Stupisci il tuo intervistatore - Un'intervista è la cosa più comune che ogni persona in cerca di lavoro dovrebbe affrontare molte volte nella sua carriera. È un'interazione sia dell'intervistatore che dell'intervistato per capirsi correttamente, discutere eventuali domande, fatti o dichiarazioni.

Sebbene sia una comunicazione a due vie, la maggior parte degli intervistati è riluttante a iniziare una conversazione con i propri intervistatori a causa della paura di essere respinto. Pensano che porre domande al datore di lavoro possa infastidirlo e creare nella sua mente un sentimento parziale e scontento.

Non tutte le interviste sono facili e ogni individuo non è sicuro di se stesso e dell'intervista. Potrebbero esserci state alcune interviste in cui non hai eseguito bene, sei stato nervoso o non ti è piaciuto l'ambiente di lavoro o paghi.

Potrebbero esserci alcune interviste in cui hai dato il meglio di te ma non sei stato selezionato dall'intervistatore e hai continuato a pensare tutta la notte su cosa hai fatto di sbagliato nell'intervista.

Avere le qualifiche e le competenze necessarie potrebbe non darti sempre una garanzia al 100% di essere selezionato. Oltre ad essere eccellente negli accademici, ci sono alcune altre abilità di intervistatore che sono necessarie per impressionare il tuo intervistatore e essere selezionato.

Devi possedere un giusto atteggiamento, personalità, conoscenza e linguaggio del corpo oltre alla tua qualifica accademica. A volte è solo uno di questi fattori che le aziende rifiutano gli individui.

A volte, a seconda del tipo di lavoro, un'azienda può richiedere una persona estroversa o introversa, schietta o seria, fluente o piena di competenze. Ci sono anche altri fattori che possono comportare il tuo rifiuto, a volte può essere il tuo senso della medicazione o l'incapacità di portare tutti i documenti necessari.

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Essere respinti in 3 o 4 interviste è un'ottima cosa di cui non devi preoccuparti. Inizia di nuovo e portati positivamente. Ma se vengono respinti ancora e ancora, è motivo di preoccupazione.

Devi guardare in profondità e scoprire i fattori su cui devi lavorare per il tuo successo Guarda tutti i fattori: esterno (senso del vestirsi), interno (atteggiamento, tono della voce, impegno), sociale (capacità di conversazione) e personalità (estroverso, introverso, franco, serio).

Ecco una lista di controllo su come stupire il tuo intervistatore e essere selezionato per l'opportunità di lavoro dei tuoi sogni.

Pre-preparazione dell'intervistatore

Se sei abbastanza serio per un lavoro o un'azienda, potresti doverti preparare in anticipo molte cose per combattere qualsiasi fattore responsabile del tuo fallimento.

  • Se non sei interessato a un'azienda o a un post: anche se non trovi interessante un'opportunità di lavoro, vai comunque al colloquio. Questo aiuta a costruire futuri contatti di opportunità di lavoro. Inoltre, apprendi della compagnia, del suo ambiente di lavoro e del colloquio condotto crea fiducia in te per le interviste future.
  • Preparare un file con tutti i documenti necessari: trasportare tutti i documenti necessari in un file ben organizzato. Riorganizza il tuo CV in base al profilo professionale e lavora anche sulla scelta dei riferimenti appropriati. Porta con te 2-3 copie extra del tuo CV e ricorda di non dimenticare i documenti relativi a ciò che hai citato nel tuo CV. Preparare sempre il file in base al profilo del lavoro. Trasporta solo i documenti più recenti e idonei. L'intervistatore non vuole vedere i certificati di attività eseguiti nel decimo
  • Prepara una breve storia delle tue abilità: se non sei bravo a descrivere te stesso e le tue abilità, prepara una breve storia a riguardo. Le storie sono facili da ricordare sia per te che per l'intervistatore. Prova la trama e preparala concretamente in modo da ridurre al minimo le possibilità di incapacità di esprimerti.
  • Pre-ricerca per posizione e distanza: essere puntuali. Se nel primo incontro stesso raggiungi tardi, sicuramente non darebbe una buona impressione della tua puntualità. Cerca la posizione, i punti più vicini e la modalità di trasporto ideale facendo la ricerca su Google Maps. Raggiungi la destinazione con 30 minuti di anticipo. Tuttavia, evitare di raggiungere troppo presto poiché potrebbe mettere sotto pressione il team direttivo del colloquio.
  • Fai una ricerca approfondita: fai una ricerca approfondita sull'azienda, la sua dichiarazione di missione, la storia, i premi e i risultati e le offerte di prodotti. Ciò è importante in quanto l'intervistatore pone spesso ai propri candidati domande relative alla propria azienda. Vogliono verificare se il candidato è abbastanza serio sul lavoro e sull'azienda o meno. Pertanto, si consiglia di ricercare prima tutte le informazioni necessarie.
  • Leggi gli affari correnti: avere una conoscenza approfondita degli affari correnti e delle notizie correnti relative al proprio lavoro. Ad esempio, se stai cercando un lavoro come analista finanziario, dovresti avere piena conoscenza delle attuali condizioni economiche e finanziarie e delle nuove leggi su cui si sta lavorando.
  • Riorganizza i tuoi social media : al giorno d'oggi ci sono molti profili per i quali le informazioni dei canali di social media che usi sono ugualmente importanti per l'intervistatore. Quindi eliminare eventuali citazioni, immagini, stato o discussioni che possono sembrare profane o opporsi al proprio reclutatore.

Il giorno dell'intervista mattina

  • Vesti formalmente ed evita ornamenti appariscenti: Davvero detto: "La prima impressione è l'ultima impressione". Vesti in abiti formali adeguati. I capelli devono essere accuratamente pettinati e le unghie devono essere tagliate correttamente. Non indossare mai qualcosa di troppo elegante per un'intervista. Accessori come la cintura e piccoli orecchini sono desiderabili, ma evitare qualsiasi accessorio che sia troppo elegante o appariscente. Evita i profumi e le fragranze forti che possono distrarre gli intervistatori. Evita il trucco pesante e le forti tonalità di rossetto. Questi sono alcuni piccoli crub che se non lavorati correttamente possono ridurre la probabilità di selezione.
  • Fai una breve pausa: dopo aver raggiunto la destinazione del tuo colloquio, assicurati di andare in bagno e controllare capelli, viso, denti e vestiti. Dai un ultimo tocco ai tuoi capelli, controlla lo sporco sulle scarpe, lavati le mani per rimuovere sudore o polvere.
  • Etichetta della sala d'attesa: nella sala d'aspetto, sii gentile con tutti. Sii educato ed evita di mostrare fretta e nervosismo. Evita di usare i telefoni perché è più probabile che trasmettano cattive notizie che potrebbero turbarti e distrarre la tua attenzione.

Durante la tua intervista

  • Scopri il tuo linguaggio del corpo: il tuo linguaggio del corpo parla molto di te. L'intervistatore può sapere che tipo di personalità hai notando i movimenti della tua mano, i movimenti degli occhi e la fluidità del parlare. Non indossare mai abiti slanciati o calzature scomode che ti mettono a disagio a entrare per l'intervista.
  • Saluto il tuo intervistatore: saluta il tuo intervistatore con un sorriso e una stretta di mano ferma. Ricorda che le mani non devono tremare o sudare. Non sederti come una statua di cera in una posizione stretta. Mentre parli usa le mani per spiegare le cose. Fai un contatto visivo con l'intervistatore. Evita di ridere e di essere troppo sincero mentre parli. Non muovere braccia e gambe qua e là. Evita di toccarti il ​​viso, strofinarti il ​​naso, gestire i capelli. Una corretta postura e movimenti del corpo dovrebbero essere attentamente studiati e dovrebbero essere mantenuti non solo all'interno della sala delle interviste, ma anche nella sala d'attesa.
  • Avere un tono di voce ideale: qualunque sia il tuo tono di voce, devi regolarlo in base alle condizioni. In un'intervista è necessario trasmettere un tono gentile e gentile. La tua voce dovrebbe trasmettere il tuo interesse, la tua cortesia e il tuo impegno nei confronti del lavoro e dell'azienda. Evita di optare per una voce che è troppo difficile da ascoltare e un tono troppo duro da ascoltare e che può anche trasmettere la tua arroganza e attitudine. Non parlare in fretta, parla tutto chiaramente e sottolinea le parole importanti.
  • Poni alcune domande al tuo intervistatore : si consiglia di porre alcune domande al tuo intervistatore, potrebbe riguardare l'azienda, il lavoro, le sfide, ecc. Chiedi cosa apprezza maggiormente l'azienda, cosa potresti imparare dal tuo lavoro, cosa sono gli obiettivi futuri dell'azienda. Se non fai domande e parti senza una conversazione dalla tua parte, significa che non hai capito il lavoro o non sei interessato all'azienda.
  • Descrivi te stesso e i tuoi talenti: dai una descrizione completa delle abilità di intervista sviluppate dalla tua ultima esperienza in diverse aziende. Mostra tutti i tuoi talenti e abilità con piena fiducia ed energia. Se comunque in qualsiasi azienda la tua esperienza non è stata buona, non dire mai cose cattive sui tuoi ex datori di lavoro. Crea un'immagine negativa di te e alcuni datori di lavoro potrebbero non gradire questo tuo atteggiamento. Evita di parlare dello stipendio nel primo incontro. Queste domande possono essere discusse nelle fasi successive della selezione.
  • Assicurati di ciò che scrivi : non scrivere mai alcuna abilità, talento che non puoi eseguire con la massima sicurezza. Se il tuo intervistatore ti dice di mostrare una di quelle abilità, e non lo fai correttamente e con sicurezza, potresti ridurre i tuoi punti e potresti anche sentirti in imbarazzo.
  • Convinci il tuo intervistatore: mostrati in modo tale che il tuo intervistatore sia molto colpito dalla tua personalità, dai tuoi pensieri e dalle tue abilità. Fornisci esempi su come puoi dimostrare di essere una risorsa per l'azienda, ciò che hai di cui gli altri mancano e mostra il tuo impegno nei confronti dell'organizzazione. Dire sempre la verità. Non vantarti mai delle tue capacità e talenti che possono trasmettere il tuo egotismo.
  • Raccogli facilmente: alla fine del colloquio raccogli i tuoi file e documenti con calma e con un sorriso. Raccogliere rapidamente le cose può portare a far cadere cose o documenti che potrebbero metterti in imbarazzo. Stretta di mano con il tuo intervistatore e ringrazia. Cammina verso la porta lentamente e con sicurezza.
  • Invia una mail di follow-up: dopo la sessione di intervista, si consiglia di inviare una nota di ringraziamento al datore di lavoro tramite e-mail. Questo potrebbe non sembrare proficuo per te, ma queste piccole azioni possono produrre una buona reputazione e simpatia per il datore di lavoro nei tuoi confronti. Puoi costruire una reputazione che le persone guarderebbero e saresti considerato come il miglior costruttore di relazioni.

L'intervista è un compito serio e responsabile sia per l'intervistatore che per l'intervistato. L'intervistatore ha anche molta pressione riguardo a chi scegliere, a non diventare parziale o ingiusto con qualsiasi intervistato, a selezionare il dipendente giusto che si rivela una risorsa per l'azienda e che diventa un dipendente permanente con il suo pieno impegno.

Allo stesso modo un'intervista è nervosa per impressionare l'intervistatore, mostrando tutte le qualità e le abilità positive e nascondendo quelle negative che possono ridurre le sue possibilità di selezione.

A volte questa pressione crea un ostacolo e rende ancora più difficile andare a un colloquio. Se diventi troppo nervoso per l'intervista, potresti aver bisogno di alcune lezioni di sviluppo della personalità.

Sii positivo qualunque sia il risultato. Con ogni intervista condotta, imparerai su cosa sei bravo, su cosa devi lavorare, cosa ha impressionato il tuo intervistatore e su quale etichetta devi lavorare ulteriormente.

Non pensare mai nulla di male al tuo intervistatore. Mettiti nei suoi panni e senti la pressione di selezionare il dipendente giusto. Riconosci i tuoi punti deboli e lavora a fondo su di essi.

Nota anche che non devi fingere ciò che non sei. Non pretendere mai troppo, il che potrebbe scioccare il reclutatore in seguito. Anche se lavorare sul linguaggio del corpo e sulla personalità è importante, ma mostra solo quelle qualità che puoi portare comodamente anche dopo il processo di selezione.

Sviluppare un atteggiamento responsabile e impegnato nei confronti del proprio lavoro e della propria azienda è importante e questo sentimento dovrebbe provenire dall'interno e non solo durante la giornata del colloquio.

Lavora sempre con tutto il tuo potenziale in ogni lavoro. Ciò costituirà una buona immagine di te agli occhi del datore di lavoro in modo che in futuro, se devi dare i suoi riferimenti, ti senti sicuro di farlo. Sviluppa una relazione interpersonale positiva in ogni ambiente di lavoro che non solo creerà una buona immagine di te, ma migliorerà anche le tue capacità interiori di conversazione e sociali.

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