Introduzione ai tipi di strategie di ricerca di lavoro

Le strategie di ricerca di lavoro sono principalmente di due tipi: reattive e proattive. Le strategie di ricerca di lavoro reattivo per la ricerca di lavoro sono utilizzate da molte persone nel settore. Ciò significa che queste persone cercano le opportunità di lavoro esistenti e quindi fanno domanda per quelle opportunità che li interessano. Il curriculum viene inviato ai reclutatori e la risposta è alle inserzioni nella bacheca dei lavori, il che significa che la persona in cerca di lavoro è in balia di qualsiasi apertura disponibile. È un approccio tradizionale per trovare lavoro cercando annunci per i ruoli che desideri.

Al contrario, nel caso di strategie di ricerca di lavoro proattive, le aziende, così come il lavoro che una persona sta cercando, vengono acquisite dalla persona. In questo modo, il cercatore di lavoro può ottenere il lavoro che ha scelto e anche lavorato per ottenere invece di andare semplicemente per un lavoro che si fa strada attraverso le commissioni di lavoro o i recruiter. Prima di iniziare il processo di strategie di ricerca di lavoro, devi assicurarti di avere un curriculum davvero eccezionale insieme a un profilo su LinkedIn in quanto saranno visti dai datori di lavoro per decidere se sono interessati a parlare con te. Nel 2016, è necessario utilizzare strategie proattive di ricerca di lavoro per cercare il lavoro desiderato.

Strategie di ricerca di lavoro proattive

Le seguenti strategie possono essere adottate per strategie di ricerca di lavoro proattiva che sono:

  1. Identifica le aziende che ti interessano

Esistono diversi modi per identificare le aziende. Dovresti iniziare elencando 30-50 aziende per le quali ritieni di voler lavorare. Puoi parlare con amici e colleghi e vedere le aziende che raccomandano. LinkedIn ha anche una funzione molto forte nella ricerca di lavoro aziendale che può aiutarti nella tua ricerca di lavoro. Per questo, devi andare su LinkedIn, fare clic sul pulsante menu e quindi sulla barra di ricerca. È quindi necessario selezionare le aziende e avviare la ricerca. Le opzioni di strategie di ricerca di lavoro avanzata possono essere utilizzate anche da te facendo clic su Avanzate che si trova adiacente alla barra di ricerca. Nel caso in cui ti imbatti in un'azienda che ti sembra interessante, fai clic sul profilo dell'azienda e scopri se è l'azienda che ti interessa. Se ti piace, devi fare clic sul pulsante Segui in modo che gli aggiornamenti, così come i messaggi dell'azienda, ti vengano inviati.

  1. Ricerca le aziende

La prossima strategia per la ricerca proattiva del lavoro è quella di avere un maggiore apprendimento rispetto all'organizzazione e quindi determinare se si tratta di un luogo in cui ti piacerebbe davvero lavorare. A tal fine è possibile adottare diversi modi. La prima strategia dovrebbe essere quella di visitare il sito Web dell'azienda e quindi andare alla sezione Chi siamo. Questo ti aiuterà a rivedere la storia dell'azienda, i suoi prodotti e servizi. Devi anche assicurarti di controllare la sezione delle Notizie e del Comunicato Stampa in modo da avere un'idea degli ultimi eventi che sono arrivati ​​alle notizie. Dovresti anche assicurarti di consultare il loro blog, nel caso ne abbiano uno che ti aiuterà a darti un'idea migliore per quanto riguarda l'area di competenza dell'azienda e anche la sua cultura aziendale. Puoi anche controllare la compagnia su Twitter e poi seguirla. Sono inoltre presenti numerosi eccellenti strumenti Web, ad esempio Vault.com e Glassdoor.com. Questi forniscono recensioni anonime di diverse società, gli stipendi da loro pagati, recensioni relative alla cultura aziendale dell'azienda insieme alla valutazione dei dirigenti della società. A volte, anche le domande poste durante il processo di intervista vengono mostrate su questi siti. Dovresti anche cercare su Google il nome dell'azienda e vedere quali informazioni ottieni.

passiamo alle prossime strategie di ricerca di lavoro.

  1. Sfrutta la tua rete

Devi ricordare che stai pubblicizzando te stesso e quindi hai bisogno di tutta l'esposizione sul mercato che puoi ottenere possibilmente da te. LinkedIn è un ottimo sito per stabilire connessioni con il tuo gruppo target. Devi essere selettivo poiché il tuo target di mercato non è formato dai tuoi amici su Facebook. Devi circondarti e creare la tua presenza in modo professionale con interessi simili e anche risultati e obiettivi che sono impressionanti. Ogni nuovo incontro dovrebbe essere considerato come una strategia. Non dovresti avere paura di chiedere consiglio in quanto non sei a conoscenza di chi potrebbe rivelarsi un riferimento o un indizio. Devi avere persone che lavorano per te, chiedere alle persone di inoltrare il tuo curriculum e anche ascoltare le opportunità di lavoro che corrispondono alla tua nicchia.

Devi tornare alle capacità dell'azienda di LinkedIn e quindi inserire il nome dell'azienda che ritieni ti interessi. È necessario tenere presente che quando viene presentata la lista della società, ti informerà anche sul numero di persone nella tua rete che lavorano in quella società. Per iniziare le strategie di ricerca di lavoro, questo è un buon posto e puoi contattare le persone della tua rete impiegate in quella compagnia per assistenza. Le persone hanno la tendenza a rispondere in modo molto migliore quando viene loro chiesto di dare consigli piuttosto che quando viene chiesto loro di aiutarvi a trovare un lavoro. Una comunicazione che potrebbe essere buona in una situazione del genere potrebbe essere "Sto guardando XYZ come un potenziale datore di lavoro e mi chiedevo se potessi parlarmi della cultura aziendale lì?" Un tale tipo di messaggio può anche essere inviato alla tua estesa rete .

  1. Contatta i responsabili delle assunzioni

Una volta identificate le aziende che ti interessano, devi identificare le persone che lavorano in queste aziende. Anche a questo scopo, LinkedIn è un ottimo strumento. È necessario iniziare identificando il responsabile delle assunzioni insieme allo staff nell'area in cui si desidera partecipare. Devi cercare le persone che saranno i tuoi colleghi e i loro manager. Quindi è necessario scoprire i gruppi di LinkedIn a cui si sono uniti. Questo è significativo come se anche tu ti unissi a quel gruppo, sarai in grado di comunicare con loro gratuitamente, senza dover aggiornare il tuo account LinkedIn. Devi scoprire se hanno preso parte a una delle discussioni di gruppo. Sarà un ottimo modo per entrare nella conversazione e iniziare a mostrare le tue competenze. Ricorda che i tuoi commenti devono essere professionali, positivi e ottimisti.

La stessa cosa può essere fatta su Twitter. Devi selezionare il pulsante di contatto presente sotto il loro profilo e scoprire se hanno un handle di Twitter. È quindi necessario iniziare a seguirli e osservare i tipi di tweet che hanno creato. Questo è un altro ottimo modo di pianificare una conversazione. Ora scopri anche se ci sono persone nel tuo account LinkedIn che possono presentarti a loro. È necessario chiedere loro quali conoscenze hanno in merito alla società e se sarebbe raccomandato da loro come un potenziale datore di lavoro. È necessario chiedere loro il modo migliore in base a loro per essere introdotti. Devi notare che invece di chiedere loro di presentarti; devi chiedere loro consigli sul modo in cui dovresti essere presentato.

Alla fine, devi contattare il responsabile delle assunzioni e assicurarti di ottenere un buon pitch dell'ascensore di 30 secondi che descriverà il tuo background e la tua proposta di valore in un breve modo. Devi tenere a mente che le persone di solito assumono quelle persone a loro piace e quindi devi costruire un rapporto.

La disciplina è richiesta per la ricerca di lavoro in modo proattivo e quindi è necessario fissare obiettivi per te su base settimanale. Il vantaggio di questo è che alla fine sarai in grado di ottenere il lavoro che stai cercando invece di ottenere un lavoro per caso attraverso le offerte di lavoro.

Inoltre, nel 2016 devono essere adottate alcune altre strategie comuni che sono comuni per gli approcci sia proattivi che reattivi delle strategie di ricerca di lavoro.

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  1. Usa discrezione

Se stai cercando un altro lavoro, è consigliabile non parlarne con i tuoi colleghi, anche se potrebbero esserti molto vicini. Questo perché se il tuo capo viene a sapere che stai cercando un altro lavoro, potrebbe prendere i miagoli in senso negativo e sviluppare la sensazione che non trovi soddisfacente la tua posizione attuale. Questo può portarlo a cercare il tuo sostituto che può essere pericoloso in particolare se non hai trovato un nuovo lavoro.

  1. Non distrarti

La ricerca di lavoro è un lavoro in sé. Devi creare note giornaliere, settimanali e mensili delle tue attività relative alle strategie di ricerca di lavoro. Dovresti prendere nota delle opportunità, delle organizzazioni e dei contatti a cui dovresti dare seguito e anche fare un programma su quando intendi farlo. È necessario molto tempo se si prende sul serio le strategie di ricerca di lavoro. Tuttavia, devi assicurarti che troppa concentrazione non ti distragga dalle attività professionali che devi svolgere nel tuo attuale lavoro.

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  1. Usa il tuo tempo libero

Dovresti utilizzare il tuo tempo libero per cercare lavoro. Non dovresti usare il tempo del tuo attuale datore di lavoro per cercare altri lavori. La maggior parte delle aziende guarda alla cronologia web dei propri dipendenti e avere una storia piena di annunci di lavoro farà una brutta figura. Devi dare la priorità al tempo libero che hai a disposizione, al di fuori del tuo lavoro o durante la pausa pranzo che ottieni per la ricerca di lavoro.

  1. Conoscenza di ciò che si desidera

Devi sapere che tipo di lavoro stai cercando e devi essere particolare sulla definizione delle cose che stai cercando in un lavoro. I datori di lavoro generalmente cercano quei candidati che sono consapevoli delle cose che stanno cercando nella loro carriera e non mostrano alcuna ambiguità nei loro confronti. Devi trovare la tua nicchia e quindi definirla chiaramente.

  1. Crea un ottimo curriculum

È fondamentale avere un curriculum professionale insieme a una lettera di accompagnamento che definisca chiaramente i tuoi punti di forza e indichi anche i tuoi obiettivi in ​​modo chiaro. È essenziale avere un formato chiaro. La lettera di presentazione, così come il curriculum, sono le tue possibilità di vendere te stesso ed è il primo passo verso il marchio del prodotto che sei tu.

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  1. Aggiungi un tocco personale

Basta aggiungere un "grazie" per distinguerti dalle altre persone che cercano lavoro. Non è necessario ringraziare una persona solo per un colloquio; puoi inviare una semplice e-mail per ringraziare una persona per essere diventata una connessione nuova. Presenta una grande opportunità per presentarti. Allega sempre il tuo curriculum e la tua lettera di accompagnamento. Nel caso in cui la connessione non sia un possibile datore di lavoro, è necessario sfruttare l'opportunità per chiedere consulenza e allegare nuovamente il curriculum. Il curriculum ti rappresenta ed è sempre meglio di più persone lo vedono.

Per te stesso marketing, è necessario trattarlo come un business. È necessario trascorrere quasi 30-50 ore in una settimana in rete, applicazioni per la ricerca di lavoro e interviste in modo da raggiungere il tuo obiettivo che viene impiegato in una posizione che consentirà la crescita insieme alle opportunità. Questo processo non è facile. È un processo emotivo in cui ci si può aspettare alti e bassi. Tuttavia, finché segui le tue strategie e il tuo business plan, puoi raggiungere i tuoi obiettivi.

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Questa è stata una guida ai suggerimenti sulle strategie di ricerca di lavoro che sono facili da ricordare. Questo post è un heads-up completo sulle strategie di ricerca di lavoro che ti aiuteranno a trovare un lavoro. Questi sono i seguenti link esterni relativi alle strategie di ricerca di lavoro, quindi basta andare sui link per maggiori dettagli:

  1. Cose interessanti da sapere sulla ripresa della lettera di presentazione (utile)
  2. Come trovare lavoro usando i social media
  3. Rotazione delle mansioni

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Sviluppo dell'imprenditorialità