentacinque anni, hanno lo stesso background, qualifica simile ed entrambi vengono licenziati dalle società giganti per ridurre i costi.

Entrambi hanno iniziato a cercare lavoro. Chiamiamoli Mr. A e Mr. B. Mr. A e Mr. B hanno entrambi cercato un lavoro. Ma dopo aver investito 5 mesi (nello studio è dimostrato che la maggior parte delle persone rinuncia alla ricerca di lavoro dopo 5 mesi) nella ricerca quotidiana di posti di lavoro, il signor A ha affermato che non c'erano affatto posti di lavoro. Non ha trovato alcun motivo per cui dovrebbe continuare a cercare lavoro quando non ce n'era. Così ha il coraggio di sedersi a casa e ha iniziato a lamentarsi della sua vita insieme ai suoi amici disoccupati.

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Il signor B aveva una visione diversa. Sapeva che c'erano posti di lavoro. Anche dopo 5 mesi e un sacco di rifiuti ha continuato ad andare avanti. E indovina cosa dopo un altro mese ha ottenuto un lavoro con un grande compenso e una posizione redditizia.

Ora qual è la differenza tra due?

La differenza sta nella vista dell'occhio e nella vista della mente.

Uno credeva a ciò che vedeva e uno creava una percezione diversa della cosa simile.

Fino ad ora sei stato il signor A. Ora puoi essere il signor B. Tutto quello che devi fare è cambiare idea.

  1. Sei occupabile?

Ponetevi queste domande. Se non hai dubbi, passa alla domanda successiva. Ma se hai anche una sfumatura di dubbio, fai una pausa e rispondi alle seguenti domande.

  • Quanti libri hai letto negli ultimi 3 mesi dal tuo dominio?
  • Quanti corsi hai seguito negli ultimi 6 mesi?
  • La tua abilità comunicativa è migliorata?
  • Pensi di meritare di essere scelto come il miglior candidato tra tutti? Se no, perché?
  • Ti fidi abbastanza di te stesso?

La risposta a queste domande è solo una: "perché?"

Se vai in profondità e trovi questo perché, intraprenderai azioni sincere per ottenere un lavoro.

  1. Chi è responsabile per ottenere un lavoro?

Meglio dire chi non ti sta facendo ottenere un lavoro?

Forse hai una lista enorme. Il governo non arriva con alcun aggiornamento sulle regole per i disoccupati, le tasse sono molto alte, il coniuge non ti sostiene, la tua famiglia non ti lascia fare il passo successivo, i tuoi professori al college ti scoraggiano sempre, non sei molto bravo guardare e così via e così via.

Ma conosci il vero motivo dietro tutte queste scuse?

Non vuoi assumerti la responsabilità del tuo successo o fallimento. Quindi, vuoi dare la colpa a tutto il mondo.

Il padre della motivazione, interrogava Wayne Dyer - Viviamo nello stesso mondo. Per alcuni è un mondo amichevole e per alcuni è un mondo ostile! Come mai?

Qualunque cosa ti accada o no, è tutta una tua responsabilità. Forse quello che succede fino ad ora potrebbe non essere colpa tua, ma è sicuramente una tua responsabilità.

Non urlare e incolpare il mondo. Se vuoi ottenere un lavoro, assumiti la responsabilità e prendilo. Non sono richieste scuse.

  1. Hai un obiettivo da raggiungere?

Se hai un obiettivo, ci sono possibilità che tu possa colpirlo, se ci provi.

Ma se non hai un obiettivo, assicurati che la tua vita sarà come un pallone che si sposta e naviga lungo le nuvole e in mezzo all'aria e non c'è destinazione e nulla da raggiungere.

Essere impiegati può essere il tuo desiderio, non un obiettivo.

Se è un obiettivo, l'hai scritto? Hai articolato passi di azione graduale che devi intraprendere per raggiungere l'obiettivo? Hai fatto qualcosa al riguardo?

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Se no, prendi un foglio di carta e scrivi 4 cose.

  • Il tuo obiettivo di essere impiegato
  • Perché ti piacerebbe essere assunto? (Il motivo principale per cui desideri un impiego. Il motivo può variare a seconda delle persone.)
  • La scadenza quando vuoi raggiungerlo.
  • Dieci passi che devi compiere che ti spingeranno verso il tuo obiettivo.

  1. Stai sempre imparando?

Molti di noi trascorrono la vita in modalità predefinita. Ma se vuoi cambiare la tua vita, puoi. Il filosofo aziendale Jim Rohn l'ha detto meglio:

“Se non ti piace quello che hai, puoi cambiare. Non sei un albero! ”

L'apprendimento è la nuova app intelligente per ottenere un lavoro o essere impiegati con successo.

È stato scoperto nello studio che la maggior parte degli adulti in America trascorre 8 ore al giorno a guardare la televisione.

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Immagina cosa succederebbe se prendessi 8 ore al giorno per imparare e applicare le conoscenze nel tuo dominio? Entro pochi mesi sapresti così tanto che le aziende non sarebbero in grado di respingerti sulla base della mancanza di conoscenza o della mancanza di competenze. È davvero una scelta. Cosa vuoi essere: una vittima o un vincitore?

  1. Stai suonando troppo intelligente / troppo fiducioso?

  • Hai provato questo che anche dopo aver completato con successo ogni round, alla fine ti viene rifiutato?
  • Presentare tutto ciò che sai è un'abilità.
  • C'è una differenza fondamentale tra il sembrare fiducioso e il suono troppo vanaglorioso.
  • Quando sei sicuro di dire, posso farcela. Considerando che quando pensi a te stesso più di te, diresti: solo io posso farlo.
  • La verità è che non sai abbastanza. Anche se sai molto del tuo dominio e hai conoscenze specialistiche, è sempre prudente essere umili ed essere pronti a saperne di più, se necessario.
  • Prima di affrontare un'intervista, non abbiamo sempre idea di quanto dovremmo sapere su un argomento. Facciamo del nostro meglio. Noi prepariamo. Ma alla fine se lo presentiamo in modo errato, allora è difficile per noi essere assunti.
  • L'umiltà è la chiave. Aprirà porte di opportunità per te.

  1. Conosci l'apertura del lavoro nella compagnia dei tuoi sogni?

Si è visto nello studio che oltre 3, 5 milioni di posti di lavoro non vengono pubblicizzati. E se volessi un lavoro e non lo sapessi? Con l'aiuto di siti di social network o siti di ricerca di lavoro ora è possibile connettersi con le persone che lavorano nella compagnia dei tuoi sogni. In termini semplici, è necessario fare bene le reti per riuscire a decifrare il codice del lavoro in questo 21 ° secolo.

Il modo migliore per fare rete è servire la persona da cui si desidera ricevere aiuto. Non è una specie di relazione tra dare e avere. Offrendo il servizio che è prezioso per la persona, ti assicuri che possa fidarsi di te e della tua capacità di rimanere onesto e mantenere l'integrità con loro. E indovina cosa? Questo costruisce la relazione. E poi più che opportunità di lavoro, alla fine diventi un buon amico.

Funziona così.

Se desideri essere servito, servi prima. Forse è per questo che sei ancora disoccupato o non assunto nella compagnia dei tuoi sogni. Fai subito il passo. Entra in contatto con una persona in un sito di social network che lavora nella compagnia dei tuoi sogni e chiedi: come puoi essere d'aiuto per lui / lei?

  1. Perché ti vendi allo scoperto?

Ti vendi allo scoperto? Sempre?

In tal caso, è naturale non essere selezionati.

Le uniche persone che ottengono ciò che vogliono sono quelle che lo richiedono.

Se non ti valorizzi, è irrilevante discutere perché non hai trovato lavoro fino ad ora! Ecco l'idea, l'unica persona che ti darà il massimo valore sei tu. E se non lo fai chi altri lo faranno?

Per capire se ti stai vendendo allo scoperto o no, fai un'analisi SWOT. Scopri i tuoi punti di forza, debolezza, opportunità e minacce. E poi immagina cosa devi prestare attenzione e cosa puoi usare a tuo vantaggio.

Una volta che hai una chiara idea di chi sei quali capacità e aree di miglioramento hai, non ti sottovaluterai né enfatizzerai.

Venderti corto deriva dalla sensazione che non sei abbastanza per fare bene nell'intervista e alla fine non sei abbastanza bravo per ottenere il lavoro. La verità è che è una falsa credenza ed è necessario sostituire questa convinzione con una potente. Affermare che "sono aperto e degno di tutto ciò che sta arrivando sulla mia strada" aiuterà anche ad avere una mentalità positiva su di te.

  1. Sei qualificato?

Letteralmente parlando, ogni lavoro richiede diverse qualifiche di una persona per essere eseguito al meglio. Quando ti candidi per un lavoro, prima di tutto, dovresti verificare che le tue qualifiche siano in linea con ciò che ti viene chiesto per l'opportunità? Se ti senti troppo qualificato, non fare domanda per il lavoro, perché meriti migliori opportunità. Se noti di non essere qualificato, lavora per migliorare la tua qualifica.

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La qualificazione conta quando nient'altro lo fa. Perché in alcuni lavori, senza la certificazione o la qualifica, non sarai in grado di svolgere i compiti e le responsabilità!

Quindi, prima di fare domanda per qualsiasi lavoro, non dimenticare di verificare la qualifica richiesta per poter svolgere il lavoro.

  1. Hai l'abitudine di parlare male agli altri?

È molto contagioso. Una volta che hai l'abitudine di parlare male agli altri, entrerà naturalmente anche nella tua vita professionale.

Pertanto, quando ti viene chiesto perché hai lasciato il lavoro precedente, astieniti dal parlare male della tua precedente azienda. Piuttosto dare una risposta brusca come: volevo crescere e sentivo in qualche modo che il profilo che avevo lì non mi stava aiutando a crescere.

È un'abilità parlare davanti agli intervistatori. Devi dare molte, molte interviste finte per poter parlare perfettamente davanti agli intervistatori. Con il tempo vedresti che qualsiasi cosa tu abbia bisogno di dire ti esce dalla bocca senza alcuno sforzo cosciente. Esercitati e continua ad allenarti finché non ti prepari per esibirti al meglio nell'intervista.

Conclusione

Quanto sopra sono i 10 motivi più significativi per i quali le persone non vengono assunte. Ma non sono i soli. Ce ne sono molti altri. Ma una volta che li guardi vedresti che ogni altra ragione che non viene menzionata qui è un sottoprodotto di tutto ciò che abbiamo condiviso qui.

Cura te stesso da questi in termini di capacità e hai la garanzia di ottenere un lavoro che ami e meriti.

Categoria:

Sviluppo dell'imprenditorialità